2020上半年福建省寧德東僑開發(fā)區(qū)招聘公聘人員26人公告

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2020上半年福建省寧德東僑開發(fā)區(qū)招聘公聘人員26人公告已公布，報(bào)名時(shí)間：5月19日—5月20日。以下是公告詳情：

點(diǎn)擊領(lǐng)�。�事業(yè)單位備考資料包

點(diǎn)擊報(bào)名：2020年事業(yè)單位筆試課程

備考圖書：事業(yè)單位備考圖書選購入口

備考網(wǎng)課：事業(yè)單位備考網(wǎng)課選購入口

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘26名非在編公務(wù)聘用人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

1.招聘對(duì)象：具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;經(jīng)用人單位同意的各類在職人員(在簽訂合同前應(yīng)提供同意解聘、解除證明)。

2.招聘條件：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應(yīng)崗位要求的身體條件;年齡在18周歲以上，40周歲以下(1980年5月20日至2002年5月20日期間出生)，年齡為“30歲、35歲以下 ”的崗位，按此計(jì)算方法類推;面向地區(qū)“寧德市”指2020年5月20日前常住戶口在寧德市的報(bào)考者。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員，以及有法律規(guī)定不得聘用的人員，不得報(bào)名。

4.招考崗位及資格條件詳見計(jì)劃表。

二、報(bào)名辦法

1.現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名表(附件2)、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證及一寸免冠照片一張到東僑開發(fā)區(qū)人社局1204室現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月19日至2020年5月20日。聯(lián)系人：陳先生，咨詢電話：0593-2820702(上午：8:30-12:00，下午：14：30-15：30)。

4.資格審核：東僑開發(fā)區(qū)人社局將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，確定筆試入闈人員，具體以通知為準(zhǔn)。

三、時(shí)間安排

2020年5月11日：在東僑經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.fjdq.gov.cn/)發(fā)布招聘信息。

2020年5月19日—5月20日：報(bào)考人員報(bào)名。

2020年5月22日：在東僑網(wǎng)公布入闈筆試人員名單。

2020年5月23日：9：00—11：00筆試。

2020年5月26日：公布筆試成績，并通報(bào)入闈面試人員名單。

2020年5月30日：組織面試。

四、筆試科目和地點(diǎn)

1.筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括數(shù)理能力、言語理解與表達(dá)能力、判斷推理能力和常識(shí)應(yīng)用能力等，全部為客觀性試題。

本次考試主管部門不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與本次考試主管部門無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

考生必須隨帶準(zhǔn)考證、身份證和考試有關(guān)用具進(jìn)入考場�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》試卷采用機(jī)讀答題卡，統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答。筆試成績滿分為100分，及格線根據(jù)考試情況確定。

2.筆試地點(diǎn)：寧德師范學(xué)院第二附屬小學(xué)樂行樓(東僑開發(fā)區(qū)天山西路1號(hào))。

五、面試

面試工作由東僑人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)用人單位的要求和招考崗位特點(diǎn)，采用公共題面試方式進(jìn)行。

參加面試的考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，在及格線上從高分到低分依次確定。面試成績滿分為100分，60分以上為及格;如果個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計(jì)劃數(shù)、未形成競爭的，考生面試成績70分以上為合格。

面試評(píng)委臨時(shí)組成，考前隨機(jī)抽簽上崗，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進(jìn)行培訓(xùn)。

六、體檢、考核和聘用

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績之和，從高分到低分確定體檢、考核人選。體檢工作由人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢、考核合格的考生，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

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