2021年山東濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)開區(qū)管委會(huì)輔助崗人員招聘100人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年山東濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)開區(qū)管委會(huì)輔助崗人員,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為加快推進(jìn)濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱濟(jì)南高新區(qū))建設(shè)發(fā)展，充實(shí)人員力量，提高服務(wù)效能，建立層次清晰，靈活適用的市場(chǎng)化用工制度，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘輔助崗位人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)各用人單位輔助崗位人員。招聘崗位、人員數(shù)量及崗位任職要求詳見《2021年度濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)輔助崗人員公開招聘職位表》(附件1)。

輔助崗人員是指濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)各用人單位根據(jù)工作需要以合同形式聘用，不列入濟(jì)南高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和聘任制序列管理，承擔(dān)各用人單位文員類、行政事務(wù)類工作的人員。

二、報(bào)名要求和條件

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，個(gè)人品行端正，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力;

2. 身體健康，吃苦耐勞，具備崗位履職所需要的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí);具有崗位工作所需要的身體條件和心理素質(zhì);

3.具有較強(qiáng)的崗位適應(yīng)能力，服從組織工作安排;

4.具有正規(guī)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆生及在校學(xué)生不納入此次招錄人員范圍)，且年齡不超過30周歲(1990年2月16日以后出生);

5. 符合崗位要求的其他資格條件。

6.具有下列情形之一的，原則上不予錄用：

1)因犯罪受過刑事處罰的;

2)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上紀(jì)律處分的;

3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查的;

4)受處分期間或影響期未滿的;

5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6)與現(xiàn)單位簽訂其他限制性規(guī)定且限制期限未滿的;

7)報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位;

8)其他不適宜擔(dān)任擬聘任職位的情形。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

此次招聘按照統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行，具體安排如下：

公告時(shí)間：2021年2月10日至2021年2月22日

報(bào)名時(shí)間：2021年2月17日9：00—2021年2月22日16：00。

報(bào)名方式：

報(bào)名網(wǎng)址：http：//gxq2021.zhaopin.com 。

信息發(fā)布平臺(tái)(濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站)：http：//innovation.jinan.gov.cn/。

報(bào)名要求：

1) 應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

2) 每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。

(二) 簡(jiǎn)歷篩選

報(bào)名期間，濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)將嚴(yán)格按照招聘公告崗位要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行審核篩選，確定資格初審結(jié)果。通過簡(jiǎn)歷篩選和資格初審的報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于4：1，未達(dá)到最低開考比例的，按比例核減職位計(jì)劃。簡(jiǎn)歷篩選和資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

筆試采用閉卷答題方式，內(nèi)容為與崗位履職要求相關(guān)的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力知識(shí)測(cè)試。

筆試具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信通知為準(zhǔn)。

(四)資格復(fù)審、面試與在線測(cè)評(píng)

1.資格復(fù)審。對(duì)面試入圍人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試人員參加面試時(shí)應(yīng)提供與崗位要求及個(gè)人報(bào)考信息相一致的證明材料，主要包括：有效期內(nèi)的本人二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、在驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、《2021年濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)輔助崗人員公開招聘誠(chéng)信承諾書》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2張;留學(xué)回國(guó)人員，還須出具國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。上述證件及相關(guān)材料均需提供原件及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審不通過人員，取消面試資格。

2.面試說明。根據(jù)筆試成績(jī)排名確定面試入圍人員名單，進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘職位人數(shù)為4：1，達(dá)不到該比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

3. 面試內(nèi)容。面試采用百分制計(jì)分方式，主要圍繞邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征以及職位匹配度等進(jìn)行測(cè)試問答。

4.面試組織。采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布成績(jī)。

5.在線測(cè)評(píng)。對(duì)于面試入圍人員將組織進(jìn)行在線測(cè)評(píng)。

資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)，在線測(cè)評(píng)相關(guān)要求后續(xù)將以短信、郵件等方式另行告知。

(五)成績(jī)計(jì)算及發(fā)布

招聘人員個(gè)人總成績(jī)采用百分制計(jì)分方式，最終由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，權(quán)重分別為50%和50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和個(gè)人總成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并將在報(bào)名網(wǎng)址http：//gxq2021.zhaopin.com發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢。

(六)體檢及公示

根據(jù)招聘計(jì)劃和個(gè)人總成績(jī)等額確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的或體檢合格人員放棄入職資格的，在同一招考職位的面試人員中按個(gè)人總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。個(gè)人總成績(jī)相同時(shí)，則按面試成績(jī)由高到低排名確定體檢人員。出現(xiàn)面試成績(jī)也相同情形時(shí)，則對(duì)成績(jī)相同者組織開展二次面試，再按照成績(jī)由高到低確定體檢人員。

根據(jù)體檢結(jié)果和職位要求，招聘機(jī)關(guān)研究確定最終錄用人員，并在報(bào)名網(wǎng)址http：//gxq2021.zhaopin.com和濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢。

(七)考察

對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期考察制度，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的，取消錄用資格，解除聘用關(guān)系，其他人員不再遞補(bǔ)。

四、人員管理及薪酬待遇

輔助崗人員不屬于事業(yè)編制，不納入機(jī)構(gòu)編制核定范圍，工作地點(diǎn)在濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。錄用人員將由濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)委托第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按照有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期工資：文員類5000元/月;行政事務(wù)類4000元/月。

輔助崗人員薪酬待遇包括固定工資和考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分，考核獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)輔助崗人員日常工作表現(xiàn)核定。各用人單位按照規(guī)定為輔助崗人員繳納五險(xiǎn)一金、發(fā)放有關(guān)工會(huì)福利。

濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)為輔助崗人員設(shè)置合理的職業(yè)晉升空間，并根據(jù)年度考核結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整輔助崗人員基本工資。

五、組織實(shí)施

濟(jì)南高新區(qū)黨工委紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)本次公開招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，以確保招聘工作公開、公正、透明。

1.對(duì)應(yīng)聘過程中弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。

2.濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況，增加、核減或取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃，并對(duì)招聘享有最終解釋權(quán)。

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。除招聘網(wǎng)站發(fā)布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排其他招聘工作。

六、咨詢及聯(lián)系方式

1.咨詢電話：

0531-58839676(正常工作日9：00-17：30)

13356668302(春節(jié)期間咨詢電話)

15376663195(春節(jié)期間咨詢電話)

13220554150(春節(jié)期間咨詢電話)

0531-88871857(工作日9：00-17：30)

2.監(jiān)督電話：

0531-88871737(工作日9：00-17：30)

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2021年度濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)輔助崗人員公開招聘職位表.xlsx

2021年濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)輔助崗人員公開招聘誠(chéng)信承諾書.docx

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