2020年江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員20人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專職輔導(dǎo)員20人公告,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、模考、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

報名時間：2020年11月5日09:00-11月17日16:00。以下是公告詳情：

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點擊報名：2020年江蘇事業(yè)單位筆試課程

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江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(學(xué)校地址：江蘇省南通市青年中路87號，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.jcet.edu.cn/)現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

(一)堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設(shè)。

(二)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

(三)堅持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力�？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線專任輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作。

(四)年齡要求為：不超過35周歲(即1985年1月1日之后出生)。

(五)具備報考崗位要求的資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)未就業(yè)，于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷須提供勞動合同和社保繳費證明原件。高校學(xué)生工作經(jīng)歷須提供所在高校人事處開具的相關(guān)證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。計算工作經(jīng)歷的基準日期為招聘公告發(fā)布之日。

(六)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報名

(一)報名時間、地點、方式報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。

1.報名、照片上傳時間：2020年11月5日09:00-11月17日16:00。

2.資格初審時間：2020年11月5日09:00-11月18日16:00。

3.陳述申辯時間：2020年2020年11月5日14:00-11月19日期間9:00-16:00。

4.初審異議處理時間：2020年11月5日09:00-11月19日18:00。

(二)網(wǎng)上確認

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(周末、節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功;

3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員在報名時請在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫主要工作經(jīng)歷、任職職務(wù)信息。

4.招聘崗位為短期招聘崗位,短期招聘崗位的開考比例為1：3，如未達到開考比例，核減或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考試科目、時間和實施辦法

(一)考試考核方式：本次專職輔導(dǎo)員為短期招聘崗位，應(yīng)聘人員考核工作包括筆試、心理測試、面試。

1.筆試：筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，筆試方向為高校思想政治教育、能力測試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格(總分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測試、面試的人員，人數(shù)不足1：3的，均進入下一輪。筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.jcet.edu.cn/)憑身份證號碼查詢。

2.心理測試：主要以在線答題、訪談形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。

3.面試：主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。4.總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(二)資格復(fù)審資格復(fù)審工作由學(xué)校負責進行，復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件。復(fù)審時應(yīng)聘人員需提供以下材料的原件及復(fù)印件。

1.身份證(正反面復(fù)印在一張A4紙上);

2.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書及中共黨員證明材料;

3.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;

4.對國(境)內(nèi)高等教育學(xué)歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心認證;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

5.在高校專職輔導(dǎo)員崗位或?qū)W生管理崗位(學(xué)工處、團委)連續(xù)全職工作滿1年及以上證明(工作單位證明、勞動合同書、社保證明、獲獎證書等)。

凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

五、體檢考察及聘用

(一)考試結(jié)束后，在各單項考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

(二)對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄參加體檢或考察的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，按照總成績從高到低一次性遞補。

(三)學(xué)校根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日，同時在用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。

(四)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。因擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的以及公示結(jié)束擬聘用人員明確放棄聘用的不再遞補;聘用審批或者備案后不再遞補。聘用審批后，擬聘用人員在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者，取消聘用資格。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，繼續(xù)聘用;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

六、招聘政策咨詢

江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0513-81050267聯(lián)系人：鄒老師

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0513-81050007聯(lián)系人：邱老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。

1.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

崗位表

江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年11月3日

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