(判斷題)管理幅度與管理層次之間存在正比例關系。( )

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安徽(判斷題)管理幅度與管理層次之間存在正比例關系。( )

A.正確

B.錯誤

【答案】B

【解析】

第一步，本題考查行政管理概述知識。

第二步，管理幅度是一名領導者直接領導的下屬人員數(shù)。管理層次是組織的最高主管到作業(yè)人員之間所設置的管理職位層級數(shù)。管理幅度與管理層次之間存在反比例相互制約的關系，其中起主導作用的是管理幅度。管理幅度決定了組織的層次和管理人員的數(shù)量。組織規(guī)模一定，管理層次與管理幅度成反比，管理幅度一定，管理層次與組織規(guī)模大小成正比，即規(guī)模越大，管理層次越多。

因此，本題錯誤。

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