事業(yè)單位面試模擬題:你的同事工作積極性不高,導(dǎo)致很多材料不能及時地對接到你,耽誤了你整理材料。你會怎么做?
2024-01-11 09:15:24 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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你的同事工作積極性不高,情緒欠佳,導(dǎo)致很多材料不能及時地對接到你這里,耽誤了你整理材料。你會怎么做?
【參考解析】
很多工作之間是有關(guān)聯(lián)性的,由于同事的問題,導(dǎo)致我的工作受到影響,讓我難以在規(guī)定時間內(nèi)完成我的工作。為保證我的工作能夠及時完成,我會從以下幾個方面來處理:
第一,督促同事提交當(dāng)前缺失的材料。我會查看現(xiàn)在有哪些材料欠缺,按輕重緩急列好清單。之后我會聯(lián)系同事,向他說明事情的重要性,讓他盡快補齊材料。在此過程中,要多督促同事盡快完成,確保不影響到后面的工作。
第二,主動找同事溝通解決問題。當(dāng)前工作基本完成后,我會選擇一個下班的時間跟同事進行溝通,了解他工作積極性不高,情緒欠佳的原因。假如是同事本身心態(tài)不好,無論是看待問題還是做事都比較悲觀消極,那么我會開導(dǎo)他、給他打氣,鼓勵他,向他傳播正能量。假如是他工作方法不對,那么我會跟他一起復(fù)盤他的工作方法有什么問題,找到問題所在然后一起改進。同時,把自己總結(jié)出來的有效工作方法及經(jīng)驗和他分享,供他參考學(xué)習(xí),提高工作效率。假如他是因為生活上其他的事太多占用了上班時間從而影響到工作。那么我會跟他建議,上班時間應(yīng)以工作為重,首先要把自己的本職工作完成,生活上的事情可以等下班后再進行處理,如果有需要,而我也可以幫得上忙的話,我可以在下班時間幫忙處理。最后,我也會向其說明我們當(dāng)前工作的重要性,我們的工作關(guān)乎其他部門的工作效率。如果工作做不好,既會影響其他部門的工作進程,也會受到領(lǐng)導(dǎo)批評,希望他能認(rèn)真對待工作。
單位是一個大家庭,大家要發(fā)揚互幫互助的精神,共同進步,合力把本單位的工作做得更好。
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