2020年河南洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)招聘勞務(wù)派遣人員15人公告（紀(jì)委監(jiān)委、洛陽(yáng)市國(guó)土資源局）

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根據(jù)工作需要，洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、洛陽(yáng)市國(guó)土資源局瀍河分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

1、洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：紀(jì)委特勤工作人員15名，其中男10名，女5名。

2、洛陽(yáng)市國(guó)土資源局瀍河分局：工作人員8名。

二、基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，沒(méi)有受過(guò)治安管理處罰及以上刑事處理，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、崗位條件

(一)洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)紀(jì)委監(jiān)委

1、年齡40周歲以下，黨員、部隊(duì)退役人員優(yōu)先。

2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3、具有洛陽(yáng)市本地戶(hù)口。

(二)洛陽(yáng)市國(guó)土資源局瀍河分局

1、年齡40周歲以下

2、本科以上學(xué)歷

四、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或有吸毒史的，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退或解聘的;

4.其他不宜報(bào)考情形的人員。

五、招聘程序和方法步驟

發(fā)布公告—郵件報(bào)名—資格初審—面試—體檢—考察—確定聘用人員名單

(一) 發(fā)布公告

時(shí)間：2020年11月10日

發(fā)布媒體：河洛英才網(wǎng)(www.hlycw.com)及公眾號(hào)。

(二) 郵件報(bào)名

報(bào)名人員需詳細(xì)完整填寫(xiě)《報(bào)名表》(報(bào)名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，并提交本人身份證、畢業(yè)證書(shū) 等材料掃描件。以上材料掃描件及報(bào)名表自發(fā)布公告起至2020年11月12日17點(diǎn)前以郵件形式發(fā)送至 lychrsj@163.com郵箱。

(三) 資格初審

1、我單位將根據(jù)崗位需求和郵箱簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行初審，確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單，請(qǐng)注意郵箱信息并保持電話暢通。

2、應(yīng)聘人員整個(gè)考試及聘用過(guò)程中使用的本人有效身份證及相關(guān)信息必須一致。

3、應(yīng)聘者所提供的任何材料必須保證真實(shí)有效，符合報(bào)名條件且通過(guò)資格審查的，進(jìn)入面試程序。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬聘用崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消面試及聘用資格。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

2.面試成績(jī)低于75分者不予錄取。

3.參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶本人有效身份證。

4.面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

(五)體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)排名確定體檢對(duì)象;

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(六)考察

根據(jù)面試、體檢結(jié)果確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象提供公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明。

六、聘用形式

1.根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單，在河洛英才網(wǎng)(www.hlycw.com)及公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由用人單位統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者由洛陽(yáng)市人社人力資源有限公司組織簽訂勞動(dòng)合同(首次合同期限為一年)，未按要求簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、工資福利待遇

1.聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。

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