事業(yè)單位面試試題：針對當(dāng)前扶貧工作，很多貧困戶擔(dān)心扶貧干部走后扶貧工作無以為繼，你認(rèn)為如何避免？

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針對當(dāng)前扶貧工作，很多貧困戶擔(dān)心扶貧干部走后扶貧工作無以為繼，針對這一現(xiàn)象，你認(rèn)為應(yīng)該怎么做才能避免扶貧工作“人走事涼”?

參考解析：

當(dāng)前我國的脫貧攻堅工作已經(jīng)取得了非常重大的成果，許多貧困地區(qū)已經(jīng)摘掉了“帽子”，這正是得益于我們黨和政府所推行的一系列關(guān)懷貧困戶的措施和政策。在精準(zhǔn)扶貧的政策指引下，很多基層干部都深入扶貧工作的一線，走基層，下農(nóng)村，實實在在的為貧困戶服務(wù)，帶領(lǐng)他們脫貧致富。

但是題干中所提到的貧困戶擔(dān)心扶貧干部走后扶貧工作“人走事涼”的問題，這也是需要引起我們基層政府的重視的，這也正反應(yīng)出了基層老百姓對于我們政府的關(guān)系和依賴。如果不能有效解決的話，一是不利于基層扶貧工作的開展，二是不利于干部隊伍的素質(zhì)提升，三是會打擊群眾對政府的信心。所以，關(guān)注基層扶貧工作是重中之重。

如何避免扶貧工作“人走事涼”，我認(rèn)為可以從以下幾個方面出發(fā)。

首先是政府自身要出臺完善的規(guī)章制度，對于貧困戶的幫扶工作要做到時時跟進，事事了解。對于有些基層官員因工作調(diào)動或其他原因而出現(xiàn)不能繼續(xù)開展工作的情況，政府要從制度上明確后續(xù)相關(guān)扶貧戶的幫扶工作，使整個工作能夠不因人員變動而收到影響，做到不因人員變動而造成工作停滯和脫節(jié)。

其次，除了制度規(guī)范之外，政府還可以加強對幫扶干部的教育和宣傳，讓他們認(rèn)識到工作的重要性，明確自身肩上的擔(dān)子和責(zé)任，切實的為貧困戶服務(wù)，用自己的熱情和愛心來給貧困戶打一針強心劑。

再次，政府也應(yīng)該加強對扶貧干部的監(jiān)督和問責(zé)，完善相應(yīng)的監(jiān)督制度，對于工作馬虎，態(tài)度懶散的干部要及時問責(zé)，把問題及早解決，并且可以在群眾中多進行走訪和座談，了解群眾對基層扶貧工作的評價和意見，以便有針對性的改善基層扶貧工作，得到群眾的認(rèn)可。

最后，我們的干部自身也要主動的肩負(fù)起責(zé)任，贏取群眾信任在工作崗位上要認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的責(zé)任，讓群眾能夠感受到我們是愿意為他們服務(wù)的，以消除他們的擔(dān)心，及時以后不再負(fù)責(zé)部分貧困戶的脫貧工作，也可以時時的予以關(guān)心，給他們打一針強心劑。

相信有政府和官員們的共同努力，群眾一定會信任我們，理解我們，支持我們，我們的扶貧工作也能夠順利的開展。

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