2017事業(yè)單位6.3聯(lián)考解讀：言語試題中的時間差

    2017年上半年事業(yè)單位聯(lián)考剛剛落幕，通過考生回憶我們發(fā)現(xiàn)，在職業(yè)能力測驗的言語題目中，出現(xiàn)了“時間差”。

    一、古老的話題——科舉制再現(xiàn)

    【湖北C】科舉是一種復(fù)雜的文化現(xiàn)象。然而，在現(xiàn)代中國人對傳統(tǒng)事物的看法中，科舉大概也是被誤解最深的制度。我們不應(yīng)忽略科舉制的歷史性。評價歷史制度，需將其還原到當(dāng)時的歷史環(huán)境中去，這樣才不至于使討論脫離了歷史實際。試想在傳統(tǒng)社會，能構(gòu)想出其他更好的選才制度來嗎？古代的中國統(tǒng)治者和許多文化巨人并不是沒有看到科舉制的局限和弊端，也不都是因循守舊之輩。但經(jīng)過反復(fù)比較，最后還是選擇了科舉制，這實際上是一種擇善而從。古代一些學(xué)者批評科舉取士并不等于反對科舉制度。從古代到近代的學(xué)者對科舉制的批判主要是對應(yīng)試現(xiàn)象、對考試內(nèi)容和形式的批判，特別是對八股取士的批判，很少有人否定科舉制本身。

    這段文字意在強調(diào)：（   ）

    A.古代學(xué)者對科舉制的肯定多過否定
    B.科舉制的弊端并非來自其制度本身
    C.應(yīng)從現(xiàn)實情況出發(fā)多角度評價科舉制
    D.科舉制是當(dāng)時歷史條件下的理性選擇

    本題題干中說明，古人同樣明白科舉制的局限與弊端，但這實際卻是一種擇善而從，題目主旨在于古人選擇科舉制有其歷史性，故答案應(yīng)當(dāng)選D。

    事業(yè)單位中再次出現(xiàn)這樣與古代制度有關(guān)的話題，說明言語試題中考核涉及古代的題型傾向有可能會變得顯著。

    二、新潮的話題——網(wǎng)紅營銷進入試題

    【湖北C】過去的營銷是漏斗效應(yīng)，傳統(tǒng)媒體上的廣告讓受眾從很寬的漏斗口進入，買單的到了漏斗的底端。網(wǎng)紅的營銷則是漣漪效應(yīng)，每個波紋和波紋之間會有碰撞，影響面更寬，影響的深度更深。網(wǎng)紅通過樹立個人品牌，貫徹自我的生活方式吸引粉絲，粉絲可能對傳統(tǒng)廣告是排斥的，但是樂于模仿偶像而消費。在社交平臺上，粉絲之間的溝通渠道打通了，他們甚至不僅僅購物，而且樂于把自己的喜好傳播給別人，每一次點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)，漣漪就擴散一次。

    這段文字主要介紹：（   ）

    A.傳統(tǒng)營銷與網(wǎng)絡(luò)營銷模式的區(qū)別
    B.社交平臺中網(wǎng)紅與粉絲的互動模式
    C.粉絲在網(wǎng)絡(luò)時代的消費特征
    D.網(wǎng)紅營銷影響巨大的原因

    本題我們利用文中語氣進行選擇，題干大部分是在介紹網(wǎng)紅營銷，即使出現(xiàn)與傳統(tǒng)營銷的對比，也更主要是在突出網(wǎng)紅營銷影響能力，對比選項，D顯然更為貼合主旨。

    網(wǎng)紅營銷這一新話題進入試卷，也說明了事業(yè)單位的題目緊跟時代，不僅著眼于常規(guī)話題，也會將更多新穎話題加入進來。

    通過對以上試題進行分析，我們可以看出言語題的話題既有傳統(tǒng)，又重視新穎。所以在答題的時候我們也不要一味刻板，要學(xué)會靈活變通的看待題目。