事業(yè)單位面試模擬題：勤勞是中華民族傳統(tǒng)美德，但當下也確有加班太多的狀況。對此，你怎么看？

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勤勞是中華民族傳統(tǒng)美德，但當下也確有加班太多的狀況。對此，有人認為，勞動光榮，有人認為應該保證勞動者權(quán)利。對此，你怎么看?

參考要點：

1. 表明態(tài)度

1). 都有道理

2. 展開分析

1). 勞動光榮是我們中華民族一直以來的價值觀

2). 過度加班對勞動者的身心健康會造成一定的負面影響

3. 展開分析

1). 建立健全的勞動法律法規(guī)體系

2). 企業(yè)應當承擔起保障勞動者權(quán)益的責任

3). 社會應加強對加班過多現(xiàn)象的關(guān)注和監(jiān)督

4). 個人合理安排工作和生活

4. 總結(jié)提升

1). 勞動光榮與保障勞動者權(quán)益并不矛盾，而是相輔相成的關(guān)系

參考解析：

勤勞是中華民族傳統(tǒng)美德，但當下也確有加班太多的狀況。對此，我認為勤勞是中華民族傳統(tǒng)美德的一部分，它代表著我們對工作的認真和盡責態(tài)度，也是我們國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。同時，勞動者的權(quán)益確實應該被保護。

首先，勞動光榮是我們中華民族一直以來的價值觀。勞動是創(chuàng)造財富和價值的過程，是實現(xiàn)個人成就和社會進步的重要途徑。勤勞的人應該受到社會的尊重和鼓勵，他們?yōu)樯鐣�做出了辛勤的貢獻。在推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步過程中，勞動者的付出是不可或缺的。

然而，我們也要意識到，過度加班會對勞動者的身心健康造成一定的負面影響。長時間的工作壓力和緊張的工作節(jié)奏，會導致勞動者出現(xiàn)身體和心理上的問題，甚至可能引發(fā)工作疲勞、職業(yè)倦怠等職業(yè)病。因此，保障勞動者的正當權(quán)益也十分重要。

首先，需要建立健全的勞動法律法規(guī)體系。政府部門可以加強對勞動法律法規(guī)的宣傳和培訓，確保勞動者了解自己的權(quán)益和義務。同時，要加強對勞動法律法規(guī)的監(jiān)督和執(zhí)法力度，確保勞動者權(quán)益得到有效保障。

其次，企業(yè)也應當承擔起保障勞動者權(quán)益的責任。要合理安排工作時間，遵守勞動法律法規(guī)，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。同時，也應該通過提供良好的工作環(huán)境、提高薪資福利待遇等方式，來激勵和保護勞動者的權(quán)益。

此外，應加強對加班過多現(xiàn)象的關(guān)注和監(jiān)督。加強對勞動者權(quán)益保護的宣傳，提高社會對勞動者的尊重和認可度。同時，要加強對企業(yè)的監(jiān)督和評估，對違法違規(guī)加班的企業(yè)進行處罰，倡導合理工作時間和工作制度。

最后，勞動者要樹立自我保護意識，合理安排工作和生活。要樹立正確的工作觀念。一方面，要努力奮斗，另一方面，也要認識到只有保持身心健康，才能更好地工作和生活。合理安排工作時間，注意休息和放松，不盲目追求加班和過度勞累。

總結(jié)而言，勞動光榮與保障勞動者權(quán)益并不矛盾，而是相輔相成的關(guān)系。我們應該繼承和發(fā)揚勤勞的傳統(tǒng)美德，也要保障勞動者的權(quán)益。

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