2020年浙江省杭州江干區(qū)委宣傳部編外人員招聘3人公告

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2020年浙江省杭州江干區(qū)委宣傳部編外人員招聘3人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2020年6月2日至6月12日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年浙江事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購(gòu)入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購(gòu)入口

為全力推進(jìn)江干區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心省級(jí)試點(diǎn)工作，確保新時(shí)代文明實(shí)踐中心的日常工作有序開展，經(jīng)區(qū)相關(guān)部門審核同意，計(jì)劃公開招聘編外工作人員3名。本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次招聘工作人員崗位3名(江干區(qū)新時(shí)代文明實(shí)踐中心講解員1名、服務(wù)項(xiàng)目調(diào)度員1名、綜合保障管理員1名)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)報(bào)考人員招聘條件和共性要求

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)。

2、2020年全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向、委培人員)。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，具有駐外使領(lǐng)館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。

3、身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

4、年齡在35周歲以下(1985年6月2日以后出生，以身份證為準(zhǔn))。

(二)招聘崗位個(gè)性要求

1、講解員：具有藝術(shù)、文學(xué)、法學(xué)、歷史、教育、傳媒等學(xué)科教育背景優(yōu)先;有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;具備普通話二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)，外語水平較好者優(yōu)先;年齡25歲以下，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，身材勻稱、形象好、氣質(zhì)佳。

2、服務(wù)項(xiàng)目調(diào)度員：熟練掌握電腦辦公軟件操作，具備較強(qiáng)的文字功底及組織協(xié)調(diào)溝通能力優(yōu)先。

3、綜合保障管理員：熟練掌握電腦辦公軟件操作，吃苦耐勞，具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力。

(三)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。

2、法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國(guó)有單位工作的其他情形人員(如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人等)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月2日至6月12日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：由于疫情原因，本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。聯(lián)系人：熊侃，聯(lián)系電話：0571-86974662。

3、報(bào)名方法：在公告發(fā)布后，應(yīng)聘者通過電子郵件向招聘單位郵箱投遞報(bào)名表(見附件)，電子簡(jiǎn)歷，身份證、學(xué)歷證書、常住戶口或籍貫、生源地的證明材料的電子照片等。郵件主題請(qǐng)注明“招聘崗位+姓名”，并提供相關(guān)的電子材料。郵箱：jgqxsdwmsjzx@163.com。

(二)資格審查

1、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2、報(bào)名結(jié)束后，區(qū)委宣傳部將嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員方可參加面試。報(bào)考人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。

3、凡不符合報(bào)考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

四、招聘考試辦法

采取面試方法。主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。

五、考察、體檢、公示、聘用

(一)考察

1、確定考察對(duì)象。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)(含因其他崗位空缺名額而增加的招聘人數(shù)，下同)1：1的比例確定考察對(duì)象;

2、考察按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

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