2023年長陽土家族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告【3人】

　　為加強人才隊伍建設(shè)，服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈長陽土家族自治縣人才引進(jìn)培養(yǎng)服務(wù)暫行辦法〉等有關(guān)文件的通知》(長發(fā)〔2021〕25號)精神，結(jié)合實際需要，擬組織公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才�，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

　　本次公開引進(jìn)3人，涉及3個事業(yè)單位，3個崗位。具體引進(jìn)單位、崗位及資格條件詳見《長陽土家族自治縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、引進(jìn)條件及對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備崗位所需的其他條件

　　(二)有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.縣內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位在編正式人員;

　　4.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2023年3月29日至3月30日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

　　2.報名方式和地點：本次人才引進(jìn)采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，報名地點設(shè)在縣人社局(龍舟坪鎮(zhèn)秋潭路18號縣人社局一樓大廳3號窗口，咨詢電話：0717-5336021)。

　　3.報名要求：在指定的報名地點進(jìn)行報名。報名時需提交《報名表》一份，有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠1寸登記照3張。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料，崗位表中有工作經(jīng)歷要求的崗位，其計算截止日期為2023年3月29日。在引進(jìn)過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

　　報名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，報名時只能選擇一個崗位，報名者須現(xiàn)場報名。

　　4.資格審查。由縣委組織部、縣人社局嚴(yán)格按引進(jìn)公告中明確的報考條件，現(xiàn)場對報考人員進(jìn)行資格審查�？h外在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員〕及事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并提供單位同意報名的書面證明材料。

　　(二)考試安排

　　本次人才引進(jìn)原則上只安排面試。若部分招聘崗位報名資格審查通過人數(shù)比例超過1:30，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試測試內(nèi)容為政治理論知識、法律知識、綜合運用知識。具體以筆試公告為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線50分(含50分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試，以面試成績?yōu)榭荚嚦煽�。筆試成績及時在中國長陽網(wǎng)公告。

　　1.面試方式和成績計算。

　　長陽土家族自治縣融媒體中心文字編輯崗位。面試采取實際操作加回答問題的方式進(jìn)行，實際操作滿分100分，占面試成績的40%�；卮饐栴}滿分100分，占面試成績的60%。實際操作、回答問題按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

　　長陽土家族自治縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位、長陽土家族自治縣中醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)崗位。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

　　2.面試要求�？忌鷳{面試準(zhǔn)考證、有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，兩證缺一不可。在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，視為自動放棄面試資格。

　　3.面試時間地點：以面試公告為準(zhǔn)。(請關(guān)注中國長陽網(wǎng))。

　　面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分(含80分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。若面試成績并列的，則加試筆試，按加試筆試成績從高分到低分排序確定。

　　(三)體檢與考核

　　根據(jù)考試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。并在中國長陽網(wǎng)上公告。

　　1.體檢。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按成績從高分到低分依次遞補，面試成績低于80分的不再遞補。

　　2.考核�？己斯ぷ饔煽h委組織部、縣人社局、縣人才服務(wù)中心制定考核工作方案并組織實施�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念以及應(yīng)聘所需的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關(guān)檔案材料及考核不合格者，取消其聘用資格。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補。

　　(四)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束后，在中國長陽網(wǎng)上對擬聘人員向社會公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并按《長陽土家族自治縣人才引進(jìn)培養(yǎng)服務(wù)暫行辦法》中規(guī)定的“待遇與優(yōu)惠政策”，享受生活補貼、住房政策及相關(guān)服務(wù)等待遇。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)[2012]1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。凡不服從工作安排者，取消其聘用資格。聘用通知書下發(fā)后有放棄聘用資格的，不再遞補。

　　(五)最低服務(wù)期限

　　考生一經(jīng)聘用，須簽訂在我縣最低服務(wù)5年(含試用期)協(xié)議。

　　四、其他

　　1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　2.本次公開引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班

　　報名咨詢電話：0717-5336021;

　　舉報電話：0717-5333250。

　　附件：1.長陽土家族自治縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

　　2.長陽土家族自治縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報名表

　　中共長陽土家族自治縣委組織部 長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局

　　2023年3月21日

　　附件1：長陽土家族自治縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.xls

　　附件2：長陽土家族自治縣事業(yè)單位2023年急需緊缺人才引進(jìn)報名表.docx

　　文章來源：http://www.changyang.gov.cn/content-5087-524272-1.html