2020年海南海口市瓊山區(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位人員公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2020年海南�？谑协偵絽^(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘鎮(zhèn)級(jí),詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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報(bào)名時(shí)間：未注明。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年海南事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為貫徹落實(shí)《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))文件精神，根據(jù)《關(guān)于做好我市大學(xué)生村官考核招聘為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》(海組通〔2020〕39號(hào))的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定通過考核招聘錄用我區(qū)2013年以來(lái)全省選聘的大學(xué)生村官為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象

考核招聘對(duì)象為2013年以來(lái)全省統(tǒng)一選聘安排到我區(qū)農(nóng)村基層服務(wù)期滿且目前在崗的大學(xué)生村官，并承諾繼續(xù)在我區(qū)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)3年及以上，期間不得調(diào)動(dòng)。

招聘對(duì)象存在下列情形，不得聘用：

(一)違反計(jì)劃生育政策的;

(二)因違法違紀(jì)行為正在接受審查或受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期間未滿的;

(三)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘崗位及待遇

根據(jù)我區(qū)各鎮(zhèn)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，統(tǒng)一招聘安排大學(xué)生村官到相關(guān)鎮(zhèn)事業(yè)單位。被聘用者統(tǒng)一錄用為財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位九級(jí)管理崗位工作人員，工資福利待遇按我區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序和方法

(一)信息發(fā)布

在瓊山區(qū)人民政府網(wǎng)、瓊山黨建網(wǎng)發(fā)布招聘信息，具體信息發(fā)布時(shí)間為2020年6月18日至2020年6月24日。

(二)考核考察

考核考察分為述職評(píng)議考核、實(shí)地考察考核和鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)考核，成績(jī)實(shí)行百分制，其中述職評(píng)議占40%;實(shí)地考察占40%，鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)占20%，綜合分60分為合格分?jǐn)?shù)線。按照“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.述職評(píng)議考核�？己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位召開述職評(píng)議會(huì)議，由應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合述職，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政等方面進(jìn)行評(píng)議，形成考核意見并評(píng)出分值。參加述職評(píng)議人員范圍為所任職村“兩委”班子、駐村鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員、掛村鎮(zhèn)干部、黨員代表(1名)和村民代表(1名)。

2.實(shí)地考察考核�？己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位通過座談，充分了解考核招聘對(duì)象參與脫貧攻堅(jiān)及鄉(xiāng)村振興、配合村“兩委”干部開展工作、對(duì)所在的村情熟悉、參與基層黨組織建設(shè)、群眾滿意度等方面進(jìn)行實(shí)地考察，同時(shí)征求紀(jì)檢、衛(wèi)健等部門意見。

3.鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)考核。鎮(zhèn)黨委召開黨委會(huì)議，結(jié)合大學(xué)生村官思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和評(píng)分;綜合評(píng)價(jià)情況和評(píng)分情況以書面形式在規(guī)定時(shí)間里報(bào)送考核組。

4.確定人員�？己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組綜合述職評(píng)議考核、實(shí)地考察考核、鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)考核等情況，從綜合分達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，確定體檢人員。

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