2020年北京市體育設(shè)施管理中心招聘2人公告
2020-11-11 17:13:20 |文章來源:北京人保局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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北京市體育設(shè)施管理中心是北京市體育局直屬公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,主要職責(zé)為受市體育局委托,承擔(dān)局屬體育設(shè)施的相關(guān)管理,以及局屬體育設(shè)施的合理利用和資源整合等工作,單位位于北京市東城區(qū)東四塊玉南街31號(hào)院。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神,結(jié)合實(shí)際工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
法務(wù)部 法務(wù)管理崗2人(管理崗位9級(jí))
二、招聘條件
(一)基本條件
1.熱愛體育事業(yè);
2.身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn);
3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京;
4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其它條件;
5.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
(二)崗位條件
1. 法務(wù)管理崗(民法):
①法律相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè),有2年以上民事、工程建設(shè)、合同文書、訴訟糾紛等方面法律實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。
②熟悉《民法典》及“民事、行政訴訟法、仲裁法”等法律法規(guī),熟練處理合同審查、法律文書撰寫等各類法律事務(wù)。
③政治素質(zhì)高,誠信正直,具有團(tuán)隊(duì)精神。
④具有較強(qiáng)的語言文字、邏輯表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2. 法務(wù)管理崗(刑法):
①法律相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè),有2年以上刑事案件及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
②具有扎實(shí)的法學(xué)理論功底,熟悉《刑法典》及“刑事、行政訴訟法、仲裁法”等法律法規(guī),熟練處理合同審查、法律文書撰寫等各類法律事務(wù)。
③政治素質(zhì)高,誠信正直,具有團(tuán)隊(duì)精神。
④具備較好的邏輯思維、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,初審確認(rèn)的方式,每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間:2020年11月24日9:30—11:30,14:00—16:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):北京市東城區(qū)東四塊玉南街31號(hào)院,北京市體育設(shè)施管理中心辦公室。
3.報(bào)名所需材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷,本人免冠小二寸彩色照片兩張,戶口本、身份證原件及復(fù)印件,學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
(二)考試方式:采取筆試與面試相結(jié)合的辦法,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試:采取閉卷的方式,滿分為100分?荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),在招聘單位公布筆試成績(jī)。筆試全程錄像。
2.面試:根據(jù)筆試成績(jī)排名先后,按擬聘崗位數(shù)1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面,滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分?jǐn)?shù)線:筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分,筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍,面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
(三)崗位遞補(bǔ):因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聰M聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的,可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ),但最多不超過1︰3的比例(筆試成績(jī)并列的除外)。
(四)綜合成績(jī):筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%,以綜合成績(jī)確定名次,滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(五)公布綜合成績(jī):面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1︰1的比例,在面試成績(jī)合格人員中,根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。
(六)應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的,應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查,復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)。
(七)體檢:體檢時(shí)間另行通知,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格,不予聘用。體檢費(fèi)用自理。
(八)考察:招聘單位到擬聘人員所在單位進(jìn)行考察,核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷,了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
(九)公示報(bào)批:
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始,如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況,不再順延。經(jīng)公示無異議的,招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后,招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作,未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的,取消應(yīng)聘資格。
(十)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行,試用期滿考核合格者,轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者,取消其聘用資格,檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu),自謀職業(yè)。
四、需說明事項(xiàng)
(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束,應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通,因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)社會(huì)人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后,擬聘用人選須協(xié)助聘用單位在30天內(nèi)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:陳 敏、王 紅
聯(lián)系電話:010-67142132
北京市體育設(shè)施管理中心
2020年11月10日
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