2020年北京建筑大學(xué)第三批教師（管理人員）招聘16人公告

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2020年北京建筑大學(xué)第三批教師（管理人員）招聘16人公告已發(fā)布，報名時間：截止至2020年7月9日。以下是公告詳情：

點擊領(lǐng)取：事業(yè)單位備考資料包

點擊報名：2020年北京事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

北京建筑大學(xué)是北京市和住房城鄉(xiāng)建設(shè)部共建高校、教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校和北京市黨的建設(shè)和思想政治工作先進(jìn)高校，是一所具有鮮明建筑特色、以工為主的多科性大學(xué)，是“北京城市規(guī)劃、建設(shè)、管理的人才培養(yǎng)基地和科技服務(wù)基地”、“北京應(yīng)對氣候變化研究和人才培養(yǎng)基地”和“國家建筑遺產(chǎn)保護(hù)研究和人才培養(yǎng)基地”，是北京地區(qū)唯一一所建筑類高等學(xué)校。2014年獲批設(shè)立“建筑學(xué)”博士后科研流動站，2019年獲批設(shè)立“土木工程”博士后科研流動站。2016年5月，學(xué)校“未來城市設(shè)計高精尖創(chuàng)新中心”獲批“北京高等學(xué)校高精尖創(chuàng)新中心”。2018年5月，獲批博士學(xué)位授予單位，建筑學(xué)、土木工程獲批一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)等文件精神，結(jié)合我校實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，相關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘人員須具備的條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京，或非京籍人員符合北京市人才引進(jìn)條件/非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件。

4.崗位條件要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)(職務(wù)任職)資格、執(zhí)(職、從)業(yè)資格或?qū)�業(yè)技能等級等。

5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

二、報名方法

1.此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式

請登陸北京建筑大學(xué)人才招聘平臺(http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do)在線投遞簡歷，并選擇所應(yīng)聘的職位，每人限報1個崗位。

擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位，則取消或減少該崗位的招聘。

2.報名截止日期：2020年7月9日。

三、崗位及條件

見附件。

四、公開招聘考察

1.教師崗位

教師崗位為附件中崗位類型為“專任教師、實驗教輔”的崗位。

應(yīng)聘教師崗位的由用人單位進(jìn)行網(wǎng)上簡歷初步篩選，并負(fù)責(zé)組織通過初選人員的面試、教學(xué)能力測試、學(xué)術(shù)能力考察，根據(jù)綜合排名，按照1:1的比例進(jìn)行體檢及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等考查工作。

2.管理崗位

管理崗位為附件中崗位類型為“職員、教輔人員”的崗位。

應(yīng)聘管理崗位的由用人單位進(jìn)行網(wǎng)上初評，根據(jù)初評排序從高到低按照1:5的比例確定初選人員名單。由學(xué)校組成管理崗位招聘工作組，根據(jù)招聘條件對初選人員進(jìn)行審議。將審議結(jié)果結(jié)合心理測試結(jié)果按照1:3比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例時按實際入圍人員進(jìn)行面試。

如屆時疫情仍不允許現(xiàn)場面試，將采取視頻面試等方式組織。

3.心理測試

所有通過初選的人員需在指定的日期前參加線上心理測試。(報名截止日期后我校僅通知通過初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行下一步流程，未接到通知則說明初選未通過。)

4.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.公示擬聘人員名單

學(xué)校聽取人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評價意見，經(jīng)校長辦公會和黨委常委會審議確定擬聘人員名單后公示，公示時間為7個工作日。

6.聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘主管單位規(guī)定的時限及要求，配合完成入職前相關(guān)工作。

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