2020年廣東省中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教職員考試報(bào)考條件

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2020年廣東省中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教職員101人公告已公布，查看公告--《2020年廣東省中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教職員101人公告》

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2020年廣東省中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教職員考試報(bào)考條件

(一)招聘人數(shù)

本次招聘中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位教職員共101名。

招聘崗位

具體崗位見《中山市教體系統(tǒng)2020年事業(yè)單位面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教職員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱崗位表)。

根據(jù)中山市中小學(xué)教師“鎮(zhèn)(區(qū))管校聘”制度，所招聘崗位屬鎮(zhèn)(區(qū))學(xué)校、學(xué)科及學(xué)段相同的，由鎮(zhèn)(區(qū))文體教育局(教育事務(wù)指導(dǎo)中心)根據(jù)用人需求，統(tǒng)一調(diào)配。

薪酬待遇

被聘用者為事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。我市教體系統(tǒng)已根據(jù)國家、省和市規(guī)定實(shí)施績效工資制度和專業(yè)技術(shù)人員分等級(jí)崗位聘用，新進(jìn)人員有關(guān)工資福利待遇根據(jù)所聘崗位確定。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含符合粵教畢〔2019〕3號(hào)文所規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)的往屆畢業(yè)生和已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的普通高等院校2018年、2019年畢業(yè)生，這類報(bào)考人員若獲錄用，報(bào)到時(shí)須提供全國統(tǒng)一的、在有效期內(nèi)且能派遣到我市的派遣報(bào)到證，下同)，且具備招聘崗位要求的相關(guān)條件。本市本系統(tǒng)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員不納入招聘范圍。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正，無違反計(jì)劃生育政策;

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相符，所學(xué)專業(yè)的專業(yè)代碼參見《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2019年版)》(附件2);所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績單(須院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料;

4.應(yīng)聘專任教師崗位的須具有相應(yīng)教師資格證(包括任教學(xué)段和任教學(xué)科與應(yīng)聘專任教師崗位相應(yīng)，下同)。尚未取得相應(yīng)教師資格證的可暫不提供。所有未取得相應(yīng)教師資格證的報(bào)考人員，一經(jīng)錄用聘任，原則上須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證;對(duì)一年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，延遲一年試用期和轉(zhuǎn)正;對(duì)兩年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，按中山市中小學(xué)教職員聘用(聘任)制有關(guān)規(guī)定解除聘用關(guān)系;

5.下列人員不具備應(yīng)聘資格：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生;(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(5)近3年在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中違紀(jì)失信人員;(6)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員;(7)招聘過程中或聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

(三)具體條件

1.具有普通高等院校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位;

2.具備招聘崗位表所列明的其他條件。

(四)其他條件

詳見《崗位表》(附件1)。其中，崗位條件中所要求的職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、從業(yè)資格證等須與崗位相適應(yīng)。

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