2021江蘇射陽縣面向全國部分名校引進應屆優(yōu)秀畢業(yè)生工作76人公告

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為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度，優(yōu)化我縣年輕干部隊伍結構，加快高素質專業(yè)化干部人才隊伍建設，現(xiàn)就江蘇省射陽縣面向全國部分名校引進2021年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告如下。

一、引進對象和名額

引進對象：江蘇省名校優(yōu)生選調工作明確的20所名校全日制本科學歷以上2021年應屆畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生)。

20所名校范圍為：北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、南開大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、武漢大學、華中科技大學、中山大學、廈門大學、四川大學、西安交通大學、中國科學院大學。

引進名額：射陽縣事業(yè)單位57名、射陽縣國有企業(yè)19名(崗位附后)。

二、資格條件

引進的優(yōu)秀畢業(yè)生應同時具備下列資格條件：

1﹒政治立場堅定，愛黨愛國，品學兼優(yōu)，有理想抱負和家國情懷，綜合素質和發(fā)展?jié)摿�好，志愿參與射陽縣經濟社會發(fā)展建設。

2﹒大學本科生一般不超過25周歲，碩士研究生一般不超過30周歲，博士研究生一般不超過35周歲。在校表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者所學專業(yè)為射陽特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。

3﹒按期畢業(yè)，并取得相應學歷、學位證書。

4﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

5﹒遵紀守法，未受過黨紀、校紀等處分，無犯罪記錄。

6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、引進程序

1﹒報名與初審。報名人員將報名材料(《江蘇省射陽縣面向全國部分名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名信息表》，身份證，《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，任職、獎勵及其他相關證書，工作成果及發(fā)表的文章等復印件)，于2020年11月16日前以電子郵件方式(郵件名：姓名+院校+手機號碼)發(fā)送到電子郵箱：syzzbzgk0625@163.com。報名結束后，按照有關資格條件，對報名人員進行初審。

2﹒溝通與考評。對通過初審的優(yōu)秀畢業(yè)生“一對一”對接聯(lián)系，采取一定形式進行綜合能力考評，綜合考評內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。不再另行組織筆試、面試。

3﹒考察與體檢。對擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生進行考察和體檢，考察按公務員錄用有關標準和要求進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

4﹒公示與聘用。對通過考察和體檢的擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生進行公示，時間 5 個工作日。公示結束無異議的，按照有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、引進政策

1﹒凡報名參加江蘇省名校優(yōu)生選調職位的畢業(yè)生，進入考察程序且合格的，直接引進。

2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生可以自主選擇到事業(yè)單位或國有企業(yè)工作，并提供為期一年的從業(yè)選擇期，期間可以申請一次重新選擇到國有企業(yè)或事業(yè)單位工作。

3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。

4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生來射陽工作后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調安排到射陽縣相應的單位工作。

5﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且經考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業(yè)單位七級職員、縣屬國有企業(yè)班子副職等職務。

6﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且經考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業(yè)單位八級職員、縣屬國有企業(yè)中層正職等職務。

7﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學本科生，試用期滿且經考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業(yè)單位九級職員、縣屬國有企業(yè)中層副職等職務。

8、引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合江蘇省《公務員調任實施辦法》規(guī)定的，可以通過調任方式到機關工作。

五、待遇保障

(一)薪酬待遇

1.到縣屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。

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