事業(yè)單位職稱工資怎么算

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事業(yè)單位的工資主要由崗位工資和薪級(jí)工資組成，外加一些津貼和補(bǔ)貼，及績效工資，而且崗位工資和薪級(jí)工資全國統(tǒng)一。其實(shí)薪級(jí)工資一般是工齡工資，除了跟工作年限有關(guān)外，還跟職稱以及任職年限有關(guān)。

一、學(xué)歷不同，起始檔次不一

初中生是從一級(jí)開始，專科畢業(yè)生五級(jí)開始，本科生從七級(jí)開始，雙學(xué)士學(xué)位的本科生九級(jí)開始，碩士11級(jí)，博士14級(jí)，其實(shí)跟受教育的年限差不多有關(guān)系。之后只要是考核合格，每年可以晉升一個(gè)檔次，也就是升一級(jí)。

二、薪級(jí)工資跟職稱和任職年限有關(guān)

比如兩個(gè)本科畢業(yè)同時(shí)于2000年進(jìn)入某學(xué)校的老師，按理工齡相同，假如都是十九年，A老師于2019年評(píng)上正高級(jí)，而B老師于2011年評(píng)上高級(jí)職稱。那么這兩人的薪級(jí)工資是不是一樣呢?

首先A老師是正高級(jí)，所以是專技4級(jí)崗位，任職年限是1年(任職年限的算法是：年-年+1)，而套改年限是25年(套改年限=工作年限+全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷的學(xué)習(xí)年限，也就是21+4=25年)，通過查下表可知，其薪級(jí)工資為31級(jí)。

而B老師是高級(jí)職稱，并且是專技六級(jí)崗位，任職年限為9年，而套改年限是25年，通過查下表可知，其薪級(jí)工資為29級(jí)。

由此可見，同一樣入校的兩個(gè)同學(xué)歷的老師，因?yàn)樗麄兟毞Q不一樣，除了崗位工資有差別外，薪級(jí)工資也差了兩級(jí)。

三、職稱對(duì)工資影響巨大

同樣以上面兩個(gè)老師為例，A老師是正高職稱，專技四級(jí)崗位工資是3915元，而薪級(jí)工資是31級(jí)為2305元，這部分工資總計(jì)為6220元。而B老師是高級(jí)職稱，專技六級(jí)崗位工資為3005元，薪級(jí)工資為29級(jí)為2085元，合計(jì)5090元。僅僅此兩項(xiàng)A老師比B老師多1130元，那么相應(yīng)的績效工資、住房公積金、職業(yè)年金等合計(jì)起來，A老師每月比B老師收入多不此2000元。

對(duì)于老師來說，努力搞好教書育人的工作外，還要加強(qiáng)教科研工作，提高個(gè)人業(yè)績，爭取早日評(píng)上更高一級(jí)職稱，這對(duì)提高工資收入是很有幫助的。薪級(jí)工資一般情況下與教齡和學(xué)歷有關(guān)，同時(shí)也與職稱高低及評(píng)職稱早晚有關(guān)，這是很多老師容易忽略的地方。

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