2024年陜西渭南市市級黨群系統(tǒng)事業(yè)單位選聘工作人員21人公告

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渭南市2024年市級黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)事業(yè)單位工作人員隊伍優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《渭南市事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配管理辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，為部分市級黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

(一)公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

(三)考試與考察相結(jié)合原則。

二、選聘計劃

本次公開選聘事業(yè)單位工作人員21名，具體選聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。

三、選聘范圍和條件

(一)選聘范圍

全市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合條件的在編在崗工作人員。

(二)選聘條件

1.全額事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2.已進(jìn)行公務(wù)員登記備案(參照公務(wù)員法管理登記備案)且在編在崗的公務(wù)員(參照管理人員);

3.進(jìn)入機(jī)關(guān)(單位)的方式應(yīng)為事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)、公務(wù)員考錄或軍轉(zhuǎn)安置等;

4.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾認(rèn)可度較高;

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡不超過35周歲(1988年8月25日之后);對取得副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過40周歲(1983年8月25日之后);

6.具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷學(xué)位;

7.現(xiàn)聘用事業(yè)單位崗位類別與報名崗位類別相同，公務(wù)員(參照管理人員)僅限應(yīng)聘符合條件的綜合管理崗，且具備崗位表所需的專業(yè)知識、工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;

8.公務(wù)員(參照管理人員)聘用后，其公務(wù)員(參照管理人員)身份不再保留，按照新聘用崗位確定身份;

9.近3年年度考核均為合格(稱職)及以上檔次(等次);

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的不得參加公開選聘

1.未經(jīng)單位、主管部門及組織人社部門審核同意的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或影響期限未滿的;

3.失信被執(zhí)行人員;

4.工作服務(wù)年限未滿的(截止2024年12月31日);

5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的(截止2024年12月31日);

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選聘程序

本次選聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察和辦理相關(guān)手續(xù)等程序組織實施。

(一)發(fā)布公告

在渭南黨建網(wǎng)(http://www.wndj.org.cn/)發(fā)布公開選聘公告。隨后相關(guān)工作通知、信息等均在渭南黨建網(wǎng)發(fā)布，請及時關(guān)注。

(二)報名

本次選聘采取現(xiàn)場報名的形式，每人僅限報考一個崗位，不收取報名費。

報名時間：2024年8月26日至2024年8月30日

(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)

報名地點：市委1號樓5樓506辦公室。

報名需提交資料：

1.報名人員需提前下載《2024年渭南市市級黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，A4紙正反面打印，詳見附件2)，如實填寫報考信息，《報名表》一式三份(貼本人近期免冠藍(lán)底二寸正面照片);

2.按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位黨委(黨組)、主管部門及任免機(jī)關(guān)的組織或人社部門審核同意并蓋章;

3.本人有效期內(nèi)身份證原件和復(fù)印件(復(fù)印件留存);

4.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗證報告》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》(復(fù)印件留存);

5.公務(wù)員(參照管理人員)登記表復(fù)印件，進(jìn)入事業(yè)單位方式的印證資料原件和復(fù)印件(復(fù)印件留存);

6.近3年年度考核表原件和復(fù)印件(復(fù)印件留存);

7.可證明應(yīng)聘人員崗位類別、職務(wù)職級的相關(guān)佐證材料(復(fù)印件留存);

8.由現(xiàn)工作單位出具的工作經(jīng)歷證明等其他崗位要求的資料;

9.所在黨支部出具并加蓋有審批權(quán)限的基層黨(工)委印章的黨員證明原件(根據(jù)崗位需要提供)。

未能在規(guī)定報名時間內(nèi)提交報名資料的，視為放棄報名資格。

(三)資格審查

由選聘單位主管部門在報名現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行資格初審，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，審查合格進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

公開選聘崗位資格審查合格人數(shù)與崗位計劃比例一般不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由選聘單位主管部門提出意見，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否保留、縮減或取消該崗位選聘計劃。已通過資格審查后因崗位取消的報名人員可改報符合條件的其他崗位。報名人員重新確定報考崗位，需填寫選聘改報表(詳見附件3)，改報只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時限內(nèi)完成改報的，視為放棄報名。

準(zhǔn)考證是報考者參加考試、體檢等程序的必須憑證之一，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)印制并發(fā)放。報考者按規(guī)定時間，憑本人身份證到市委1號樓5樓501辦公室領(lǐng)取。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證造成的影響由報考者自負(fù)。準(zhǔn)考證請保留到選聘公示結(jié)束。

(四)考試

考試采取筆試、面試、崗位業(yè)務(wù)水平測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。如報名人數(shù)較多，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否組織筆試。如組織筆試，另行公告。

1.筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測試

筆試主要是對應(yīng)聘者政治素質(zhì)、綜合分析、文字表達(dá)及時事政治、經(jīng)濟(jì)社會基礎(chǔ)知識等方面的測試。

崗位業(yè)務(wù)水平測試內(nèi)容以履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識和應(yīng)用能力為主。

2.面試

(1)面試人選確定

如未開展筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測試，資格審查通過人員全部為面試人員。

如開展筆試未開展崗位業(yè)務(wù)水平測試，面試人員依據(jù)筆試成績由高到低的順序按3:1比例確定，筆試成績低于最低控制線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(筆試成績最低控制線由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際劃定)。

如開展筆試并開展崗位業(yè)務(wù)水平測試，面試人員依據(jù)筆試成績+崗位業(yè)務(wù)水平測試成績總分由高到低的順序按3:1比例確定，筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測試成績低于最低控制線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測試成績最低控制線由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際劃定)。

如僅開展崗位業(yè)務(wù)水平測試并未開展筆試，面試人員依據(jù)崗位業(yè)務(wù)水平測試成績由高到低的順序按3:1比例確定，崗位業(yè)務(wù)水平測試成績低于最低控制線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(崗位業(yè)務(wù)水平測試成績最低控制線由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際劃定)。

出現(xiàn)末位成績并列的，并列者同時確定為面試人員。

(2)面試組織

①綜合、技術(shù)管理崗位：結(jié)構(gòu)化面試，3道題，時限10分鐘。

主要測評：政治水平，綜合分析、邏輯思維和解決問題能力，語言表達(dá)及儀表舉止等。

②教師崗位：微型課面試，時限12分鐘(備課30分鐘)。

主要測評：對相應(yīng)學(xué)科知識的掌握情況，對教材的理解把握能力，教學(xué)基本功、教學(xué)技能、語言表達(dá)及儀表舉止等。

面試成績：面試滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試成績?nèi)サ粢粋�最高分、去掉一個最低分后，匯總計算平均分為應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，成績低于60分的面試人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績和體檢人員確定

總成績1(有筆試)=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績2(有筆試+崗位業(yè)務(wù)水平測試)=筆試成績×30%+崗位業(yè)務(wù)水平測試成績×40%+面試成績×30%。

總成績3(僅崗位業(yè)務(wù)水平測試)=崗位業(yè)務(wù)水平測試成績×50%+面試成績×50%。

總成績4(無筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測試)=面試成績。

總成績保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入，根據(jù)總成績由高到低的順序，按體檢人員與崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

總成績并列、擬進(jìn)入體檢人員超過崗位計劃的，順延總成績小數(shù)位確定排序，順延小數(shù)位后相同：

有筆試+崗位業(yè)務(wù)水平測試時，按照筆試成績分?jǐn)?shù)由高到低確定排序，相同時，以個人面試成績最高分與最低分的平均分確定排序，仍相同時，以個人面試成績最高分確定排序。

有筆試無崗位業(yè)務(wù)水平測試或有崗位業(yè)務(wù)水平測試無筆試時，按照筆試成績或崗位業(yè)務(wù)水平測試成績由高到低確定排序，相同時，以個人面試成績最高分與最低分的平均分確定排序，仍相同時，以個人面試成績最高分確定排序。

無筆試、崗位業(yè)務(wù)水平測試時，以個人面試成績最高分與最低分的平均分確定排序，仍相同時，以個人面試成績最高分確定排序。

再相同時，采取加試(面試)的方式確定進(jìn)入體檢人員，加試面試成績作為加試人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)。

(五)體檢和考察

體檢工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論，對體檢不合格的項目，如有異議的，應(yīng)聘人員可在告知體檢結(jié)果后兩個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，并到指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢合格人員進(jìn)入考察。

考察工作由選聘單位主管部門組織實施，從德、能、勤、績、廉及需要回避的情況等方面進(jìn)行綜合考察，并再次對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。

在體檢或考察過程中因應(yīng)聘人員放棄或不合格形成的崗位計劃缺額，在該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中按照總成績排名遞補(bǔ)體檢，體檢合格人員進(jìn)入考察。

(六)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

考察合格人員在渭南黨建網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿不再遞補(bǔ)。

公示期滿合格人員，由用人單位辦理試用手續(xù)，實行3個月試用期，試用期內(nèi)工資福利待遇在原單位保持不變。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定由選聘單位主管部門報市委組織部辦理相關(guān)人事手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

參加公開選聘的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公開選聘紀(jì)律和政策規(guī)定，自覺維護(hù)公開選聘工作秩序，確保選聘工作公平、公正、有序進(jìn)行。本次公開選聘資格復(fù)審貫穿全過程，對違反公開選聘紀(jì)律的報考人員，一經(jīng)查實，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對在公開選聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，按照相關(guān)法律法規(guī)追究其責(zé)任并嚴(yán)肅處理。本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

崗位咨詢電話：崗位表中各選聘單位公布的電話

政策咨詢電話：2129105

附件：

1.《2024年渭南市市級黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》

2.《2024年渭南市市級黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》

3.《2024年渭南市市級黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位改報表》

中共渭南市委組織部

2024年8月20日

原文標(biāo)題：渭南市2024年市級黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

文章來源：渭南黨建網(wǎng)

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