2020年四川省眉山青神縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員7人公告
2020-07-14 14:17:02 |文章來源:青神縣人民政府門戶網(wǎng)站|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)提供以下四川事業(yè)單位招聘信息:2020年四川省眉山青神縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員7人公告,報(bào)名時(shí)間:2020年7月20日至21日上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。更多關(guān)于事業(yè)單位招聘,事業(yè)單位考試公告,四川事業(yè)單位招聘公告的內(nèi)容,請關(guān)注華圖事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)/全國事業(yè)單位招考公眾號。
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備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)和四川省人力資源和社會保障廳、中共四川省委組織部、中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、四川省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(川人社發(fā)〔2017〕24號)等有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),決定從青神縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員中直接考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員7名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2020年青神縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象。符合崗位條件要求的青神縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指2020年7月20日前,在青神縣內(nèi)服務(wù)期滿且考核均合格的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生計(jì)劃” “三支一扶計(jì)劃”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃” “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”“社工人才百人計(jì)劃”五項(xiàng)目人員。
(二)報(bào)考條件。
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正;
2.身體健康,能正常履行招聘崗位職責(zé);
3.年齡35周歲及以下;
4.符合事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)回避規(guī)定。
本次公招年齡計(jì)算截止時(shí)間2020年7月20日。
(三)凡有下列情形之一的人員,不得報(bào)考。
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式。本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間。2020年7月20日至21日上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。
(三)報(bào)名地點(diǎn):青神縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股二(聯(lián)系電話:028-38861336,地址:四川省青神縣青衣大道298號人社局三樓)。
(四)報(bào)名所需材料。
1.本人(符合條件的服務(wù)基層人員)攜有效二代居民身份證、學(xué)歷證書、服務(wù)證書、年度考核表原件及復(fù)印件一份。
2.下載《2020年青神縣從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》,見附件2),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》紙質(zhì)件1份,(每人限報(bào)一個崗位)。
(五)資格審查。
報(bào)考者報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿考核招聘工作全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
對符合條件的考生當(dāng)場發(fā)給《考核通知書》。
四、考核
對資格審查合格的考生采取面試方式進(jìn)行現(xiàn)場考核,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù),對報(bào)考人員考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選。
考生憑《考核通知書》、本人有效二代身份證,按《考核通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場參加考核。未按規(guī)定時(shí)間或未帶齊相關(guān)證件到達(dá)考場參加考核的,視為自動放棄考核資格。
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