2021年四川省成都邛崍市綠色食品產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管理委員會選聘員額制在編14人公告
2021-02-08 17:55:51 |文章來源：邛崍市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報名時間：2021年2月7日—2月20日。
為拓寬選人用人視野，提升干部隊伍專業(yè)化水平，現(xiàn)按照邛崍市產(chǎn)業(yè)功能區(qū)及園區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)邛崍市產(chǎn)業(yè)功能區(qū)員額制管理相關(guān)配套政策的通知》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
本次招聘面向成都市級部門、區(qū)(市)縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員。計劃招聘14人，招聘崗位及條件詳見附件1。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.年齡在45周歲以下，年齡計算截止至選聘公告發(fā)布之日，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬到50周歲。
2.具有本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位，熟悉主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和具有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)干部人才，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
3.身體健康，具有正常履行選聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。
4.符合選聘崗位需要的工作經(jīng)歷及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng);工作崗位有專業(yè)任職資格要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格。
(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.尚處于試用期、服務(wù)年限內(nèi)的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員及事業(yè)人員，計算截止至選聘公告發(fā)布之日;
4.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
5.有違反其它規(guī)定不適宜報考的。
三、報名及資格審查
本次公開招聘將按照報名、資格審查、面試、試崗、再面試、考察、公示、聘任(聘用)等流程進行。
(一)網(wǎng)上報名
報名時間為2021年2月7日—2月20日，考生將全套報名資料掃描件電子版一并打包發(fā)送至指定電子郵箱lsspcygnq@163.com，郵件以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”命名。不設(shè)現(xiàn)場報名。
報名資料包含：招聘報名表(詳見附件2)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、編制所在單位及主管部門出具的同意報考證明材料(加蓋公章)。
(二)資格審查
資格初審時間為2021年2月22日，招聘單位將根據(jù)崗位要求開展資格初審，超過報名時間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過資格審查。資格初審結(jié)果由招聘單位電話或短信通知應(yīng)聘人員，通過資格初審的人員進入面試。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持聯(lián)系方式準(zhǔn)確且通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)面試
具體面試時間地點以電話或短信通知為準(zhǔn)�？忌璋匆蟪帧毒用裆矸葑C》(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證)進入面試考場。
(四)試崗人員通知
面試結(jié)束后根據(jù)面試結(jié)果由招聘單位電話或短信通知試崗人員(注意請確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤并保持暢通)。
(五)試崗
試崗時間為14天以內(nèi)，試崗結(jié)束后由招聘單位對試崗人員作出評價。
(六)再面試
招聘單位對試崗合格人員進行再面試，最終確定擬聘用人員。
(七)考察
由招聘單位對擬聘用人員進行考察，向擬聘用人員工作單位核實政治素質(zhì)及其他相關(guān)情況(現(xiàn)實表現(xiàn)、無犯罪紀(jì)錄、工作表現(xiàn)、人事檔案、學(xué)歷信息)。考察未通過，可等額遞補人員。
(八)公示
對擬聘用人員進行公示，公示網(wǎng)址為邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http：//www.qionglai.gov.cn/)，公示期為5個工作日。
(九)聘用
1.經(jīng)面試、體檢、考察合格、公示無異議的人員，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.編制身份。通過全員競聘的機關(guān)事業(yè)單位人員鎖定身份和職級、封存?zhèn)�人檔案，其中邛崍市內(nèi)被聘用的機關(guān)事業(yè)單位人員，按規(guī)定辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)，邛崍市以外被聘用的人員，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。與產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會簽訂聘用合同，試用期3個月，聘期為2年，期滿考核合格后予以續(xù)聘。
咨詢電話：028-88741298。
監(jiān)督電話：028-88742115。
邛崍市綠色食品產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管理委員會
2021年2月7日
附件1
綠色食品產(chǎn)業(yè)功能區(qū)員額制在編人員招聘崗位表
| 序號 | 崗位 名稱 | 選聘 人數(shù) | 職責(zé) | 專業(yè)背景及經(jīng)歷 | 其他條件 | 備注 |
| 1 | 綜合類 崗位 | 9 | （1）負(fù)責(zé)管委會日常運轉(zhuǎn)和內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，文稿、會務(wù)、財務(wù)等相關(guān)工作； （2）負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈建設(shè)研究，制定產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)政務(wù)政策等相關(guān)工作； （3）負(fù)責(zé)招商引資等相關(guān)工作； （4）負(fù)責(zé)營商環(huán)境建設(shè)等相關(guān)工作； （5）負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)等相關(guān)工作； （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | （1）具有本科及以上學(xué)歷，取得與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬； （2）語言文學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、藥學(xué)類、計算機科學(xué)與技術(shù)類、食品科學(xué)與工程類、材料科學(xué)與工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)； （3）具有功能區(qū)、工業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 | 其中一般人員薪酬約12-18萬，中層干部薪酬約14-23萬。 | |
| 2 | 專業(yè)技術(shù)崗位 | 5 | （1）負(fù)責(zé)經(jīng)濟統(tǒng)計等相關(guān)工作； （2）負(fù)責(zé)功能區(qū)規(guī)劃設(shè)計等相關(guān)工作； （3）負(fù)責(zé)工程建設(shè)項目管理等相關(guān)工作； （4）負(fù)責(zé)功能區(qū)企業(yè)環(huán)境保護等相關(guān)工作； （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | （1）具有本科及以上學(xué)歷，取得與學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬； （2）經(jīng)濟學(xué)類、數(shù)學(xué)類、土木工程類、法學(xué)類、建筑學(xué)類、規(guī)劃類、測繪科學(xué)與技術(shù)類、生物科學(xué)類、安全科學(xué)與工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類、化工與制藥類、食品科學(xué)與工程類、機械類、安全技術(shù)及工程、材料科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)； （3）具有功能區(qū)、工業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 | ||
| 3 | 合 計 | 14（含中層干部及一般人員） | ||||
附件2:邛崍市綠色食品產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會員額制在編人員招聘報名表
以上是四川事業(yè)單位招聘信息：2021年四川省成都邛崍市綠色食品產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管理委員會選聘員額制在編14人公告的全部內(nèi)容，更多關(guān)于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,四川事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容，請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)。
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