2024年國家能源集團江西公司所屬企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘6人公告

國家能源集團江西電力有限公司是國家能源集團在江西設(shè)立的全資子公司，公司于2009年7月成立，截至目前，公司電力總裝機超800萬千瓦、資產(chǎn)總額約245億元，公司2018-2023年連續(xù)六年被國家能源集團評為目標責(zé)任制考核先進單位。

根據(jù)工作需要和2024年度用工計劃，所屬國能神華九江發(fā)電有限責(zé)任公司、國能江西新能源產(chǎn)業(yè)有限公司擬面向集團系統(tǒng)進行公開招聘。

一、招聘單位簡介

國能神華九江發(fā)電有限責(zé)任公司(以下簡稱神華九江公司)成立于2011年4月29日，位于素有“江湖鎖鑰、水陸通津”之稱的江西省九江市湖口縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，廠址北依長江、南臨銅九鐵路及杭瑞高速公路，水路交通便利，且處于江西省電力負荷增長中心，是江西北部電網(wǎng)最重要的電源支撐企業(yè)。公司總裝機4×1000MW，其中一期2×1000MW機組工程已于2018年7月建成投產(chǎn);二期在建2×1000MW機組，預(yù)計2025年11月建成投產(chǎn)。

國能江西新能源產(chǎn)業(yè)有限公司(以下簡稱江西新能源公司)成立于2021年6月19日，是國家能源集團江西電力有限公司全額投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，注冊資本金15億元，統(tǒng)一負責(zé)江西公司新能源項目的投資開發(fā)、建設(shè)和運營管理。新能源公司現(xiàn)有13個已投產(chǎn)運營的新能源項目，分布在贛東北、贛北、贛中等區(qū)域。截至2024年6月底，公司在運總裝機已超160萬千瓦，2024年公司預(yù)計完成開工項目80萬+千瓦，預(yù)計完成投產(chǎn)項目70萬+千瓦。“十四五”期間，新能源公司擬投資240億元左右建設(shè)“400萬+”新能源，發(fā)展前景良好。

二、招聘人數(shù)及范圍

本次計劃公開招聘6人，神華九江公司招聘運行部集控副值3人，江西新能源公司招聘區(qū)域運維員3人。招聘范圍為國家能源集團系統(tǒng)內(nèi)合同制員工。

三、資格條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正、遵紀守法。

2.政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，熱愛國家能源集團事業(yè)，具有良好的團隊合作精神。

3.專業(yè)本領(lǐng)強，具有符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和工作能力，具有良好的身體和心理素質(zhì)，能夠勝任本職工作。

4.符合集團公司有關(guān)親屬回避政策要求：具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù);不得在一方擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事紀檢、監(jiān)察、審計、人事、財務(wù)等崗位工作或其下屬企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。江西公司副處級(M10)及以上干部親屬，不得參加此次集團系統(tǒng)內(nèi)招聘;用人單位正科級(M9)干部親屬，不得參加本次集團系統(tǒng)內(nèi)招聘。

(二)任職條件

1.除滿足基本條件外，還應(yīng)滿足崗位其他任職資格及條件。具體見附件。

2.首次參加系統(tǒng)內(nèi)招聘人員應(yīng)在原單位工作滿足一定年限，其中研究生3年、本科生4年;再次參加的，應(yīng)在原單位工作滿3年。

3.工作經(jīng)歷、任職年限等計算截止時間為發(fā)布公告日，年齡計算截止時間見附件。

四、職級、薪酬待遇

職級按照《國家能源集團職位職級管理辦法》有關(guān)規(guī)定確定，薪酬待遇按照用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、報名安排

1.報名時間:2024年9月10日至9月25日

2.報名方式:應(yīng)聘人員登陸國家能源集團人力資源招聘網(wǎng)站(http:/zhaopin.chnenergy.com.cn)，實名注冊，并填寫個人簡歷。請確保填寫的郵箱、手機號有效，并及時查閱相關(guān)信息。

3.筆試方式及時間:統(tǒng)一筆試，暫定9月28日。

4.面試時間和地點另行通知。

六、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試、面試、擇優(yōu)錄選、上報審批、結(jié)果公示、錄用入職等程序進行。

七、其他事項

1.應(yīng)聘人員務(wù)必準確、完整填寫簡歷信息并上傳相關(guān)附件，應(yīng)聘人員須對所提供信息真實性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。

2.本著“人崗匹配、寧缺毋濫”原則，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定所有報名人選人崗不匹配的，可取消該崗位的招聘。招聘結(jié)束后主動放棄形成的空缺崗位,本次招聘不再遞補。

3.不接受來電、來訪、信函等方式報名。招聘期間不接受應(yīng)聘人員來訪、來信。招聘期間的食宿及交通費用由應(yīng)聘人員自理。

4.公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報名、培訓(xùn)等費用。

5.公司不承諾解決被錄用人員家屬安置、配偶兩地分居、就業(yè)問題。

 

國家能源集團江西電力有限公司

2024年9月10日

 

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