2020山東省人力資源和社會保障廳直屬事業(yè)單位面向社會招聘26人公告

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2020山東省人力資源和社會保障廳直屬事業(yè)單位面向社會招聘26人公告已公布，報名時間：2020年7月14日至2020年12月31日。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2020年山東事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳等9部門《關(guān)于實施2020年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計劃”的通知》(魯人社發(fā)〔2020〕2號)要求，為引進(jìn)、集聚青年優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮青年人才在推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、推動山東高質(zhì)量發(fā)展中的重要作用，山東省人力資源和社會保障廳面向社會招聘青年優(yōu)秀人才到廳直屬事業(yè)單位工作，有關(guān)事項公告如下：

一、數(shù)量及范圍

山東省人力資源和社會保障廳9個直屬事業(yè)單位，面向社會招聘青年優(yōu)秀人才26名。

范圍為全球TOP200高校、全球自然指數(shù)排名前100名高校與科研院所、國內(nèi)一流大學(xué)(一流學(xué)科)的博士研究生，主持國家自然科學(xué)基金青年項目等國家級重點項目的青年學(xué)者。

具體崗位計劃詳見附件。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛科研、教育等公共服務(wù)事業(yè);

3.有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.年齡不超過35周歲(1984年7月14日之后出生);

6.應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)須在2020年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放的，經(jīng)學(xué)校出具證明后，可待取得學(xué)歷學(xué)位后再辦理聘用手續(xù);

7.學(xué)歷、學(xué)位在國(境)外取得的，報名時須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函;

8.具備崗位要求的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

三、報名

(一)報名時間

2020年7月14日至2020年12月31日。

此次招聘為長期招聘，崗位招滿即止，各崗位的具體招聘情況及時在“山東人才網(wǎng)”(http://www.sdrc.com.cn/)發(fā)布更新。

(二)報名方式

主要采取網(wǎng)上報名的方式，“山東-名校人才直通車”校園招聘、人才交流會等活動可現(xiàn)場報名。報名按以下程序進(jìn)行：

1.應(yīng)聘人員填寫《報名登記表》及《誠信承諾書》(詳見附件)，在《報名登記表》上粘貼1寸本人近期正面免冠紅、白或藍(lán)色背景照片。

2.應(yīng)聘人員將本人簽字確認(rèn)的《報名登記表》《誠信承諾書》及有效身份證件的pdf掃描版以電子郵件形式發(fā)送到郵箱mfkrst@shandong.cn。報名電子郵件的主題(名稱)格式為“應(yīng)聘單位+崗位名稱+姓名+身份證號”。

3.現(xiàn)場報名的，應(yīng)聘人員將《報名登記表》《誠信承諾書》交給現(xiàn)場工作人員，并持本人有效身份證件，領(lǐng)取報名成功回執(zhí)。

四、資格審查

資格審查工作貫穿招聘青年優(yōu)秀人才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消應(yīng)聘資格。

用人單位在收到報名電子郵件或現(xiàn)場發(fā)放報名成功回執(zhí)后，24小時內(nèi)反饋資格審查結(jié)果。網(wǎng)上報名的，將審查結(jié)果反饋至應(yīng)聘人員發(fā)送《報名登記表》的電子郵箱;現(xiàn)場報名的，將審查結(jié)果反饋至應(yīng)聘人員在《報名登記表》中填寫的電子郵箱。逾時未收到反饋請主動與用人單位聯(lián)系。

五、面試

面試采取面談交流、答辯測評的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、分析判斷、邏輯思維、計劃決策、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力素質(zhì)。面試成績以百分制計分，在面試結(jié)束后公布。根據(jù)崗位報名情況和應(yīng)聘人員情況，適時組織遠(yuǎn)程視頻面試或線下面試。

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