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2020年四川省內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心考核招聘1人公告

2020-10-13 16:09:01 |文章來源:內(nèi)江人事考試網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等文件規(guī)定,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,我中心擬考核招聘工作人員1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考核招聘崗位及名額

招聘崗位及名額:計(jì)算機(jī)管理員1名。

崗位類型:專業(yè)技術(shù)崗位。

單位性質(zhì):公益一類。

二、考核招聘對(duì)象及條件

(一)考核招聘對(duì)象

面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)考核招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.守法遵紀(jì),政治可靠,品行端正;

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的回避規(guī)定;

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;

5.身體健康,能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)崗位條件

1.年齡35周歲及以下(對(duì)周歲的計(jì)算方式為:如35周歲及以下,含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員);

2.全日制大專及以上學(xué)歷,且具有計(jì)算機(jī)工程技術(shù)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

三、考核招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.gov.cn/)發(fā)布考核招聘信息。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名及資格審查時(shí)間:2020年10月20日-10月30日(工作日,上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn):內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心(地址:內(nèi)江市東興區(qū)漢安大道180號(hào)內(nèi)江市社會(huì)保障事務(wù)中心4樓)。

4.組織報(bào)名相關(guān)資料

(1)內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表2份;

(2)有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明1份;

(3)職稱證書原件及復(fù)印件;

(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(5)本人近期一寸正面免冠彩色照片2張;

(6)報(bào)考者如系在編在職人員,還須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。

(三)考核

成立內(nèi)江市人力資源社會(huì)保障數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)中心考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(工作完成后自行撤銷),根據(jù)報(bào)名人數(shù)等情況確定考核方式,考核結(jié)束后按總成績(jī)排名擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按總成績(jī)從高到低依次等額確定(如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低排序;若面試成績(jī)相同,繼續(xù)加試,以加試的成績(jī)高低排序)。

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