2022宜昌枝江市姚家港化工園區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)公告【9人】

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)枝江市姚家港化工園區(qū)建設(shè)，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

　　具體引進(jìn)單位、崗位及引進(jìn)職數(shù)見《枝江市姚家港化工園區(qū)專項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才崗位表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，年齡符合崗位要求。

　　(二)有下列情形之一的，不予引進(jìn)

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　5.引進(jìn)人員引進(jìn)過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不宜引進(jìn)其他情形的。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時間：2022年5月7日至2022年5月9日(現(xiàn)場報(bào)名時間為工作日的上午8：30至12:00，下午2:00至5:30;網(wǎng)上報(bào)名時間截止2022年5月9日下午5:30)。不在規(guī)定時間范圍內(nèi)的報(bào)名視為無效。

　　2.報(bào)名方式：本次引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名�，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)在枝江市人事考試院(枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號303室)。網(wǎng)上報(bào)名將相關(guān)資料發(fā)送到電子郵箱：hbzjldj@163.com。

　　3.報(bào)名人員須提交以下資料：

　　(1)如實(shí)填寫《枝江市姚家港化工園區(qū)專項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才報(bào)名表》(附件2)和《枝江市姚家港化工園區(qū)專項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才綜合能力清單》(附件3)一式一份。

　　(2)本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書[國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書]、勞動合同、社保繳費(fèi)證明或職稱(職業(yè)資格)證書等原件及復(fù)印件一式一份。

　　(3)近期免冠1寸彩色登記照片3張(網(wǎng)上報(bào)名提供免冠1寸彩色登記照片電子版)。

　　(4)網(wǎng)上報(bào)名人員將上述資料掃描后以“崗位名稱+姓名”(例：安全環(huán)保監(jiān)督管理崗1+張三)，以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送到電子郵箱：hbzjldj@163.com。

　　4.在面試前，按照引進(jìn)公告中的報(bào)考條件，由枝江市人力資源和社會保障局會同湖北枝江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　5.報(bào)名須知：報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時填寫的電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在引進(jìn)期內(nèi)電話號碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。報(bào)名人員要對填寫信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和填寫信息錯誤的，其后果由考生本人承擔(dān)。

　　(二)考試

　　本次急需緊缺人才引進(jìn)以面試方式進(jìn)行。

　　1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員、時間和地點(diǎn)

　　(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人員(網(wǎng)上報(bào)名人員須攜帶報(bào)名時所發(fā)電子郵箱的所有證件的原件進(jìn)行資格復(fù)審)。

　　(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2022年5月13日(星期五)8：00—17：30。

　　(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：枝江市人事考試院303室(枝江市禮化路100號)。

　　(4)所有面試考生須本人持有效身份證原件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。由他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的須提供考生本人手寫委托書及代領(lǐng)準(zhǔn)考證人員的身份證原件。

　　(5)考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時，應(yīng)主動接受體溫檢測、掃健康碼及行程碼，并出示48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

　　2.面試時間和地點(diǎn)

　　(1)面試時間：2022年5月14日(星期六)。

　　(2)面試地點(diǎn)：枝江市人事考試院(地址：枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號)。

　　(3)考生報(bào)到時間：所有面試考生請于5月14日上午7：30，憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證到面試地點(diǎn)報(bào)到，進(jìn)入候考室，8：00報(bào)到結(jié)束，并現(xiàn)場抽簽確定面試順序。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動放棄面試資格。

　　3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　4.面試成績。面試成績總分100分，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。對參加面試人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，方可列為體檢、考察對象;未達(dá)到的，核減或取消該崗位�？忌�面試成績及時在三峽枝江網(wǎng)對外公布。

　　5.面試考場注意事項(xiàng)。面試考場實(shí)行封閉管理，考生進(jìn)入候考室前，應(yīng)將所攜帶的通訊工具關(guān)機(jī)后交由工作人員保管。如在面試場所發(fā)現(xiàn)仍有攜帶通訊工具或相關(guān)違規(guī)用品者，無論是否使用，均視為作弊處理。

　　(三)體檢

　　體檢對象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定，并在三峽枝江網(wǎng)公告。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，由枝江市人力資源和社會保障局會同湖北枝江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會共同組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　體檢時間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢結(jié)束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示及聘用

　　根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　被聘人員自接到通知30日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按面試成績排名遞補(bǔ)人員。

　　本次引進(jìn)的事業(yè)單位緊缺人才，在枝江最低服務(wù)年限為5年。

　　四、相關(guān)政策及待遇

　　(一)生活補(bǔ)貼。全日制博士研究生3年內(nèi)發(fā)放15—20萬元生活補(bǔ)貼，按年度分三次發(fā)放;全日制碩士研究生3年內(nèi)每年發(fā)放1萬元生活補(bǔ)貼;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生3年內(nèi)每年發(fā)放0.6萬元生活補(bǔ)貼。

　　(二)購房補(bǔ)貼。新引進(jìn)畢業(yè)5年內(nèi)在枝首次就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，3年內(nèi)在枝江城區(qū)購買首套新建商品住房，符合條件的分別一次性發(fā)放15萬元、10萬元、6萬元購房補(bǔ)貼。

　　(三)租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才可申請入住人才公寓，所需租金由用人單位承擔(dān)。

　　五、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試舉辦單位和招聘單位的防疫要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，根據(jù)有關(guān)要求出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作要求的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次引進(jìn)緊缺人才工作在市委人才辦、市人力資源和社會保障局、湖北枝江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　(二)《枝江市姚家港化工園區(qū)專項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才崗位表》中的年齡條件均按周年計(jì)算。如年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，以此類推。

　　(三)工作經(jīng)歷時間的計(jì)算截止日期為2022年5月31日。

　　(四)本次引進(jìn)緊缺人才工作的相關(guān)信息將適時在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注。

　　(五)本次引進(jìn)緊缺人才工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。

　　報(bào)名咨詢電話：

　　枝江市人社局：0717-4219382，0717-4216629

　　湖北枝江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會：0717-4333290

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共枝江市委組織部人才股：0717-4213662

　　枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647

　　中共枝江市委組織部

　　枝江市人力資源和社會保障局

　　2022年4月24日

　　附件1：枝江市姚家港化工園區(qū)專項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才崗位表.xls

　　附件2：枝江市姚家港化工園區(qū)專項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才報(bào)名表.doc

　　附件3：枝江市姚家港化工園區(qū)專項(xiàng)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才綜合能力清單.doc