2020年遼寧省阜新市大數(shù)據(jù)管理中心招聘專業(yè)技術(shù)人員7人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年遼寧省阜新市大數(shù)據(jù)管理中心招聘專業(yè)技術(shù)人員,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

根據(jù)《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實施意見〉的通知》(阜委辦發(fā)〔2007〕14號)文件精神，經(jīng)市政府同意，阜新市大數(shù)據(jù)管理中心決定面向社會公開招聘7名專業(yè)技術(shù)人員，為正式事業(yè)單位編制，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘對象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名。

二、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)所有招聘崗位均須具備大專及以上學(xué)歷，并且滿足報考崗位所要求的其他條件;

(六)報考人員必須具備崗位要求的工作經(jīng)歷，在職人員報考，須征得本人所在單位同意，出現(xiàn)糾紛由考生自負;

(七)18周歲以上、35周歲以下(2002年11月9日(含)至1984年11月9日(不含));

(八)曾因犯罪受過各類刑事處罰和曾被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的高校畢業(yè)生(含在讀的統(tǒng)招全日制研究生不得以已取得的本科學(xué)歷報名，在讀的統(tǒng)招全日制本科生不得以已取得的�？茖W(xué)歷報名)，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中需要回避的人員，均不得報考;

(九)報考人員的工作經(jīng)歷計算日期截止到2020年11月9日。

三、招聘方式

本次招聘采取技能測試方式。

四、報名程序

(一)崗位查詢

阜新市大數(shù)據(jù)管理中心招聘專業(yè)技術(shù)人員的具體崗位信息可通過以下網(wǎng)站進行查詢：

1.阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://www.rsj.fuxin.gov.cn);

2.阜新人力資源網(wǎng)(http://www.fxrcw.com)。

(二)報名方法

1.本次招聘采取郵件方式報名。報名郵箱：fxdsjglzx@163.com。

2.報名時間：2020年11月9日8時至2020年11月13日17時，收到報名申請的時間以郵箱中郵件顯示時間為準，發(fā)送至其他郵箱或超出報名時間范圍收到郵件的，視為報名無效。

3.報考人員需將填好的報名信息表(粘貼照片)、本人有效身份證原件、本人畢業(yè)證書原件、本人工作經(jīng)歷證明原件掃描成PDF格式及本人近期免冠1寸正面證件電子版照片壓縮成一份文件后發(fā)送至報名郵箱(電子版照片為jpg格式，大小20KB以下)，文件以“報考單位名稱+本人姓名”命名。報名登記表的內(nèi)容可以打印，簽名處需手寫。

(三)資格審查

報名結(jié)束后，嚴格按照招聘公告及崗位資格條件，統(tǒng)一對報名人員提交的信息進行審核，審核通過人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，同時公布咨詢電話，考生需及時關(guān)注，如有問題在規(guī)定時間內(nèi)撥打電話確認，未按規(guī)定撥打電話者出現(xiàn)問題由考生自負。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應(yīng)聘資格。

(四)準考證發(fā)放

準考證領(lǐng)取時間及地點將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，報考人員須持本人身份證到指定地點領(lǐng)取準考證。未按時領(lǐng)取準考證者，視為自動放棄。

(五)注意事項

1.報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.報名實行誠信承諾制度，報考人員填報的信息應(yīng)真實有效，后期可以提供與報名表相符的各種材料原件，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，隨時取消考試資格或取消聘用。

3.考生自報名至聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

4、本次招聘設(shè)置開考比例為1:2，當崗位有效報名人數(shù)不足2人時，將取消該招聘崗位。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位，未在規(guī)定時間內(nèi)改報的，視為自動放棄。取消的招聘崗位，將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。

五、基本程序

此次招聘分為技能測試、體檢和考察、公示、聘用等工作程序。

(一)考試

考試采取技能測試的方式進行。

1.人選確定。經(jīng)資格審查，在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布的確認通過人選。

2.資格復(fù)審。測試前，對于網(wǎng)上報名資格審查通過的人員，須持身份證和報名所需的各種材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時間和地點將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消考試資格。

3.方式及內(nèi)容。對于資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員全部參加考試，由專家統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，閉卷的方式進行，技能測試滿分100分，及格分數(shù)線為60分，未達到及格分數(shù)線的人員不能聘用。

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