2020年河北邯鄲館陶縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)派遣調(diào)解員18人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年河北邯鄲館陶縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)派遣調(diào)解員18人公,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

報(bào)名時(shí)間：2020年12月2日- 12月8日。

根據(jù)《中共邯鄲市委辦公室、邯鄲市人民政府辦公室關(guān)于開展“一委一庭三中心”規(guī)范提升年活動(dòng)的實(shí)施意見》文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘18名勞務(wù)派遣鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解員，按照聘用條件優(yōu)先聘用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員。公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，采取考試、考察方式擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、對(duì)象、形式和條件

(一)招聘崗位

計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解員18名。

(二)招聘對(duì)象

勞務(wù)派遣鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解員：具有館陶縣戶籍，中專及以上學(xué)歷(退役軍人可放寬至高中及以上學(xué)歷)，25周歲以上(1995年12月1日以前出生)40周歲(1980年12月1日以后出生)以下，工作能力強(qiáng)、熱愛信訪調(diào)解工作的人員，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)招聘形式

面向社會(huì)公開招聘，按招聘程序委托第三方進(jìn)行公開招聘。

(四)招聘條件

(1)中華人民共和國(guó)公民，具有館陶縣戶籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，具有奉獻(xiàn)館陶各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的精神;

(2)身體健康(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn));

(3)已就業(yè)人員需提供單位和主管部門同意報(bào)考函。

具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報(bào)考：

(1)曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)直系親屬因違法上訪，被司法機(jī)關(guān)處理過(guò)的;

(4)不適宜招為勞務(wù)派遣人員的其他情形人員;

(5)具有其他違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考的情形。

(五)所有應(yīng)聘人員均視為服從崗位調(diào)劑，簽訂服從調(diào)劑承諾書。

三、招聘程序及時(shí)間安排

本次招聘，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序。招聘工作由縣人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)。

(一)組織報(bào)名

報(bào)考人員持材料于2020年12月2日- 12月8日到縣人社局四樓人才交流開發(fā)中心報(bào)名。

報(bào)名需提供(1)畢業(yè)證書。(2)報(bào)到證。(3)身份證(提供以上材料原件及復(fù)印件)。(4)縣信訪局出具的無(wú)違法上訪證明(加蓋公章，局長(zhǎng)簽字)。(5)戶籍所在地派出所出具的未曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教，不存在犯罪嫌疑尚未查清的情況證明。(6)大專以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告。(7)小二寸藍(lán)底免冠照片5張。

(二)資格審查

對(duì)考生提交的證件和證明材料進(jìn)行審查，主要審查考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí)，提交的證明材料是否屬實(shí)、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。

(三)組織考試

1、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

資格審查合格人員到縣人社局四樓人才交流開發(fā)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2、組織筆試考試

縣人才交流開發(fā)中心負(fù)責(zé)委托第三方對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行筆試考試，筆試考試開考比例不低于2:1。筆試考試時(shí)間待定，地點(diǎn)設(shè)在縣城主城區(qū)(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

考試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和調(diào)解相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。

筆試試題由縣人才交流開發(fā)中心指定專人委托第三方組卷、制卷、閱卷。

3、公布筆試考試成績(jī)

筆試評(píng)卷結(jié)束后，公布成績(jī)。按照1.5:1的比例進(jìn)入面試，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于此分?jǐn)?shù)的不得進(jìn)入面試。

4、組織面試

面試由縣人才交流開發(fā)中心委托第三方實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

面試滿分100分，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

每場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)日在考點(diǎn)成績(jī)公布欄公布成績(jī)。

5、總成績(jī)

總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=考生總成績(jī)。

(四)確定擬進(jìn)入體檢人員

各崗位根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員并公布人員名單。

(五)體檢

由縣人才交流開發(fā)中心組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

由縣人才交流開發(fā)中心組織考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？疾旌细裾哌M(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

(七)錄用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合簽訂勞務(wù)派遣用工合同條件的取消其錄用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的一時(shí)難以查實(shí)的暫緩進(jìn)行，待查實(shí)并做出結(jié)論后再做決定;經(jīng)縣人才交流開發(fā)中心審核并報(bào)縣人事人才小組同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。

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