2021年廣西梧州藤縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘30人公告

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報名時間：2021年2月4—5日的正常上班時間。

為推進我縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)用編和用人制度改革，根據(jù)自治區(qū)編委辦(桂編辦發(fā)〔2006〕41號)和《藤縣機構(gòu)編制委員會關(guān)于重新核定全縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員的通知》(藤編〔2010〕21號)、《關(guān)于藤縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員實行聘用制有關(guān)問題的通知》(藤政人字〔2010〕26號)、《藤縣人民政府辦公室關(guān)于我縣使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)補充人員辦法的通知》(藤政辦發(fā)〔2013〕60號)等文件精神，決定在我縣部分機關(guān)事業(yè)單位中招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員(使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)名額)30名。為確保這次招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘名額

藤縣2021年26個機關(guān)事業(yè)單位招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員(使用后勤服務(wù)人員控制數(shù)編制)名額30名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見《藤縣2021年機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘人員計劃表》。

三、招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

具有下列情形之一者，不得報考：在讀的普通高校學(xué)生;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1.遵守憲法和法律;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;

4.符合回避要求和聘用單位要求的其他條件;

5.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

(二)資格條件

1.年齡原則上為18周歲以上、35周歲以下(1985年2月4日至2003年2月4日期間出生，個別崗位可40周歲以下)，具有國家承認的學(xué)歷(普通高等學(xué)歷教育和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等畢業(yè)生必須在2021年2月4日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書)和崗位所需的資格條件。

2.招聘條件有時間限制的，計算截止日期以2021年2月4日為界。

3.如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2021年2月4日24：00時以前。

4.本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》。

5.對符合報考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報名。

五、報名和資格審查

報考者只能應(yīng)聘一個單位的一個崗位。報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考者的證件及材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其聘用資格，所有責(zé)任由報考者自負。資格審查在報名時進行，由招聘單位負責(zé)。

(一)報名方式及地點：報名方式為現(xiàn)場報名。報名地點：藤縣人力資源服務(wù)中心(廣西藤縣藤州鎮(zhèn)登俊路65號，電話：0774—7272777)。

(二)報名時間：2021年2月4—5日的正常上班時間。

(三)報名要求：報名者在遵守新冠肺炎疫情防控要求的情況下，持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的資格證書等原件及復(fù)印件1份，有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料，近期同版1吋免冠彩色照片2張(在照片后面寫上姓名)，到現(xiàn)場報名點報名。通過資格初審后，由報考人員填寫《報名登記表》。對畢業(yè)證書未能確認真?zhèn)涡枰�進行學(xué)歷鑒定的，費用自理。

六、考試

本次招聘機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員只進行面試，面試總分為100分。

(一)開考條件：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)達到1：3的比例才能開考;未達到1：3比例的，則相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例或取消該崗位招聘計劃。緊缺、特殊崗位達不到規(guī)定比例需要開考的，由招聘單位(或其主管部門)在報名結(jié)束后3天內(nèi)向藤縣機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員控制數(shù)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請，經(jīng)批準的可適當(dāng)遞減比例開考。

(二)面試時間：初定2021年3月6日，具體時間、地點另行通知。

(三)面試：面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。未達1：3面試比例的，面試成績須達70分。

(四)面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬、實際操作等多種方式進行，面試分值滿分為100分。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布。如出現(xiàn)末名同分的，取工作年限長者;工作年限相同則取學(xué)歷最高者;工作年限、學(xué)歷都相同的，取職稱最高者;按上述辦法仍不能確定人選的，進行復(fù)試，取成績最高者進入考核。

面試期間新冠疫情防控工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、考核

根據(jù)招聘單位計劃招聘的職位數(shù)，依據(jù)面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定考核人選，考核人選名單在藤縣人民政府網(wǎng)、藤縣人事人才信息欄和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示3天。考核可采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀守法意識，道德品質(zhì)修養(yǎng)，人際溝通能力，心理調(diào)適能力，日常學(xué)習(xí)工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等，要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額根據(jù)該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。

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