2020年湖北省宜昌長陽土家族自治縣引進30人公告
2020-10-31 22:59:56 |文章來源:長陽土家族自治縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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報名時間:2020年11月10日至11月12日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)。以下是公告詳情:
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為加強人才隊伍建設,服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于實施“我選湖北·愛上宜昌”計劃大力促進大學生在宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》(宜辦發(fā)〔2017〕25號)等文件精神,結(jié)合我縣實際,經(jīng)縣委編委會研究,擬組織公開引進事業(yè)單位急需高層次緊缺人才,F(xiàn)公告如下:
一、引進崗位及職數(shù)
本次公開引進30人,涉及17個事業(yè)單位,17個崗位。具體引進單位、崗位及資格條件詳見《2020年長陽土家族自治縣事業(yè)單位公開引進工作人員崗位表》(附件1),若其他崗位因報名人數(shù)不夠,需核減或取消招聘崗位職數(shù),則將核減或取消招聘崗位職數(shù)調(diào)整到縣人才服務中心綜合管理崗位。
二、引進基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位要求的身體條件。
有以下情形之一的不得參加公開引進:
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.縣內(nèi)公務員或事業(yè)單位在編正式人員;
4.在讀全日制普通高校學生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間:2020年11月10日至11月12日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)。
2.報名地點:縣人事考試培訓中心(龍舟坪鎮(zhèn)秋潭路18號縣人社局一樓大廳,咨詢電話:0717-5336021)。
3.報名要求:報名時需提交《報名表》一份,有效身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份,近期免冠1寸登記照3張。應聘人員須如實填報個人信息,提供真實材料。在引進過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消應聘資格。報考專業(yè)以《湖北省2020年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》為準。報名者可現(xiàn)場報名,也可網(wǎng)絡報名(將資料上傳到294132552@qq.com,上傳格式為姓名+引進單位+職位名稱,網(wǎng)絡報名者領取面試準考證前帶原件到報名地點進行資格復審),現(xiàn)場報名資格審核合格者領取面試準考證時間另行通知。報名經(jīng)資格審核通過者交面試費50元。
4.資格復審。由縣委組織部、縣人社局按引進條件對應聘人員資格進行復審。網(wǎng)絡報名人員帶齊相關(guān)原件及復印件到指定地點參加資格復審,經(jīng)資格審查合格者,現(xiàn)場領取《面試準考證》(資格復審時間另行通知)。
(二)面試安排
1.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.面試要求?忌鷳{面試準考證、有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,兩證缺一不可。在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生,視為自動放棄面試資格。
3.面試時間地點(見面試準考證)。
(三)成績要求
引進人才面試成績設最低合格線為80分(含80分),達不到合格線的不得聘用。體檢人員名單根據(jù)面試成績,在合格線以上人員中從高分到低分依次排序確定。考生面試成績及時在中國長陽網(wǎng)上公告。
(四)體檢與考核
1.體檢。體檢對象按1:1比例確定,并在中國長陽網(wǎng)上公告。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按成績從高分到低分依次遞補,面試成績低于80分的不再遞補。
2.考核?己斯ぷ饔煽h委組織部、縣人社局組織實施?己说闹饕獌(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念以及應聘所需的業(yè)務能力和工作實績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明,凡不能及時提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者,取消其聘用資格。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試在合格線以上人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示和聘用管理
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