2020年全國(guó)事業(yè)單位考試公基備考：管理模塊中的部分著名效應(yīng)定律

考察公基的管理模塊知識(shí)時(shí)，會(huì)涉及到一些著名的效應(yīng)定律。這就需要我們提前多了解一些效應(yīng)定律所反映的內(nèi)容與實(shí)質(zhì)，有助于成功選對(duì)涉及此類知識(shí)點(diǎn)題目的答案。

1. 首因效應(yīng)

首因效應(yīng)由美國(guó)心理學(xué)家洛欽斯首先提出的，也叫首次效應(yīng)、優(yōu)先效應(yīng)或第一印象效應(yīng)，指交往雙方形成的第一次印象對(duì)今后交往關(guān)系的影響，也即是“先入為主”帶來(lái)的效果。

2. 刻板效應(yīng)

刻板效應(yīng)，又稱刻板印象，它是指對(duì)某個(gè)群體產(chǎn)生一種固定的看法和評(píng)價(jià)，并對(duì)屬于該群體的個(gè)人也給予這一看法和評(píng)價(jià)。典型的比如我們的地域黑。

3. 暈輪效應(yīng)

暈輪效應(yīng)又稱“光環(huán)效應(yīng)”，屬于心理學(xué)范疇，是指當(dāng)認(rèn)知者對(duì)一個(gè)人的某種特征形成好或壞的印象后，他還傾向于據(jù)此推論該人其他方面的特征。

4. 皮格馬利翁效應(yīng)

皮格馬利翁效應(yīng)，也有譯“畢馬龍效應(yīng)”、“比馬龍效應(yīng)”或“期待效應(yīng)”，指人們基于對(duì)某種情境的知覺(jué)而形成的期望或預(yù)言，會(huì)使該情境產(chǎn)生適應(yīng)這一期望或預(yù)言的效應(yīng)。你期望什么，你就會(huì)得到什么，你得到的不是你想要的，而是你期待的。只要充滿自信的期待，只要真的相信事情會(huì)順利進(jìn)行，事情一定會(huì)順利進(jìn)行，相反的說(shuō)，如果你相信事情不斷地受到阻力，這些阻力就會(huì)產(chǎn)生，成功的人都會(huì)培養(yǎng)出充滿自信的態(tài)度，相信好的事情會(huì)一定會(huì)發(fā)生的。

(單選)“先入為主”這稱之為()

A. 暈輪效應(yīng)

B. 皮格馬利翁效應(yīng)

C. 首因效應(yīng)

D. 刻板效應(yīng)

答案：C