2024年“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)五大連池市事業(yè)單位引進(jìn)人才35人公告

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2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)五大連池市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

按照黑河市委組織部、黑河市人社局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于開展2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)的通知》要求,五大連池市于9月19日起,赴華南理工大學(xué)等3所高校開展校園引才活動(dòng),現(xiàn)將引才有關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)35人,具體崗位、數(shù)量及條件詳見《2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)五大連池市事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.年滿18周歲以上(2006年9月1日以前出生),其中,本科生年齡為30周歲以下(1993年9月1日及以后出生),碩士研究生年齡為35周歲以下(1988年9月1日及以后出生),博士研究生年齡為40周歲以下(1983年9月1日及以后出生)。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有符合崗位要求的工作能力。

5.本次活動(dòng)主要面向全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)(往)屆高校畢業(yè)生,報(bào)名考生須具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位(往屆畢業(yè)生須取得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所需的教師資格證;應(yīng)屆畢業(yè)生取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書截止日期為2025年7月31日,博士研究生取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書截止日期為2025年12月31日)、專業(yè)和申報(bào)崗位要求的相應(yīng)資格證書(2025年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生報(bào)考教師崗位可不受教師資格證限制,根據(jù)崗位引進(jìn)要求報(bào)考,但需在2025年7月31日前取得相應(yīng)崗位所需的教師資格證,否則取消聘用資格)。取得QS世界大學(xué)排名前300名港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷,并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的畢業(yè)生。

6.統(tǒng)招本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致,統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)須與引進(jìn)崗位要求一致或相近。

7.符合崗位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的。

6.現(xiàn)役軍人;在讀全日制普通高等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生,未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;五大連池市在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員和事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)的)。

7.因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員。

8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在責(zé)令限期改正后拒不改正的。

9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的人員。

10.有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

本次引才活動(dòng)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)考試、現(xiàn)場(chǎng)簽約的方式進(jìn)行,不受理線上報(bào)名。其中綜合類崗位為在前一場(chǎng)引進(jìn)中未招滿的崗位,已錄取崗位將在下一場(chǎng)招聘會(huì)前進(jìn)行削減,考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢時(shí)以調(diào)整更新后的崗位招聘計(jì)劃為準(zhǔn)。若報(bào)名參加筆試+面試的考生所報(bào)崗位于當(dāng)場(chǎng)招聘會(huì)招滿,則由考務(wù)人員與考生取得聯(lián)系,確定其是否改報(bào)其他崗位。教育類崗位受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名截止時(shí)間為每場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)束時(shí)間,逾期不再受理。

專場(chǎng)招聘會(huì)具體安排如下:

1.廣州(華南理工大學(xué))專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間:9月19日(星期四)下午14:00-16:00

地點(diǎn):華南理工大學(xué)五山校區(qū)清清文理樓架空層

地址:廣州市天河區(qū)五山路381號(hào)

2.哈爾濱(哈爾濱工程大學(xué))專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間:9月22日(星期日)下午14:00-16:00

地點(diǎn):哈爾濱工程大學(xué)啟航活動(dòng)中心

地址:哈爾濱市南崗區(qū)南通大街145號(hào)

3.長(zhǎng)春(吉林大學(xué))專場(chǎng)招聘會(huì)

時(shí)間:預(yù)計(jì)10月25日(星期五)下午

東北五校吉林大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)確定后,另行通知

地點(diǎn):吉林大學(xué)前衛(wèi)南區(qū)體育館

地址:長(zhǎng)春市朝陽區(qū)前進(jìn)大街2699號(hào)吉林大學(xué)前衛(wèi)南區(qū)

如專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)有調(diào)整,將通過網(wǎng)站發(fā)布通知。

(二)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行,在專場(chǎng)招聘會(huì)完成資格審查,所需材料詳見報(bào)名須知(附件2)。資格審查通過后,不可改報(bào)其他崗位。

(三)考試方式

1.直接面試方式

(1)直接面試考生范圍

“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷和其他高校(不含獨(dú)立學(xué)院、民辦院校)統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的考生。不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生,畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。

取得QS世界大學(xué)排名前300名港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校研究生及以上學(xué)歷的考生。

(2)面試形式

綜合類崗位在招聘會(huì)舉辦城市采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行面試,不設(shè)開考比例。滿分為100分,成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于70分者不予引進(jìn),同一崗位成績(jī)出現(xiàn)并列的,則進(jìn)行面試加試。主要測(cè)試考生綜合分析能力、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。

教育類崗位在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)僅受理報(bào)名,將另行開展集中面試。面試方式為試講,內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科現(xiàn)行教材,滿分為100分,面試成績(jī)低于70分者不予引進(jìn)。主要測(cè)試考生教學(xué)能力、專業(yè)技能水平等能力。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間、地點(diǎn)以專場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名點(diǎn)工作人員通知為準(zhǔn)。

(4)確定擬簽約人員

考官根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)面試情況打分并向考生反饋分?jǐn)?shù),完成當(dāng)場(chǎng)引進(jìn)全部面試工作后,根據(jù)各崗位面試分?jǐn)?shù)從高分到低分1:1比例等額確定擬簽約人員。擬簽約人員放棄的,從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生中,按從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

2.筆試+面試考試方式

(1)筆試+面試考生范圍

全國(guó)普通高校統(tǒng)招本科生(不含獨(dú)立學(xué)院、民辦院校)及以上學(xué)歷,不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生,畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。

取得QS世界大學(xué)排名前300名港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(2)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別的考試。筆試滿分100分,劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

(3)面試

確定擬進(jìn)入面試人員。按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例,根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序,確定擬進(jìn)入面試人選。如末位出現(xiàn)成績(jī)并列的,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。若進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)比小于3:1,則全員進(jìn)入面試。

面試方式。綜合類考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面談,滿分為100分,面試成績(jī)低于70分者不予聘用。主要測(cè)試考生綜合分析能力、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。

教育類考生進(jìn)行試講,試講內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科現(xiàn)行教材,滿分為100分,面試成績(jī)低于70分者不予聘用。主要測(cè)試考生教學(xué)能力、專業(yè)技能水平等能力。

筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%,即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均為四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以原始折合分?jǐn)?shù)(不四舍五入)進(jìn)行比較名次,如依然并列,依次以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若還存在并列,則進(jìn)行加試面試。

面試后根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī),按照考試總成績(jī)從高分到低分1:1比例等額確定擬簽約對(duì)象。

面試時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

(四)考核與體檢

由用人單位主管部門對(duì)引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件,是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,未查實(shí)前暫緩聘用程序;對(duì)考核不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人�？己撕细裾叻娇蓞⒓芋w檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

因自行放棄考試、考察、體檢或考核不合格出現(xiàn)崗位空額的,從報(bào)考同一崗位且成績(jī)?cè)诜�合相�?yīng)最低分?jǐn)?shù)要求的考生中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人選,在五大連池市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的或放棄的,不予聘用,所空引進(jìn)計(jì)劃名額不遞補(bǔ)。公示期滿無異議的,為已畢業(yè)的擬引進(jìn)人選辦理相關(guān)手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證后辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù),按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。本次引進(jìn)人員在五大連池市最低服務(wù)年限5年(含試用期)。事業(yè)單位公開引進(jìn)的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),一般不超過6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過12個(gè)月),國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

四、政策待遇

一經(jīng)聘用,落實(shí)事業(yè)編制,享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。符合《五大連池市高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施意見》及相關(guān)配套文件規(guī)定情形的人才,經(jīng)認(rèn)定后給予住房保障、生活補(bǔ)貼等政策待遇。

五、有關(guān)事項(xiàng)與要求

1.本次人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在五大連池市人民政府網(wǎng)(http://www.wdlc.gov.cn/)發(fā)布�？忌鷳�(yīng)及時(shí)關(guān)注信息,了解引進(jìn)工作進(jìn)程,保持電話暢通。若因考生個(gè)人未及時(shí)查看等原因錯(cuò)過引進(jìn)過程的任何環(huán)節(jié),考生自行承擔(dān)后果。

2.本方案所涉“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單以《教育部財(cái)政部國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函[2022]1號(hào))為準(zhǔn)。港澳臺(tái)地區(qū)或海外高校排名以最新QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)。

3.資格審查貫穿引才工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填寫信息與要求不一致、不符合崗位要求情形或在引進(jìn)過程中弄虛作假不守承諾的,一經(jīng)查實(shí),將取消考試或聘用資格,后果由考生承擔(dān)。

4.本次人才引進(jìn)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響引進(jìn)工作公平公正的有關(guān)人員和行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

考務(wù)咨詢電話:0456-63299670456-6329487

附件1：2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)五大連池市事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表.xls

附件2：報(bào)名須知.doc

附件3：2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)五大連池市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.xlsx

2024年度五大連池市“黑龍江人才周”

校園引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年9月12日

原文標(biāo)題：2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)五大連池市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

文章來源：五大連池市人民政府

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