事業(yè)單位面試模擬題：你的同事工作積極性不高，導(dǎo)致很多材料不能及時地對接到你，耽誤了你整理材料。你會怎么做？

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你的同事工作積極性不高，情緒欠佳，導(dǎo)致很多材料不能及時地對接到你這里，耽誤了你整理材料。你會怎么做?

【參考解析】

很多工作之間是有關(guān)聯(lián)性的，由于同事的問題，導(dǎo)致我的工作受到影響，讓我難以在規(guī)定時間內(nèi)完成我的工作。為保證我的工作能夠及時完成，我會從以下幾個方面來處理：

第一，督促同事提交當(dāng)前缺失的材料。我會查看現(xiàn)在有哪些材料欠缺，按輕重緩急列好清單。之后我會聯(lián)系同事，向他說明事情的重要性，讓他盡快補齊材料。在此過程中，要多督促同事盡快完成，確保不影響到后面的工作。

第二，主動找同事溝通解決問題。當(dāng)前工作基本完成后，我會選擇一個下班的時間跟同事進行溝通，了解他工作積極性不高，情緒欠佳的原因。假如是同事本身心態(tài)不好，無論是看待問題還是做事都比較悲觀消極，那么我會開導(dǎo)他、給他打氣，鼓勵他，向他傳播正能量。假如是他工作方法不對，那么我會跟他一起復(fù)盤他的工作方法有什么問題，找到問題所在然后一起改進。同時，把自己總結(jié)出來的有效工作方法及經(jīng)驗和他分享，供他參考學(xué)習(xí)，提高工作效率。假如他是因為生活上其他的事太多占用了上班時間從而影響到工作。那么我會跟他建議，上班時間應(yīng)以工作為重，首先要把自己的本職工作完成，生活上的事情可以等下班后再進行處理，如果有需要，而我也可以幫得上忙的話，我可以在下班時間幫忙處理。最后，我也會向其說明我們當(dāng)前工作的重要性，我們的工作關(guān)乎其他部門的工作效率。如果工作做不好，既會影響其他部門的工作進程，也會受到領(lǐng)導(dǎo)批評，希望他能認(rèn)真對待工作。

單位是一個大家庭，大家要發(fā)揚互幫互助的精神，共同進步，合力把本單位的工作做得更好。

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