2022年江蘇宿遷市沭陽縣應急管理局招聘5人公告

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因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

沭陽縣應急管理局工作人員5名(編外合同制)，具體崗位附后(附件1)。

二、報考條件及相關要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

4.具有本科以上學歷;

5.年齡在35周歲以下(1986年11月1日及以后出生);

6.熱愛應急管理和安全生產(chǎn)工作，有較強的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德，承諾服務期限不低于5年。

有下列情形之一的不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制普通高等學校學生;

(3)正在接受紀律審查、監(jiān)察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

(4)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

(5)被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(6)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分影響期未滿的;

(7)考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定);

請廣大考生誠信報考，資格審查將貫穿于整個招聘環(huán)節(jié)，凡是被發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格。

三、招聘程序

本次招聘工作由沭陽縣應急管理局組織，按照公開報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、公示和聘用審批等步驟實施。

(一)報名

1.報名時間：2022年11月2日—11月11日，工作日上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

2.報名地點：沭陽縣教育產(chǎn)業(yè)園教育大樓9009室(地址：沭陽縣沭城街道學院路2號，聯(lián)系人：漆老師，電話：80810109)。

3.資格初審：考生需提交以下材料(原件審核后予以退還)。①本人身份證、畢業(yè)證等原件及復印件;②近期2寸免冠彩色照片3張;③報名登記表(附件2);④體現(xiàn)個人專業(yè)特長的其他材料。

4. 現(xiàn)場報名后，應確�！秷竺�登記表》上所填聯(lián)系電話正常使用和暢通，凡因考生個人原因(如換號、停機等)影響招聘的后果由考生自行承擔。

5. 領取筆試《準考證》。通過資格初審的報考人員須按規(guī)定時間到沭陽縣應急管理局9009室領取《準考證》，具體時間另行通知。

(三)筆試

筆試由沭陽縣應急管理局組織，筆試時間、地點以筆試《準考證》為準，筆試主要內容為綜合知識和能力素質。筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班，請考生謹防上當受騙。

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考生應攜帶準考證和有效期內的二代身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生應在考前7天申領“蘇康碼”，仍在隔離期的新冠病毒肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及密切接觸者、次密切接觸者;近期有國(境)外、國內中高風險地區(qū)或社會面本土疫情所在地區(qū)旅居史的考生，自入境或離開中高風險地區(qū)、社會面本土疫情所在地區(qū)之日起算，未滿規(guī)定隔離期及居家觀察期的，不得前來參加筆試。

請考生持續(xù)關注新冠肺炎疫情動態(tài)和沭陽縣疫情變化及防控要求。如因疫情等原因需要調整考試安排的，將在沭陽縣人民政府網(wǎng)站(www.shuyang.gov.cn)另行通告。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

(四)資格復審

根據(jù)考生筆試成績排名，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際進入人數(shù)參加復審。資格復審時，考生須提供符合本簡章、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料，包括但不限于：身份證、學歷證書、學歷認證，考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。

對不能按時提供上述有效證件材料原件及復印件的、在規(guī)定時間不按時參加資格復審的、提供虛假信息的或資格復審不合格、放棄資格復審的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分一次性遞補面試人選。

(五)面試

面試采用百分制計算成績，考生面試成績須達到50分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。對于形不成競爭的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)的崗位)，面試成績達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后，綜合成績的計算方式如下：綜合成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。根據(jù)綜合成績，在報考同一崗位的考生中從高分到低分按照招聘計劃1:1比例確定體檢人員。面試時間、地點另行通知。

(六)體檢

體檢工作由沭陽縣應急管理局組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格者，則按報考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

根據(jù)綜合成績和體檢結果確定擬聘用人員，并在沭陽縣人民政府網(wǎng)站(www.shuyang.gov.cn)上進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

在公示期間因不合格、放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

公示期間，考生須提供戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;考生為在職人員的，須提供原單位出具的同意報考證明。

(八)聘用與待遇

1.經(jīng)公示合格人員，由沭陽縣應急管理局與其簽訂勞動合同。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

2. 被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

3.實行合同制管理，聘用人員最低服務期為5年(試用期為1年)，一年一聘，聘用期滿后，根據(jù)平時和年終考核情況，確定是否續(xù)聘。

4.聘用人員工資待遇參照縣內同類別人員執(zhí)行，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。

四、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，招聘過程接受相關部門和社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0527—80810100。

五、本簡章未盡事宜由沭陽縣應急管理局負責解釋。

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沭陽縣應急管理局公開招聘工作人員崗位簡介表

沭陽縣應急管理局招聘人員報名登記表

沭陽縣應急管理局

2022年11月2日

原標題：沭陽縣應急管理局公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.shuyang.gov.cn/shuyang/gsgg/202211/e942472eed9548cba7c5a3da5247e5cf.shtml

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1103/460680.html

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