2020年海南三亞市深海極端環(huán)境模擬研究實(shí)驗(yàn)室技術(shù)支撐人員招聘1人公告
2020-09-24 14:41:19 |文章來源:三亞深?茖W(xué)與工程研究所(中國|事業(yè)單位考試網(wǎng)
【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2020年海南三亞市深海極端環(huán)境模擬研究實(shí)驗(yàn)室技術(shù)支,詳細(xì)信息請閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號,歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:,參加刷題、?、領(lǐng)取時(shí)政資料,詳細(xì)信息請閱讀下文!
華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下海南事業(yè)單位招聘信息:2020年海南三亞市深海極端環(huán)境模擬研究實(shí)驗(yàn)室技術(shù)支撐人員招聘1人公告,更多關(guān)于事業(yè)單位考試科目,事業(yè)單位招聘,海南事業(yè)單位招聘人數(shù)的內(nèi)容,請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。
報(bào)名時(shí)間:截止至2020年10月31日(以收到競聘申請表等材料日期為準(zhǔn))。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)取:事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年海南事業(yè)單位筆試課程
備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口
中國科學(xué)院深?茖W(xué)與工程研究所(以下簡稱:深海所)是中國科學(xué)院2011年批準(zhǔn)籌建并由海南省人民政府、三亞市人民政府和中國科學(xué)院三方聯(lián)合共建的直屬中國科學(xué)院的科研事業(yè)單位。
深海所以構(gòu)建我國海洋能力新拓展體系為目標(biāo),以提升我國海洋探測能力、海洋資源開發(fā)利用能力為主要任務(wù)。研究所建于美麗的海南省三亞市鹿回頭區(qū)域。
現(xiàn)深海地質(zhì)與地球化學(xué)研究室因工作需要,需招聘1名技術(shù)支撐人員,具體事項(xiàng)如下:
一、 招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,公布崗位、公開招聘,競爭上崗,擇優(yōu)聘任。
二、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國的法律法規(guī),熱愛深海研究事業(yè)。
2.身體健康,具備能夠勝任工作崗位的身體條件。
3.有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
(1)受行政處分期內(nèi)的。
(2)近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
(3)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、招聘崗位及要求見附件
四、聘后管理見附件
五、應(yīng)聘流程
1.采用電子郵件報(bào)名方式,符合報(bào)名條件者,請?zhí)顚憽吨袊茖W(xué)院深海科學(xué)與工程研究所應(yīng)聘申請表》(見附件)及反映個(gè)人能力水平的相關(guān)材料(如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、成績單、發(fā)表論文及相關(guān)的專業(yè)證書等,材料單獨(dú)打包)。應(yīng)聘申請表、郵件主題請注明“應(yīng)聘崗位-畢業(yè)學(xué)校-學(xué)歷-姓名”。初審?fù)ㄟ^者,通知面試。
2.報(bào)名時(shí)間截止至2020年10月31日(以收到競聘申請表等材料日期為準(zhǔn))。
3.應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料,如有虛假,取消面試或錄用資格。
4.招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行國家、中科院相關(guān)回避制度。
六、考核答辯
1.報(bào)名。
提交個(gè)人材料(含報(bào)名申請表、畢業(yè)證書、英語能力證明和相關(guān)證明材料等,要求詳見中國科學(xué)院深?茖W(xué)與工程研究所網(wǎng)站公告)至指定郵箱。
2.資格審查。
人事教育處會同用人部門進(jìn)行篩選和資格審查,初選合格人員參加面試答辯。面試考核具體時(shí)間、形式等具體事宜將以郵件形式通知應(yīng)聘者。未通過初選者不再另行通知。
3.考核與考察。
考核根據(jù)《中國科學(xué)院深?茖W(xué)與工程研究所人員招聘規(guī)范實(shí)施細(xì)則》組織進(jìn)行,根據(jù)參加考核應(yīng)聘人員的綜合成績,從高到低擬定入圍考察人選,根據(jù)考試總成績從高至低依次遞補(bǔ),招聘崗位無合適人選的,該招聘崗位按空缺處理。
手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2020/0924/360698.html