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2024年浙江湖州長興縣融媒體中心招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員9人公告

2024-01-10 11:10:21 |文章來源:長興人事人才網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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根據(jù)中心人才隊伍建設(shè)的實際需要,現(xiàn)提出公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、崗位及名額

根據(jù)中心實際,擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。具體如下:

序號 崗位 招聘人數(shù) 學歷要求 專業(yè)要求 崗位條件
1 教育資源開發(fā)工程師 1 本科及以上學歷 教育技術(shù)、認知科學與技術(shù)、智能科學與技術(shù)專業(yè) 具有連續(xù)5年及以上技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗且目前在職;具有中級及以上崗位相關(guān)技術(shù)類職稱;熟練掌握產(chǎn)品研發(fā)、計算機軟件運用、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)維護、數(shù)據(jù)庫操作專業(yè)技能。
2 大數(shù)據(jù)運營總監(jiān) 2 本科及以上學歷   通信工程、 電子信息工程專業(yè) 具有連續(xù)5年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品、運營、營銷相關(guān)的應(yīng)用型項目實踐經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)公司中層崗位工作經(jīng)驗且目前在職;對數(shù)字、商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力,能夠推動數(shù)據(jù)成果落地并取得良好業(yè)務(wù)結(jié)果。
3 全媒體記者 4 本科及以上學歷   專業(yè)不限   具有連續(xù)5年及以上新聞媒體單位新聞采編崗位工作經(jīng)歷且目前在職;持有記者證或編輯記者資格證;新聞寫作功底扎實,善于學習思考,不怕吃苦,敢于擔當,有較強的團隊協(xié)作意識和表達溝通能力,能夠適應(yīng)較強的工作壓力。(研究生學歷工作經(jīng)歷可放寬至2年)
4 數(shù)字影像 2 本科及以上學歷   專業(yè)不限 具有連續(xù)5年及以上新聞媒體單位攝影攝像崗位工作經(jīng)歷且目前在職;持有記者證或編輯記者資格證;熱愛新聞攝影攝像工作,善于學習,有開拓創(chuàng)新思維,不怕吃苦,敢于擔當,有較強的團隊協(xié)作意識和表達溝通能力,能夠適應(yīng)較強的工作壓力。

二、崗位資格條件

(一)崗位條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),熱愛黨的新聞事業(yè),愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù),具備良好的職業(yè)素質(zhì),身體健康。

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件。

3.年齡一般要求35周歲及以下(1988年1月2日以后出生);具有博士研究生學歷(學位)或副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員,按浙人社〔2013〕197號文件執(zhí)行;

4.符合下列條件之一的,年齡放寬至40周歲(1983年1月2日以后出生):

A.作為獨創(chuàng)或主創(chuàng)者,獲得中國新聞獎、國家級“五個一工程”獎、國家級廣播電視節(jié)目技術(shù)質(zhì)量獎、國家級廣播電視科技創(chuàng)新獎的(不含集體獎項);

B.作為獨創(chuàng)或主創(chuàng)者,獲得省級記協(xié)新聞獎、廣播電視節(jié)目獎(政府獎)、“五個一工程”獎、廣播電視節(jié)目技術(shù)質(zhì)量獎、廣播電視科技創(chuàng)新獎一等獎1件或二等獎3件及以上的(不含集體獎項);

C.符合湖州市人才新政4.0規(guī)定D類人才及以上的;

5.留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心國(境)外學歷學位認證書。海外留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)表述不一致的,須提供所學專業(yè)課程證明;

6.戶籍不限。

7.學歷要求不區(qū)分全日制和非全日制;需在2024年1月2日前取得崗位要求的學歷證書(留學人員需在2024年1月2日前取得教育部留學服務(wù)中心國(境)外學歷學位認證書)。

8.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計算,截止到2024年1月2日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

(二)不宜報考的情形

1.機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

4.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位;

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員,以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。

三、招聘辦法及程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)發(fā)布公告

通過長興人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息,同時利用中心各宣傳平臺同步發(fā)布公告。

(二)報名和資格審查

報名時間:2024年1月9日9:00—1月11日17:00。

報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名。

應(yīng)聘人員須下載掌心長興APP,通過登錄掌心長興APP首頁報名通道進入,填寫報名信息。每位應(yīng)聘人員限報1個崗位。根據(jù)招聘崗位資格條件要求,應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi),如實、準確、完整地填寫報名表。

由長興縣融媒體中心組織開展資格審查。資格審查情況另行通知。

(三)組織考核

考核分批分類進行。考核日期及具體要求另行通知。

第一類:采取“筆試+面試”的形式進行,具體涉及崗位為全媒體記者。

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績,從高分到低分按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3比例確定面試對象,若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。若出現(xiàn)取舍位次同分時,則同分全部進入。

第二類:采取“技能測試+面試”的形式進行,具體涉及崗位為數(shù)字影像。

根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定技能測試對象,根據(jù)技能測試得分從高分到低分按1:3的比例確定面試對象。不足1:3的,按實際人數(shù)確定面試對象。若出現(xiàn)取舍位次同分時,則同分全部進入。

第三類:采取“專業(yè)評審+面試”的形式進行,具體涉及崗位為大數(shù)據(jù)運營總監(jiān)、教育資源開發(fā)工程師。

資格審查合格人數(shù)超過單個崗位計劃數(shù)的10倍的,在專業(yè)評審前增加筆試初選環(huán)節(jié),筆試初選成績不計入總成績。按照筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3比例確定專業(yè)評審與面試對象,若出現(xiàn)取舍位次同分時,則同分全部進入。若不足比例的,不再組織筆試初選,按實際人數(shù)進入專業(yè)評審與面試。

所有崗位在面試開始前,由長興縣融媒體中心在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格條件復審,參加資格復審的人員應(yīng)提供報考崗位所需材料的原件,應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致,資格審查將貫穿公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。(具體時間、地點、要求另行通知)。

(四)確定體檢和考察對象

按成績計算報考對象的最終得分(保留小數(shù)點后一位)。根據(jù)考生最終得分由高到低進行排名,按招聘計劃的1:1比例確定體檢和考察對象。

(五)體檢和考察

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策組織實施,不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢結(jié)束后,由融媒體中心組織實施考察,考察標準和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜招聘為事業(yè)編制、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在向招聘審批機關(guān)上報前放棄錄用資格的,在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等,確定擬聘用人員名單,并通過長興人事人才網(wǎng)向社會公示7個工作日。在公示期間,對擬聘用人員有反映問題的,由縣融媒體中心進行調(diào)查核實,并提出相應(yīng)的處理意見,報縣人力社保局核準。

(七)聘用

公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理進編手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。公示結(jié)果影響錄用的,在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

四、薪酬待遇

與長興縣融媒體中心簽訂事業(yè)聘用合同,簽約服務(wù)期不少于6年。待遇按照長興縣融媒體中心薪酬體系待遇執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

1.本次公開招聘有關(guān)信息指定在長興人事人才網(wǎng):http://www.cxrchr.cn/發(fā)布,招聘過程相關(guān)信息均在上述網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確。對以不正當手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實信息或考試過程違紀違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)認定和處理。

3.其他未盡事宜由長興縣融媒體中心負責解釋。聯(lián)系方式:0572-6255096。

長興縣融媒體中心

2024年1月2日

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2024/0110/493833.html

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(編輯:zhongpen)
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