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2020年湖南益陽南縣事業(yè)單位招聘118人公告

2020-11-11 17:57:20 |文章來源:南縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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根據(jù)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略需求,按照《關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)及有關(guān)文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

共招聘事業(yè)單位工作人員118名,其中縣直事業(yè)單位68名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位50名。具體職位、數(shù)量及條件見《2020年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

三、不得報(bào)考的情形

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀的非2020屆畢業(yè)生;

3、已納入南縣編制管理的人員;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式及地點(diǎn)。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,地點(diǎn)為南縣人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)(南洲鎮(zhèn)南華北路128號)三樓事業(yè)單位人事管理股。報(bào)名不收取任何費(fèi)用,每人限報(bào)一個(gè)職位。

(二)報(bào)名時(shí)間。2020年11月23日至27日。每天上午8:00-12:00,每天下午2:30-5:30。

(三)報(bào)名需提供資料!2020年南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份,教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、本人近期同底免冠1寸照片2張。非南縣編制管理人員報(bào)名需提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)考有工作經(jīng)驗(yàn)要求的職位需提供工作單位證明。報(bào)考要求有全日制二本學(xué)歷的職位,以高考錄取批次為準(zhǔn),需提供學(xué)籍檔案中普通高校招生考生志愿表復(fù)印件。

(四)資格審查。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿本次招聘工作的全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘資格不符,立即取消應(yīng)聘資格。

本次招聘考試專業(yè)分類參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)執(zhí)行。

年齡從1月1日起計(jì)算,如年齡要求為35周歲的,出生日期為1985年1月1日及以后,其余依此類推。

五、考試

招聘考試進(jìn)行筆試和面試。綜合成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4。筆試、面試、綜合成績均按百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。并在南縣人民政府網(wǎng)公示。

(一)筆試

筆試開考比例為1:3。招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,報(bào)名不足3人的職位取消招聘,取消招聘職位的報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他職位或放棄報(bào)考。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的,被核減或取消的招聘計(jì)劃調(diào)劑到其他職位招聘。專技類職位考試內(nèi)容為專業(yè)知識和申論,筆試成績=專業(yè)知識×0.7+申論×0.3;管理類職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論,筆試成績=公共基礎(chǔ)知識×0.4+申論×0.6。

1、筆試時(shí)間:2020年12月26日(具體以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間:2020年12月24日至12月25日,每天上午8:00-12:00,每天下午2:30-5:30。要求憑身份證原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

3、筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按職位招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對象。入圍面試的最低筆試成績出現(xiàn)相同情況,專技類職位以專業(yè)知識成績高的列前,管理類職位以申論成績高的列前。面試沒有形成有效競爭的職位,面試成績不低于70分方可入圍體檢。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

六、體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一職位考試綜合成績從高分到低分,按職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。綜合成績相同的,筆試成績高的列前。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?蛇M(jìn)行一次復(fù)檢,體檢不合格者不予聘用。

七、考察

對體檢合格者由用人單位及主管部門進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要審查檔案,以及應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)等情況,并做出考察結(jié)論。

八、聘用

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