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2020年新疆昌吉吉木薩爾縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才50人公告

2020-06-01 18:20:49 |文章來源:吉木薩爾縣人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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2020年新疆昌吉吉木薩爾縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才50人公告已公布,報(bào)名時(shí)間:未注明。以下是公告詳情:

點(diǎn)擊領(lǐng)。事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名:2020年新疆事業(yè)單位筆試課程

備考圖書:事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課:事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

為堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,充分發(fā)揮各類人才在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系中的重要作用,按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))、《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號(hào))精神,經(jīng)吉木薩爾縣委、縣政府研究決定,現(xiàn)將吉木薩爾縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才引才工作有關(guān)事宜公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象及計(jì)劃

引進(jìn)對(duì)象為2020年普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,以及歷屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員,年齡在35周歲及以下。2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次急需緊缺人才50名,引進(jìn)后根據(jù)專業(yè)、單位需求及個(gè)人實(shí)際情況安排至相關(guān)事業(yè)單位工作。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng),無違法違紀(jì)情況;

(二)研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書,學(xué)生干部、學(xué)生黨員優(yōu)先;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)符合引進(jìn)職位要求的其他資格條件。

三、引才政策

(一)引進(jìn)的高層次人才采取考核方式招聘,無需筆試,經(jīng)與用人單位面談成功后,直接進(jìn)入事業(yè)編制;

(二)引進(jìn)的高層次人才聘任至專業(yè)技術(shù)崗位,具備碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的聘任至專業(yè)技術(shù)崗位10級(jí),具備博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的聘任至專業(yè)技術(shù)崗位7級(jí)。聘任至管理崗位,具備碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的聘任至管理崗八級(jí);

(三)引進(jìn)的高層次人才自簽訂聘用合同之日起,當(dāng)月一次性給予2000元生活補(bǔ)助,次月起按照核定標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放工資;

(四)引進(jìn)的高層次人才具備博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的,簽訂聘用合同后,連續(xù)5年每月給予2000元生活補(bǔ)助;

(五)為引進(jìn)的高層次人才提供人才公寓或“拎包入住”的住房保障。

四、引進(jìn)程序

報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審及面談、考察、體檢、公示、聘用等。

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名人員自行下載并填寫《2020年吉木薩爾縣高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》,將《報(bào)名表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至人社部門指定的電子郵箱,由人社部門會(huì)同引才單位進(jìn)行資格初審。初審合格的,由各級(jí)人社部門以電話或電子郵件形式通知報(bào)名人員,在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位參加資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審及面談

資格初審合格人員須按要求攜帶《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件,按時(shí)到達(dá)用人單位指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

用人單位與資格復(fù)審合格人員采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談的形式進(jìn)行擇優(yōu)選拔,面談具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以資格復(fù)審期間的通知為準(zhǔn)。

(三)考察

用人單位通過函件等方式,向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會(huì)、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況?疾觳缓细竦牟挥杵赣谩

(四)體檢

用人單位在人社部門指導(dǎo)下,按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,組織體檢人員在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者,取消聘用資格。

(五)公示

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

(六)聘用

擬引進(jìn)人員公示結(jié)果無異議后,由縣人社部門按照昌吉州事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才“綠色通道”引才程序下發(fā)引進(jìn)文件,用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,并辦理入編手續(xù)。

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