2021年甘肅酒泉市急需緊缺人才引進(jìn)10人公告(第一批)
2021-02-25 15:57:48 |文章來源:酒泉人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2021年2月5日。
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《酒泉市急需緊缺高層次人才引進(jìn)管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,現(xiàn)面向全國(guó)公開引進(jìn)一批急需緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次擬引進(jìn)7個(gè)崗位10人。具體崗位詳見《酒泉市2021年第一批公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件2)。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義,有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷,甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。
4.道德品行良好,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,作風(fēng)樸實(shí),誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞。
5.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,取得崗位要求所規(guī)定的畢業(yè)證和學(xué)位證書(詳見附表)。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì),符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
8.已在酒泉市工作人員不在引進(jìn)范圍。
(二)資格條件
應(yīng)往屆畢業(yè)生均可報(bào)名,2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,要求能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(畢業(yè)時(shí)間截止2021年7月31日)。具體以崗位簡(jiǎn)表為準(zhǔn)。
(三)下列人員不得作為引進(jìn)對(duì)象
1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰,在;蛘吖ぷ髌陂g受過處分,涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的;
4.在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.人事(學(xué)籍)檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的;
7.公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名。本次引才采取網(wǎng)上報(bào)名上傳資料、現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。報(bào)名資料掃描件請(qǐng)發(fā)送到單位聯(lián)系人郵箱。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2021年2月5日,每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名需提供以下材料:
(1)《酒泉市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》;
(2)《誠(chéng)信承諾書》;
(3)2021年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、《就業(yè)協(xié)議書》等崗位要求的相關(guān)證書資料掃描件;
(4)本人有效《居民身份證》掃描件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件)、簡(jiǎn)歷;
(5)往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、業(yè)績(jī)成果證明、職稱或其他資格證書掃描件。
報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確,報(bào)名不收取費(fèi)用。
2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后,由市直主管部門會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查結(jié)果通知報(bào)名人員。
(二)面試考核
由市直主管部門、用人單位和組織、人社等部門共同組織實(shí)施;根據(jù)報(bào)名和資格審查情況,凡是符合資格條件的,全部進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次面試考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式,實(shí)行百分制,主要采取綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和專業(yè)能力測(cè)試等方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察引進(jìn)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),掌握擬引進(jìn)人選的基本情況、資格條件、專業(yè)能力、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、獎(jiǎng)懲情況等,形成面試考核結(jié)論。面試劃定最低分?jǐn)?shù)線為80分,最低分?jǐn)?shù)線也是考生入圍錄取線,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線不論學(xué)歷高低均不予聘用。
面試結(jié)束后,由主管部門商用人單位提出意向引進(jìn)人才名單,報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
(三)確定引進(jìn)對(duì)象
由引才單位主管部門向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告擬引進(jìn)人才人選,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后確定為引進(jìn)對(duì)象,市直主管部門和用人單位與引進(jìn)人才簽訂意向性協(xié)議。
(四)體檢
與招聘單位簽訂了引進(jìn)人才協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后,由用人單位參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢。體檢不合格人員,終止擬聘協(xié)議。
(五)考察
用人單位對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行進(jìn)一步考察,主要通過征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見,對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、家庭情況、主要特長(zhǎng)進(jìn)行考察,考察結(jié)束后形成書面考察結(jié)論。不符合招聘條件的終止就業(yè)協(xié)議。
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