2025年江西省水利投資集團有限公司第一批次校園招聘39人簡章

為優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批學(xué)歷層次高、年輕活力好、專業(yè)素質(zhì)強的高層次人才，切實提升干部隊伍的年輕化、專業(yè)化、知識化水平，江西省水利投資集團有限公司(簡稱“江西水投”或“集團”)決定開展2025年第一批次校園招聘工作，公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生39名。

一、江西水投簡介

江西水投是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)，于2008年3月成立的大型省屬重點企業(yè)，江西省國資委根據(jù)省政府授權(quán)依法履行出資人職責(zé)。集團成立16年來，因水而生、依水而長，打造了一條涵蓋水資源、水環(huán)境、新能源的完整產(chǎn)業(yè)鏈，形成了“水利投資建設(shè)、水務(wù)運營管理、清潔能源發(fā)展、水利智慧數(shù)字、水利關(guān)聯(lián)保障”五大業(yè)務(wù)板塊，目前正按“三個圍繞、四個把握”總體思路，全力踐行新要求、做好水文章，發(fā)展水經(jīng)濟、守好水安全，奮力打造“一流企業(yè)、三大平臺”，力爭實現(xiàn)“千億資產(chǎn)、百億營收、十億利潤”目標(biāo)。集團現(xiàn)有10家全資及控股二級公司，所屬子公司206家，員工6300余人。截至2024年6月底，集團總資產(chǎn)836.13億元，凈資產(chǎn)265.59億元，先后獲得中證鵬元、大公國際、東方金誠、中誠信4家評級機構(gòu)授予的AAA主體信用評級;國際評級機構(gòu)穆迪和惠譽主體評級分別為Baa1、A-。

水利投資建設(shè)板塊：作為全省重要的水利投資建設(shè)運營平臺，在全省重大水利工程、重點城市安全備用水源建設(shè)、重大防洪排澇設(shè)施、河湖流域治理等水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中積極發(fā)揮作用，承擔(dān)職責(zé)使命。

水務(wù)管理運營板塊：業(yè)務(wù)涵蓋城鄉(xiāng)供水、高品質(zhì)供水等。供水覆蓋范圍超過全省45%，日供水能力600余萬噸，覆蓋人口2000余萬，在省內(nèi)32個縣市完成102個高品質(zhì)供水項目，供水面積、服務(wù)區(qū)域覆蓋人口在省內(nèi)排名第一。

新能源建設(shè)運營板塊：業(yè)務(wù)涵蓋水電、風(fēng)電和光伏發(fā)電的投資建設(shè)與運維，新能源項目遍布華東、華中、華北、東北地區(qū)，年發(fā)電能力達(dá)23億度，電站裝機容量1.6吉瓦，新能源裝機、企業(yè)規(guī)模位居全國前列。

水利智慧數(shù)字板塊：業(yè)務(wù)涵蓋全省智慧水利的建設(shè)、運營與服務(wù)，多款產(chǎn)品入選《全國水利系統(tǒng)招標(biāo)產(chǎn)品重點采購目錄》，承建的數(shù)字孿生峽江水利樞紐工程被水利部列為全國數(shù)字孿生水利建設(shè)“十大樣板”和典型案例名錄。

水利關(guān)聯(lián)保障板塊：業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)置業(yè)、康養(yǎng)文旅、舊城改造、“未來社區(qū)”建設(shè)、后勤服務(wù)等。先后投資開發(fā)南昌尚水花園、觀水花園、花灣城、水天一色、天樾、天御，上饒?zhí)依羁ぃ瑢幎紩r代星辰、江山云著等地產(chǎn)項目。

二、招聘計劃

本批次招聘計劃為27個崗位，共39人。具體崗位需求人數(shù)詳見附件1《江西省水利投資集團有限公司2025年第一批次校園招聘計劃表》。

三、招聘對象及資格條件

(一)招聘對象

1.列入《江西省水利投資集團有限公司2025年第一批次校園招聘有關(guān)院校(學(xué)科)名單》(附件2)范圍院校(學(xué)科)的應(yīng)屆畢業(yè)生，即通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C構(gòu)，并于2024年12月1日至2025年8月31日期間畢業(yè)的2025屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日)】。

2.運維技術(shù)員/維檢技術(shù)員(崗位代碼1207—1211)不限院校，除2025屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生)、留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生以及在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的人員也可報考。

(二)基本條件

1.年齡30周歲及以下(須在1994年12月31日后出生)，應(yīng)屆博士研究生可放寬至35周歲及以下(須在1989年12月31日后出生)。

2.思想品德端正，遵紀(jì)守法，誠實守信，身體健康。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

3.組織紀(jì)律性強，服從分配安排。

4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，最高學(xué)歷期間必修課程無重修或補考，具備勝任崗位的專業(yè)理論功底，有較強的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。能熟練操作OFFICE、WPS等日常辦公軟件。

(三)崗位資格條件

考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。報考人員僅限使用最高學(xué)歷及專業(yè)(含第二學(xué)位所學(xué)專業(yè))報考。具體崗位資格條件詳見附件1。

四、管理培訓(xùn)生計劃

政策引領(lǐng)：《管理培訓(xùn)生項目實施方案》《關(guān)于做好管理培訓(xùn)生培養(yǎng)使用的實施意見》。以黨委書記領(lǐng)銜人才工作項目為抓手，建立“3220”工作機制，連續(xù)3年實施管理培訓(xùn)生計劃，培養(yǎng)周期為2年，每批選拔錄用20人，將管培生作為集團和二級公司中層管理人員的后備力量進(jìn)行重點培養(yǎng)。

支持措施：崗前培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、上掛下派、跟班學(xué)習(xí)、總部輪訓(xùn)、雙重管理機制、“1+3”聯(lián)系服務(wù)機制、“師帶徒”機制、晉升機制、薪酬差異化定級定檔。

五、培養(yǎng)機制

雛鷹計劃：管理培訓(xùn)生、各類人才庫

飛鷹計劃：崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)

獵鷹計劃：上掛下派、跟班學(xué)習(xí)、總部輪訓(xùn)、掛職鍛煉、外派交流

雄鷹計劃：晉升機制、“1+3”聯(lián)系服務(wù)機制、“師帶徒”機制

六、薪酬福利

多元的職業(yè)發(fā)展：職務(wù)職稱晉升雙通道，人才培訓(xùn)培養(yǎng)四體系。

全面的福利保障：六險二金(法定社會保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金等)、租房補貼、節(jié)日福利、健康體檢、員工餐廳、高溫補貼、通訊補貼、考證補貼、生日祝福、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

廣闊的平臺培育：四大培養(yǎng)計劃、省部級科研平臺、重大課題項目

具體薪酬福利待遇按所在單位相關(guān)制度執(zhí)行。

七、招聘流程

召開專場宣講會或參加雙選會→學(xué)生現(xiàn)場報名→資格審查→現(xiàn)場測試→綜合評議、擇優(yōu)錄用→雙向選擇→確定擬錄用名單→簽訂三方協(xié)議(約定背景調(diào)查、體檢、公示不合格可解除三方協(xié)議)→公示。

八、簡歷投遞方式

(一)網(wǎng)上投遞

登錄集團官網(wǎng)(www.jxsltz.com)→點擊“加入我們”→注冊賬號→填寫簡歷、上傳各類材料(應(yīng)聘人員只能報考一個崗位)。

上傳材料：包含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)年內(nèi)總成績單、獎勵榮譽材料、職稱或者職業(yè)資格證書等。請務(wù)必按要求如實完整地填寫簡歷、上傳材料，作為簡歷篩查的依據(jù)。

網(wǎng)上投遞簡歷截止時間：2024年10月13日中午12:00。

(二)現(xiàn)場投遞

考生也可攜帶應(yīng)聘簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)年內(nèi)總成績單、獎勵榮譽材料、職稱或者職業(yè)資格證書等材料至線下高校專場招聘會或雙選會現(xiàn)場投遞。

九、注意事項

1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。

(1)領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得報考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指集團領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。

(2)凡與報考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測試或錄用資格。

2.省水投集團2025年度第一批次校園招聘主要采取高�，F(xiàn)場測試，在網(wǎng)上投遞簡歷并通過簡歷篩選的考生，將另行通知后續(xù)工作安排，請保持通信暢通。若因自身原因未接到電話、短信或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。

3.高校專場招聘會或雙選會具體時間地點將在江西省水利投資集團有限公司官網(wǎng)(www.jxsltz.com)實時發(fā)布，請及時關(guān)注。

4.若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料(如填寫的簡歷信息不實等)，一經(jīng)查實，取消測試或錄用資格。

6.因考生自動放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)用人單位實際情況，從本崗位候補人員中，按綜合成績從高到低遞補。

聯(lián)系部門：江西省水利投資集團有限公司人力資源部(咨詢時間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30)

招聘聯(lián)系人：肖先生聯(lián)系電話：0791-88553080

報名網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系電話：0791-966550

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