2023湖北機(jī)場集團(tuán)襄陽機(jī)場有限責(zé)任公司派遣員工招聘啟示【1人】

　　襄陽機(jī)場是全國第一家由地方政府集資修建的民用機(jī)場，1989年12月14日建成通航，2005年1月18日重組到湖北機(jī)場集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)機(jī)場空管和地面保障一體化運(yùn)營。2017年10月29日，新航站樓啟用。目前，襄陽機(jī)場航站樓面積2萬平方米，飛行區(qū)等級(jí)為4D, 消防救援等級(jí)為7級(jí)，跑道全長2600米，廊橋5個(gè)、停機(jī)位11個(gè)，停車場18000平方米。

　　湖北壟上人才信息咨詢有限公司(以下簡稱“壟上人才”)作為湖北機(jī)場集團(tuán)襄陽機(jī)場員工招聘的實(shí)施方，將嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)，按照“公平、公開、公正”、“科學(xué)、規(guī)范、高效”的要求遴選人才，確保錄用人員符合湖北機(jī)場集團(tuán)襄陽機(jī)場公司人力資源戰(zhàn)略需求。

　　現(xiàn)為滿足襄陽機(jī)場經(jīng)營發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員。

　　一、招聘崗位、條件及程序

　　(一)商旅保障員崗位

　　1、崗位主要職責(zé)：

　　主要從事襄陽機(jī)場貴賓旅客服務(wù)，包括但不僅限于值機(jī)、貴賓迎送、貴賓區(qū)旅客候機(jī)服務(wù)、貴賓區(qū)旅客登機(jī)服務(wù)、貴賓旅客行李服務(wù)等。

　　2、招聘人數(shù)：1名

　　3、招聘條件：

　　(1)五官端正，形象氣質(zhì)佳;

　　(2)具備大專(含)以上學(xué)歷;

　　(3)年齡25周歲(含)以下，有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者年齡可放寬至28周歲;

　　(4)女性凈身高163cm(含)以上;男性凈身高175cm(含)以上;

　　(5)矯正視力在1.0(含)以上，無色盲、色弱;

　　(6)身體健康且身體裸露部位無紋身及明顯疤痕等，能夠勝任崗位工作;

　　(7)有機(jī)場貴賓服務(wù)或空中乘務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(8)接受符合崗位條件的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

　　本次招聘應(yīng)聘者報(bào)名條件中“年齡在25周歲(含)以下”特指1998年1月1日(含)以后出生的人員。

　　(二)招聘程序：

　　信息發(fā)布→報(bào)名→資格審查→面試→研究擬錄用人選→體檢、政審→確定錄用人選→報(bào)到上崗等程序進(jìn)行。具體程序如下：

　　1、信息發(fā)布

　　由湖北壟上人才信息咨詢有限公司面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　2、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：2023年1月10日--1月16日17：00止。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　關(guān)注“壟上人才”微信公眾號(hào)，回復(fù)“襄陽商旅報(bào)名”按要求完成報(bào)名。

　　3、資格審查

　　資格審查需提交材料(帶*號(hào)為必須提供)：

　　(1)*應(yīng)聘報(bào)名表;

　　(2)*身份證原件;

　　(3)*畢業(yè)證書，本科及以上還需學(xué)位證書;

　　(4)*教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

　　(5)*戶口本首頁及本人頁;

　　(6) 有英語、法語等專業(yè)等級(jí)證書原件;

　　(7) 駕駛證;

　　(8)*新冠疫苗接種記錄。

　　4、面試

　　面試成績由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)招聘職數(shù)及應(yīng)聘者整體情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。注：當(dāng)應(yīng)聘者人數(shù)與招聘職數(shù)超出5:1時(shí)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可視情研究決定是否組織初試，初試成績按不超出5:1進(jìn)入復(fù)試。

　　5、研究擬錄用人選

　　根據(jù)面試成績，確定擬錄用人選。

　　6、體檢、政審

　　對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)者進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān))、政審，以了解其身體情況，本人及父母、配偶的政治背景情況(有犯罪記錄或有犯罪嫌疑尚未查清的不得報(bào)名)。

　　7、確定錄用人選

　　根據(jù)成績以及體檢政審等情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定錄用人選。

　　8、報(bào)到上崗

　　錄用人員憑學(xué)歷、學(xué)位證書原件、原單位勞動(dòng)合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)、政審材料及相關(guān)資質(zhì)證明到襄陽機(jī)場報(bào)到，辦理入職手續(xù)。

　　9、補(bǔ)錄環(huán)節(jié)

　　對(duì)于進(jìn)入面試且面試分?jǐn)?shù)在80分以上，但未進(jìn)入體檢、政審范圍的人員，作為此次招聘補(bǔ)錄備用人員，備用資格一年有效。如在當(dāng)次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動(dòng)合同試用期間，新招聘人員流失，可從招聘備用人員中補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、政審合格后，直接予以招用。

　　二、試用期及待遇

　　錄用人員與湖北壟上人才信息咨詢有限公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期間薪酬按同崗位人員薪酬 80%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用轉(zhuǎn)正后月目標(biāo)綜合薪資為3500-4000元。按國家有關(guān)規(guī)定購買各項(xiàng)社保。

　　三、防疫要求

　　1、報(bào)名人員測量體溫正常即可。

　　2、報(bào)名人員做好自身防護(hù)，全程佩戴口罩。

　　四、其他注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員對(duì)自己所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格。

　　2、在招聘及錄用后均不收取任何費(fèi)用。

　　3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持電話暢通,因本人原因錯(cuò)過聘用的,責(zé)任自負(fù)。