公共基礎(chǔ)知識(shí)每日一練（2020.9.29）(2)

C.買(mǎi)賣(mài)場(chǎng)所

D.買(mǎi)賣(mài)內(nèi)容

【答案】ABD

【解析】本題考查民法知識(shí)。民事法律關(guān)系的要素指構(gòu)成民事法律關(guān)系的必要因素。所有的民事法律關(guān)系都由主體、內(nèi)容和客體三要素構(gòu)成。買(mǎi)賣(mài)行為也屬于民事法律關(guān)系的一種，因而買(mǎi)賣(mài)行為的三要素不包括買(mǎi)賣(mài)場(chǎng)所。因此，選擇ABD選項(xiàng)。

7.某有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)塑料產(chǎn)品，總資產(chǎn)1200萬(wàn)元，總負(fù)債200萬(wàn)元�，F(xiàn)公司股東會(huì)作出了以下決定，請(qǐng)判斷其哪個(gè)決定是不符合法律規(guī)定的：

A.審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案

B.向丙電腦有限責(zé)任公司投資350萬(wàn)元

C.發(fā)行100萬(wàn)元公司債券

D.減少注冊(cè)資本50萬(wàn)元

【答案】C

【解析】本題考查公司法知識(shí)。根據(jù)《證券法》第十六條，公開(kāi)發(fā)行公司債券，應(yīng)當(dāng)符合的條件之一：股份有限公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣三千萬(wàn)元，有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣六千萬(wàn)元。企業(yè)的凈資產(chǎn)是指企業(yè)的資產(chǎn)總額減去負(fù)債以后的凈額。題干中，某有限責(zé)任公司，總資產(chǎn)1200萬(wàn)元，總負(fù)債200萬(wàn)元，發(fā)行債券，不符合法規(guī)。所以，發(fā)行100萬(wàn)元公司債券不符合法律規(guī)定。因此，選擇C選項(xiàng)。

8.(多選題)根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，適用回避的人員包括：

A.審判員

B.鑒定人

C.書(shū)記員

D.本案證人

【答案】ABC

【解析】本題考查《民事訴訟法》。根據(jù)《民事訴訟法》第四十四條，審判人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人有權(quán)用口頭或者書(shū)面方式申請(qǐng)他們回避：(一)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、訴訟代理人近親屬的;(二)與本案有利害關(guān)系的;(三)與本案當(dāng)事人、訴訟代理人有其他關(guān)系，可能影響對(duì)案件公正審理的。審判人員接受當(dāng)事人、訴訟代理人請(qǐng)客送禮，或者違反規(guī)定會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、訴訟代理人的，當(dāng)事人有權(quán)要求他們回避。審判人員有前款規(guī)定的行為的，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任。前三款規(guī)定，適用于書(shū)記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人。所以，審判員、鑒定人、書(shū)記員需要回避，本案證人不用回避。因此，選擇ABC選項(xiàng)。

9.下列有關(guān)勞動(dòng)合同說(shuō)法正確的是：

A.勞動(dòng)合同約定的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效

C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效的，自確認(rèn)之日起無(wú)效

D.建立勞動(dòng)關(guān)系，必須同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同

【答案】B

【解析】本題考查勞動(dòng)合同法知識(shí)。

A項(xiàng)：根據(jù)《勞動(dòng)合同》第十九條，試用期。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。A項(xiàng)錯(cuò)誤。

B項(xiàng)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。B項(xiàng)正確。

C項(xiàng)：無(wú)效勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效后，不用“依法”解除，無(wú)效合同本身就沒(méi)有法律效力的，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。C項(xiàng)錯(cuò)誤。

D項(xiàng)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。由此可知，建立勞動(dòng)關(guān)系不用必須同時(shí)訂立勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤。

因此，選擇B選項(xiàng)。