2020年山東省棗莊滕州市行政審批服務(wù)局窗口服務(wù)人員招聘40人公告

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2020年山東省棗莊滕州市行政審批服務(wù)局窗口服務(wù)人員招聘40人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年10月13日—2020年10月19日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:00。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年山東事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

根據(jù)滕州市行政審批服務(wù)局工作需要，經(jīng)研究決定，由滕州市行政審批服務(wù)局委托滕州市聚智人才發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘窗口服務(wù)人員共40人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

崗 位：窗口服務(wù)人員

招聘人數(shù)：40人

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)招聘崗位所需要的其他條件：

1、年齡18周歲以上，35周歲以下;

2、女性身高160cm以上，男性身高170cm以上;

3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(計(jì)算機(jī)類、規(guī)劃類、土木工程類、食品藥品類、管理類、財(cái)會(huì)類、衛(wèi)生類、農(nóng)學(xué)林學(xué)類專業(yè)優(yōu)先);

4、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件;

5、熟悉禮儀、接待服務(wù)等相關(guān)知識(shí);

6、性格開朗，善于溝通，陽光自信;

7、遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng);

8、普通話標(biāo)準(zhǔn)(持有普通話等級(jí)證書優(yōu)先);

9、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

(一)報(bào)名

采取現(xiàn)場報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可直接(或委托他人)到滕州市聚智人才發(fā)展有限公司現(xiàn)場報(bào)名，地址：滕州市尚同路199號(hào)401辦公室，聯(lián)系電話：0632-8026555。報(bào)名時(shí)間：2020年10月13日—2020年10月19日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:00。

應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明材料及《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘誠信承諾書》。

公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，報(bào)名所需審查材料包括：①身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證原件及復(fù)印件;③相關(guān)的證書原件及復(fù)印件;④1寸近期同底版免冠照片3張。所交材料凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

上述證件及相關(guān)材料均須審核原件并提供復(fù)印件。報(bào)名材料一律不退回，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。

資格初審?fù)ㄟ^后，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考試?yán)U費(fèi)，逾期視為放棄報(bào)名，考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，可攜帶相關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

(一)筆試

筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為45分，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

繳費(fèi)成功人員請于規(guī)定時(shí)間到滕州市聚智人才發(fā)展有限公司401辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按筆試成績由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試考務(wù)費(fèi)每人80元。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的綜合分析、崗位匹配、應(yīng)變和形象舉止等。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例，百分制計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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