2022年內(nèi)蒙古興安盟人民防空辦公室下屬事業(yè)單位選聘工作人員公告

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2022年興安盟人民防空辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)法律法規(guī)以及興安盟人社局批復(fù)，決定組織開展2022年度興安盟人民防空辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

興安盟人民防空辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘崗位及具體資格條件詳見《興安盟人民防空辦公室2022年公開選聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、選聘范圍

興安盟內(nèi)事業(yè)單位中在編在崗的副科級(jí)以下(不包含副科級(jí))職務(wù)工作人員，不包括垂管單位工作人員。

三、選聘資格條件

(一)選聘者需具備以下條件

1.符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的有關(guān)條件，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.堅(jiān)持原則、勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的履職能力、綜合能力和素質(zhì);

3.年齡在35周歲(含)以下(1986年8月10日(不含)以后出生);

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且歷年年度考核結(jié)果均為合格及以上，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月10日(不含);

上述基層工作經(jīng)歷是指在旗縣市、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道) 黨政機(jī)關(guān)(參公單位)、嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì)、國有企事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。

全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，不視為工作經(jīng)歷

5.具有國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷(詳見《興安盟人民防空辦公室2022年公開選聘工作人員崗位表》);

6.具有公開選聘職位要求的工作能力和工作經(jīng)歷，符合公開選聘職位要求的其他資格條件;

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�選聘有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在新聘用人員試用期的;

7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得報(bào)考其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))所列需回避情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

1.本次公開選聘采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名，本次考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間為2022年8月10日上午9:00至2022年8月16日下午17:30。

2.報(bào)名所需材料如下：

(1)與本人報(bào)名表填寫一致的二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;

(2)報(bào)考人員將《興安盟人民防空辦公室2022年公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件2)按干部管理權(quán)限報(bào)所在單位、主管部門、本地組織人社部門審核蓋章后的原件一式兩份;

(3)報(bào)考人員需提供所在單位出具的在編證明原件;

(4)報(bào)考人員本人簽字的《誠信承諾書》。

3.報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶本人報(bào)名材料到盟人防辦進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)考信息，反復(fù)核對所填信息均準(zhǔn)確無誤后提交，提交信息后將無法修改，未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)攜帶以上材料完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選聘公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消選聘資格。

(二)資格審查

資格審查和報(bào)名工作同步進(jìn)行，興安盟人民防空辦公室按照選聘資格條件要求，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過電話反饋資格審查結(jié)果，資格審查時(shí)間截至報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日。未按要求報(bào)送審核材料者，不予資格審查，審查不合格者不得參加考試。

(三)開考比例

報(bào)名截止后，原則上每個(gè)選聘崗位的報(bào)考人數(shù)與選聘人數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查的報(bào)考人員到盟人防辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間電話通知。

五、考試

考試分為筆試、面試。筆試使用國家通用語言文字制卷，采用國家通用語言文字作答。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用國家通用語言作答。對不按規(guī)定文字、語言作答的按零分處理�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為綜合知識(shí)與寫作，卷面文字為國家通用語言文字，采取客觀題與主觀題相結(jié)合的卷面結(jié)構(gòu)，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文稿寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等方面的綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

3.劃定分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由盟人民防空辦公室黨組研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.成績查詢。筆試結(jié)束后，報(bào)考者可登錄興安盟人事考試信息網(wǎng)查看筆試成績。

(二)面試

根據(jù)筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定面試人選，面試人選與選聘職位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1，末位出現(xiàn)成績并列的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

進(jìn)入面試人員通過電話進(jìn)行通知，參加面試人員需持本人身份證參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力�？忌�使用國家通用語言作答。公開選聘事業(yè)單位人員面試工作委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。

六、體檢和考察

在盟人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，考察工作由盟人防辦具體組織實(shí)施，體檢工作由盟人防辦統(tǒng)一組織。

(一)考察

根據(jù)報(bào)考者總成績從高到低的順序，按2∶1的比例確定考察人選�？偝煽儍H作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定選聘人員的唯一依據(jù)�？疾鞈�(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予選聘。

選聘機(jī)關(guān)要派出2名以上工作人員組成考察組，同一職位的考察對象，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察�？疾旖M一般由干部(人事)機(jī)構(gòu)的人員和熟悉公開選聘職位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對象所在單位，采取個(gè)別談話、審核干部人事檔案(重點(diǎn)核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《干部任免審批表》、錄用文件等進(jìn)入事業(yè)單位渠道方面的材料)、查看所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以延伸考察， 全面了解考察對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬選聘人員的主要依據(jù)。

(二)體檢

考察結(jié)束后，盟人防辦可根據(jù)考試總成績及考察情況，按人崗相適的原則和需求，黨組集體討論研究擇優(yōu)確定擬選聘人員，按1∶1的比例在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

七、公示、崗位考察以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。盟人防辦應(yīng)當(dāng)綜合分析被考察人員考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，黨組集體研究，擇優(yōu)確定擬選聘人員，報(bào)盟人社局審核同意后，在興安盟人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響選聘的，進(jìn)入崗位考察期;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。

2.崗位考察及辦理手續(xù)。公開選聘人員崗位考察期為3個(gè)月，考察期內(nèi)由盟人防辦對擬選聘人員進(jìn)行考察�？疾炱跐M合格的，根據(jù)選聘職位和工作需要分配崗位，報(bào)盟人社局審批備案，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考察期不合格的，取消公開選聘資格，回原單位工作。選聘人員在公開選聘機(jī)關(guān)考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級(jí)。

在體檢、公示、崗位考察期階段出現(xiàn)缺額的，由盟人防辦提出是否遞補(bǔ)意見。

八、其他事宜

(一)對報(bào)考人員的資格審查和檔案審查貫穿選聘工作全過程，在選聘的任何階段及崗位考察期發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合選聘條件、弄虛作假的，一律取消其選聘資格。報(bào)考者在選聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消選聘資格等處理。

(二)本次公開選聘每位報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，請正確規(guī)范填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的以命題組為名舉辦的各類培訓(xùn)、輔導(dǎo)班等，均與本次考試無關(guān)。

(四)此次考試選聘崗位為事業(yè)單位崗位，選聘的職務(wù)層次為副科級(jí)(不包含副科級(jí))以下職務(wù)，選聘人員在原單位具有的副科級(jí)及以上職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(職級(jí))不予保留。

(五)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，請勿前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)配合測量體溫，憑健康碼、行程碼和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明參加考試，隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及興安盟新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。報(bào)考人員注意個(gè)人防護(hù)，做好自我健康管理，佩戴一次性醫(yī)用外科口罩進(jìn)入考場。凡隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將移交有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

(六)咨詢電話

職位資格條件咨詢電話：0482-8282825

電話受理時(shí)間：工作日上午9:00—11:30下午14:30—17:30

附件：
1.《興安盟人民防空辦公室2022年公開選聘工作人員崗位表》
2.《興安盟人民防空辦公室公開選聘工作人員報(bào)名表》
3.《誠信承諾書》

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