2020年廣西柳州科技館招聘聘用人員控制數(shù)工作人員3人公告
2020-09-04 11:37:13 |文章來(lái)源:廣西·柳州人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布:2020年廣西柳州科技館招聘聘用人員控制數(shù)工作人員3,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!事業(yè)單位考試考情政策解讀,點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料,更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào),歡迎加入事業(yè)單位考試交流群:,參加刷題、?肌㈩I(lǐng)取時(shí)政資料,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
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報(bào)名時(shí)間:2020年9月2日至2020年9月6日17:00。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年廣西事業(yè)單位筆試課程
備考圖書(shū):事業(yè)單位備考圖書(shū)選購(gòu)入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口
柳州科技館新館項(xiàng)目是柳州市人民政府為貫徹落實(shí)科教興國(guó)戰(zhàn)略,提高城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力和市民科學(xué)文化素養(yǎng)而興建的重大公益性社會(huì)文化項(xiàng)目。為保障場(chǎng)館的有序開(kāi)放,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)工作人員3名,具體事項(xiàng)如下:
一、擬招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位詳見(jiàn)《2020年柳州科技館公開(kāi)招聘聘用人員控制數(shù)工作人員崗位需求表》(附件1)
二、報(bào)考應(yīng)具備的基本資格條件
(一)中華人民共和國(guó)國(guó)籍,18周歲以上、40周歲以下;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì);
(三)具有良好的品行,服從安排,愛(ài)崗敬業(yè);
(四)身體健康,符合國(guó)家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn);
(五)下列人員不得報(bào)考:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
4.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。
三、招聘程序
通過(guò)報(bào)名、人員資格審核、面試、體檢、試用期、簽訂勞動(dòng)合同等流程進(jìn)行公開(kāi)招聘。
(一)報(bào)名和資格初審
本次報(bào)名僅采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行,不收任何費(fèi)用。請(qǐng)自行在柳州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)官方網(wǎng)站http://skx.liuzhou.gov.cn/下載本招聘公告中的《柳州科技館應(yīng)聘人員登記表》(附件2),通過(guò)圖片插入方式粘貼本人近期免冠1寸彩色正面證件照,并將表格中的信息填寫(xiě)完整。通過(guò)本人有效電子郵件以附件形式發(fā)送至本次報(bào)名郵箱lzkjg@163.com,文件名為應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+本人姓名全稱(chēng),例如:展教崗+姓名。因提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成資格審查不通過(guò)等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)名時(shí)間:2020年9月2日至2020年9月6日17:00。
面試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。
(二)面試
1.通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)等原件。材料不符合要求的,所有責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
2.面試。面試主要結(jié)合崗位要求和特點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力,進(jìn)入面試的報(bào)考人員須按規(guī)定攜帶身份證經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
3.面試結(jié)束后,面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分、60分為合格,成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者,不得確定為體檢考核人選。面試成績(jī)按成績(jī)從高到低確定體檢和考核人員名單,組織體檢、考核等程序。
(三)體檢和考核
體檢和考核根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例,按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢不合格或自愿放棄的,按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
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