事業(yè)編公共基礎(chǔ)知識題：《經(jīng)濟(jì)學(xué)及其他法律》勞動法

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本關(guān)考點(diǎn)：勞動法
1. （單選題）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（  ）。

• A. 3個月
• B. 6個月
• C. 1年
• D. 2年

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2. （單選題）按照法律規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，可享受帶薪年休假（  ）。

• A. 1天
• B. 5天
• C. 10天
• D. 15天

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3. （單選題）根據(jù)勞動法，在一般情況下，勞動者要解除與用人單位的勞動合同，應(yīng)提前（  ）以書面 形式通知用人單位。

• A. 10 日
• B. 15 日
• C. 30 日
• D. 60 日

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4. （單選題）我國勞動法有關(guān)工作時間的規(guī)定，下列說法錯誤的是（）。

• A. 勞動者每日工作時間不超過8個小時
• B.  用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日
• C.  用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假的節(jié)日是元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)
• D.  用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商，而且一般每日不得超過1小時

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5. （單選題）根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列糾紛屬于勞動爭議的是（  ）。

• A. 職工王某作為公司股東，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議
• B. 進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民孫某與個體餐館業(yè)主趙某因支付勞動報酬而發(fā)生的糾紛
• C. 某出租汽車公司因不服某社保局對于其公司出租車司機(jī)朱某作出的工傷認(rèn)定而產(chǎn)生的糾紛
• D. 李某因身高不足1.7米未達(dá)到某公司錄用要求而被拒絕聘用引起的糾紛

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6. （單選題）鄧某工作的養(yǎng)老院因?yàn)樾б娌?三個月未發(fā)工資。鄧某維護(hù)權(quán)益最直接的途徑是（  ）。

• A. 申請勞動仲裁
• B. 向人民法院提起勞動糾紛訴訟
• C. 向人民法院申請支付令
• D. 向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行

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7. （單選題）《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，國家（）用人單位根據(jù)實(shí)際需要，為勞動者建立補(bǔ)充保險。

• A. 要求
• B. 強(qiáng)制
• C. 鼓勵
• D. 希望

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8. （多選題）勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)包括（）。

• A. 勞動爭議調(diào)解委員會
• B. 勞動爭議仲裁委員會
• C. 人民法院
• D. 人民檢察院

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9. （單選題）根據(jù)《勞動法》規(guī)定,如果某勞動者在國慶期間被用人單位安排加班工作,用人單位應(yīng)支付不低于其工資的（）的工資報酬。

• A. 150%
• B. 200%
• C. 50%
• D. 300%

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10. （單選題）甲是某私營公司正式員工,因懷孕九個月,向公司提出休產(chǎn)假。根據(jù)《勞動法》,下列說法錯誤的是（    ）。

• A. 公司不得安排甲夜班勞動
• B. 甲的產(chǎn)假時間由公司規(guī)定
• C. 公司不得安排甲延長工作時間
• D. 甲可享受不少于九十天的產(chǎn)假

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