2021年湖北黃岡市市直事業(yè)單位招聘引進(jìn)高層次人才272人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2021年湖北黃岡市市直事業(yè)單位招聘引進(jìn)高層次人才27,詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請閱讀下文!

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)教授回鄉(xiāng)“”和“我選湖北·夢圓黃岡”計(jì)劃，充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，經(jīng)研究決定，擬面向全國公開招聘引進(jìn)一批專家教授和碩士、博士研究生到黃岡市市直事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開招聘引進(jìn)的形式、數(shù)量、對象和資格條件

(一)招聘引進(jìn)對象、崗位和數(shù)量。

一是柔性引進(jìn)一批專家教授和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。優(yōu)先引進(jìn)在外黃岡籍、在黃岡工作生活過的、親屬是黃岡籍的院士、研究員、教授(含副教授)或相當(dāng)職稱的專家人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。共計(jì)引進(jìn)53人(其中榮譽(yù)校長1人、特聘教授3人、兼職37人、技術(shù)顧問12人)。

引進(jìn)單位、合作項(xiàng)目內(nèi)容及引進(jìn)條件等詳見《黃岡市市直事業(yè)單位柔性引進(jìn)專家教授和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)信息表》(附件1)。

二是“百萬年薪”招聘一批醫(yī)學(xué)類博士。重點(diǎn)引進(jìn)醫(yī)學(xué)類博士，專業(yè)內(nèi)人才、知名教授，已聘專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位、三級(jí)崗位人員或曾擔(dān)任三級(jí)甲等醫(yī)院臨床科室正、副主任優(yōu)先。共計(jì)引進(jìn)15人，其中：黃岡市中心醫(yī)院10人，黃岡市婦幼保健院5人。

招聘單位、崗位及資格條件詳見《黃岡市中心醫(yī)院、黃岡市婦幼保健院2021年“百萬年薪”招聘醫(yī)學(xué)類博士崗位表》(附件2)。

三是公開招聘一批博士、碩士研究生。設(shè)置博士特設(shè)崗位，招聘引進(jìn)一批博士研究生到市直事業(yè)單位定向培養(yǎng)鍛煉，數(shù)量不限;設(shè)置碩士特設(shè)崗位，面向清華大學(xué)、北京大學(xué)招聘引進(jìn)一批碩士研究生到市直事業(yè)單位工作、跟蹤培養(yǎng)，數(shù)量不限;組織市直事業(yè)單位公開招聘一批急需緊缺專業(yè)博士、碩士研究生，計(jì)劃招聘204人，其中：專業(yè)技術(shù)崗位179人，管理崗位25人;博士研究生3人，碩士研究生201人。

公開招聘對象為國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、2017年及以后入學(xué)的非全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國外知名高校同等學(xué)歷人員。

招聘單位、崗位及資格條件詳見《黃岡市市直事業(yè)單位2021年公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件3)。

(二)資格條件。

1、基本條件。

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備崗位所需的其他條件。

2、有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)在讀普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜

(一)招聘引進(jìn)方式。

1、柔性引進(jìn)一批專家教授和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。采取“個(gè)人自愿、單位自主，供需見面、待遇面議，擇優(yōu)引進(jìn)、簽署協(xié)議”的方式進(jìn)行。

2、“百萬年薪”招聘一批醫(yī)學(xué)類博士。采取“公開報(bào)名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用、招滿為止”的方式進(jìn)行。

3、公開招聘一批博士、碩士研究生。采取“公開報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。測試工作根據(jù)崗位類別和報(bào)考情況由市招聘工作主管部門或者招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。相關(guān)事宜另行公告。

(二)招聘程序及相關(guān)事宜。

1.發(fā)布公告。2021年1月20日在市政府網(wǎng)站(http://www.hg.gov.cn/)、黃岡黨建網(wǎng)(http://www.hgdjw.net/)、市人社局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)和市直各招聘單位及其主管部門官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

2.公開報(bào)名。

(1)報(bào)名方式。

①柔性引進(jìn)專家教授和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、“百萬年薪”招聘醫(yī)學(xué)類博士采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、電話報(bào)名和到單位報(bào)名等多種方式進(jìn)行。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)請將個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證及相關(guān)資質(zhì)證書、榮譽(yù)證書和反映能力水平的資料、證件的掃描件以壓縮包方式發(fā)送至引進(jìn)單位指定郵箱并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥。

郵件主題格式為：[柔性引進(jìn)專家教授]-姓名、[“百萬年薪”招博]-姓名。聯(lián)系方式詳見附件1、2。

上述兩類人才招聘引進(jìn)信息均實(shí)行“一次發(fā)布、全年有效、招滿為止”。

②公開招聘博士、碩士研究生采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站，進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊黃岡市市直事業(yè)單位2021年公開招聘引進(jìn)高層次人才網(wǎng)上報(bào)名入口，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《黃岡市直事業(yè)單位2021年公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書》(附件4)，提交報(bào)名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)，提交確認(rèn)即可。

本次招聘資格初審、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證均通過黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)進(jìn)行。

(2)報(bào)名時(shí)間：2021年2月1日至2月28日。

(3)報(bào)名要求。

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名成功并通過資格審查的考生請及時(shí)打印《黃岡市市直事業(yè)單位2021年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件5，建議打印4份)。

(1)年齡計(jì)算的截止日期為2021年1月20日(如年齡要求30周歲及以下，即為1990年1月20日以后出生，以此類推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2021年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。

(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定(附件6),并按研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘單位同意，可以報(bào)考。

4.測試。

招聘博士研究生的崗位、招聘醫(yī)學(xué)類碩士研究生的崗位可采取面談考核、面試或者試工等方式進(jìn)行，由招聘單位自主確定并公告。

其他崗位可采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行測試，也可直接采取面試方式進(jìn)行。急需緊缺專業(yè)的崗位也可以根據(jù)報(bào)名情況采取面談考核、試工等方式進(jìn)行。

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低合格線(75分)。

報(bào)名人數(shù)多的崗位，可加試筆試，并按不超過1:10的比例確定參加測試人員。筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。

重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察。

各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選�？忌鷾y試成績并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

(1)體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補(bǔ)。

(2)簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《黃岡市直事業(yè)單位2021年公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(3)考察�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模�按測試成績依次遞補(bǔ)。

6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用�？忌�主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

7.雙向選擇、統(tǒng)籌分配。公示期滿后，博士特設(shè)崗位和碩士特設(shè)崗位擬聘用人員由招聘工作主管部門根據(jù)其測試成績、所學(xué)專業(yè)和市直事業(yè)單位用人需求，組織用人單位與擬聘用人員進(jìn)行洽談，雙向選擇，達(dá)成意向的，即可到崗上班。未達(dá)成意向的，由市委組織部、市人社局根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、個(gè)人意愿統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作單位和崗位。

8.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

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