2020年中國社會科學(xué)院歐洲研究所第二批專業(yè)技術(shù)人員招聘1人公告
2020-06-03 11:25:40 |文章來源:事業(yè)管理司|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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2020年中國社會科學(xué)院歐洲研究所第二批專業(yè)技術(shù)人員招聘1人公告已公布,報名時間:發(fā)布招聘信息之日起至2020年6月20日。以下是公告詳情:
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備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口
備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口
一、單位簡介
中國社會科學(xué)院歐洲研究所(前身為西歐研究所)成立于1981年5月,研究領(lǐng)域涵蓋歐洲政治、經(jīng)濟、法律、社會、文化、科技政策和國際關(guān)系等,是從事歐洲及區(qū)內(nèi)國別研究的國家級科研機構(gòu)。歐洲研究所還承擔(dān)中國社會科學(xué)院大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院本科生及歐洲研究系碩士、博士研究生教學(xué)與指導(dǎo)工作,設(shè)有博士后流動站,并接收國內(nèi)外訪問學(xué)者。歐洲研究所出版的《歐洲研究》雜志、《歐洲發(fā)展報告》藍皮書在學(xué)界有著廣泛的影響。中國歐洲學(xué)會秘書處設(shè)在歐洲研究所,是國內(nèi)開展歐洲研究學(xué)術(shù)交流的重要平臺。
二、招聘人員基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律;
(三)具有博士學(xué)位,有較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑢W(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛科研事業(yè);
(三)在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)刊物上發(fā)表過有一定水平和影響的學(xué)術(shù)論文;
(四)外語(英語或其他主要歐洲語言)能力突出,適應(yīng)專業(yè)研究及國際交流的需要;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作;
(六)年齡不超過40周歲(1980年1月1日后出生);
(七)國家和我院規(guī)定的其他條件。
三、招聘人員范圍
國內(nèi)出站博士后、留學(xué)人員、京內(nèi)戶籍社會在職人員。
四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)方向
招聘崗位:研究崗位
數(shù)量:1人
專業(yè)方向:國際政治、世界經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)
五、崗位職責(zé)
1、參加集體項目和重點課題的研究,擔(dān)任高級研究人員的科研助手;
2、按照所里制定的科研工作量化指標(biāo),完成科研任務(wù);
3、能夠獨立承擔(dān)所級課題或青年課題,獨立開展研究工作;
4、參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動,承擔(dān)或完成研究所、所在研究室交辦的任務(wù)。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息:發(fā)布招聘信息之日起至2020年6月20日。
(二)資格審查:按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查,確定參加考試人選。如通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考,達不到該比例的,在筆試開始前視情況取消該崗位招聘計劃。
(三)考試、業(yè)務(wù)考察:招聘采取考試和業(yè)務(wù)考察相結(jié)合的方法,擇優(yōu)聘用。
1、考試:考試分為專業(yè)考試和外語考試,各占50分,專業(yè)成績和外語成績直接相加為綜合成績。結(jié)合崗位特點設(shè)置筆試內(nèi)容,綜合成績達到合格分?jǐn)?shù)線60分以上(外語合格分?jǐn)?shù)線為30分)的,進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。
2、業(yè)務(wù)考察:由所學(xué)術(shù)委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務(wù)考察,按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會專家人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序,其中得票最多的為第一擬聘人選,得票排名第二、第三位者依次作為備選人選。
3、實習(xí):安排第一擬聘人選進行兩周的實習(xí),確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。
(四)體檢:安排第一擬聘人選到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)政治考察:對擬聘人選進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。
因第一擬聘人選放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺,經(jīng)研究,可視情況依次安排備
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