2020年北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)招聘(第二批)36人公告
2020-08-25 15:45:19 |文章來源:北京市人力資源和社會保障局|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)招聘(第二批)36人公告已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:截止時(shí)間為2020年9月13日17:00。以下是公告詳情:
點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包
點(diǎn)擊報(bào)名:2020年北京事業(yè)單位筆試課程
備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口
北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市政府批準(zhǔn)、國家教育部備案、獨(dú)立設(shè)置的公辦高等職業(yè)院校。學(xué)校以舉辦全日制高職教育為主,同時(shí)承擔(dān)著國家重點(diǎn)企業(yè)和北京市企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)、國際合作辦學(xué)、留學(xué)生教育及中央黨校研究生教育等任務(wù)。
現(xiàn)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》的通知(京人社調(diào)發(fā)〔2018〕38號)、關(guān)于完善事業(yè)單位進(jìn)人機(jī)制有關(guān)問題的通知(京人社專技發(fā)〔2018〕216號)等文件精神,結(jié)合我校工作實(shí)際,將2020年公開招聘(第二批)相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)及要求
本次招聘共計(jì)36人。具體職責(zé)及崗位要求詳見附件1。
二、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于奉獻(xiàn),忠于職守。
(二)熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),身心健康。
(三)愛崗敬業(yè),具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件,具有全局觀念和責(zé)任心。
(四)非北京市常住戶口(上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口)人員,須為應(yīng)屆博士畢業(yè)生,并須符合北京市進(jìn)京條件。
(五)留學(xué)歸國人員,須滿足教育部留學(xué)回國人員申請?jiān)诰┚蜆I(yè)落戶的各項(xiàng)要求,提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證或教育部臨時(shí)認(rèn)證及大使館證明等相關(guān)材料。
(六)博士后流動(dòng)站研究人員,須符合全國博士后管委會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。
(七)具有北京市常住居民戶口且人事行政關(guān)系在北京市的應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生、碩士及以上學(xué)歷社會在職人員,或符合北京市人才引進(jìn)條件的優(yōu)秀人才,應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過30周歲(1990年1月1日之后出生),其他人員年齡原則上不超過40周歲(1980年1月1日之后出生)。
(八)曾因犯罪受過刑事處罰的,正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的,以及碩士(不含)以下學(xué)歷人員,不得報(bào)考。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、報(bào)名方法
(一)應(yīng)聘人員需填寫應(yīng)聘申請表(見附件2),并將應(yīng)聘申請表以附件的形式發(fā)往郵箱renshichu@biem.edu.cn,郵件主題以及應(yīng)聘申請表的命名格式為:“應(yīng)聘崗位名稱--姓名--性別--出生日期”,身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書電子版附在郵件附件中。
(二)報(bào)名截止時(shí)間為2020年9月13日17:00。
(三)報(bào)考管理和非教師專技崗位的,每人可選報(bào)三個(gè)崗位;報(bào)考教師(含輔導(dǎo)員)崗位的每人限報(bào)一個(gè)崗位。管理和非教師專技崗位與教師(含輔導(dǎo)員)崗位之間不得跨類型申報(bào)。
四、招聘程序
招聘程序分為個(gè)人申報(bào)、資格審查、初選、復(fù)試、體檢、學(xué)校審核和公示。
(一)個(gè)人申報(bào)
應(yīng)聘者選擇相應(yīng)崗位,通過電子郵件提交應(yīng)聘申請。
(二)資格審查
人事處對系統(tǒng)報(bào)名人員的基本信息進(jìn)行資格初審,用人單位根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者資格及提供的材料進(jìn)行復(fù)審。
(三)面試及考核
1. 教師(含輔導(dǎo)員)崗位
(1)用人單位對符合條件的候選人進(jìn)行面試、試講后按照1:4的比例上報(bào)學(xué)校(不足1:4時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
(2)學(xué)校教學(xué)能力考核組考核:依照成績由高至低排序,按照1:3的比例進(jìn)入綜合素質(zhì)考核(面試)環(huán)節(jié)(不足1:3時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
(3)學(xué)校綜合能力考核組考核:依照成績由高至低排序,按照1:2的比例上報(bào)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(不足1:2時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
(4)學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議:通過人數(shù)比例為1:1。
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