2020年廣西桂林興安縣選用網(wǎng)絡(luò)輿情信息中心人員2人公告

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興安縣網(wǎng)絡(luò)輿情信息中心于2020年4月經(jīng)縣委編委批準(zhǔn)成立，為縣委宣傳部管理的公益一類(lèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。為加快推進(jìn)興安網(wǎng)絡(luò)輿情信息中心人員隊(duì)伍建設(shè)，提升網(wǎng)信工作水平，按照《興安縣事業(yè)單位逆向調(diào)動(dòng)積分制試行辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選用工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選用范圍及名額

選用范圍：全縣全額撥款事業(yè)單位在編在職工作人員;

選用名額：2名。

二、選用的基本條件和要求

(一)具有良好的品行和正常履職的身體條件;

(二)在原單位具有5年以上工作經(jīng)歷;

(三)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;

(四)上年度考核為合格以上等次;

(五)年齡要求40周歲以下;

(六)遵紀(jì)守法，服從組織分配;

(七)按照《興安縣事業(yè)單位逆向調(diào)動(dòng)積分制試行辦法》，考核表評(píng)分在75分以上;

(八)熟悉宣傳思想文化工作及精神文明建設(shè)工作，且有一定的文字功底;

(九)具有下列情形之一的人員不得參加選用：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚在處分影響期內(nèi)的;

3.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的;

4.按照國(guó)家、自治區(qū)、市有關(guān)規(guī)定，到現(xiàn)單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

5.尚在試用期的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得選用的其他情形。

(十)其他：本次選用條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年11月18日為截止日期。

三、選用程序

選用程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

四、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布公告

在興安縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、靈渠資訊微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。

本公告發(fā)布時(shí)間：2020年11月9日—2020年11月17日

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月18日-11月20日 8：30-11：30，15：30-17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：興安縣委宣傳部辦公室(興安鎮(zhèn)三臺(tái)路51號(hào)政府大院)。

4.報(bào)名要求：凡符合選用條件要求的報(bào)名人員，提交《興安縣網(wǎng)絡(luò)輿情信息中心公開(kāi)選用工作人員報(bào)名表》(附件1)一份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底或藍(lán)底照片。報(bào)名時(shí)，須攜帶本人有效身份證和符合選用條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、工作經(jīng)歷相關(guān)材料、年度考核結(jié)果、《興安縣事業(yè)單位人員逆向調(diào)動(dòng)積分制考核表》及相關(guān)佐證材料等)，通過(guò)資格審查后，交相關(guān)復(fù)印件一份。

(三)資格審查

興安縣委宣傳部指定專(zhuān)人，現(xiàn)場(chǎng)按照本《選用公告》公布的選用條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的，予以報(bào)名;對(duì)不符合條件的不予報(bào)名并說(shuō)明理由反饋給報(bào)名人員。

報(bào)名人員要認(rèn)真核對(duì)選用條件，凡是不符合選用條件，仍提供虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)名人員承擔(dān)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

五、面試

(一)面試總分為100分。面試由興安縣委宣傳部組織實(shí)施，面試內(nèi)容主要考核應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力及適應(yīng)選用職位的工作能力情況。面試題目根據(jù)選用需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。

(二)面試成績(jī)滿(mǎn)分分值為100分，報(bào)名人員成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。選用計(jì)劃數(shù)出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的方式及結(jié)果重新確定排序。

(三)經(jīng)過(guò)報(bào)名資格審查確認(rèn)符合選用條件的報(bào)考人員，確定進(jìn)入面試程序，若同一選用職位的選用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:2，則取消選用計(jì)劃。

(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式另行通知。

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