2022年鄖陽區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告【34人】

　　經(jīng)中共十堰市鄖陽區(qū)委編委會研究決定，根據(jù)區(qū)委編委會文件要求(鄖編辦函〔2022〕4號)，結(jié)合全區(qū)各項事業(yè)發(fā)展和有關(guān)單位實際工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全區(qū)公開選聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員(通過考試的方式擇優(yōu)調(diào)動)。現(xiàn)公告如下：

　　一、公開選聘工作人員單位和人數(shù)

　　本次計劃公開選聘單位為11個區(qū)直事業(yè)單位名額為34人(選聘職位表見附件1)。

　　二、報名范圍和條件

　　(一)報名范圍

　　鄖陽區(qū)內(nèi)在編在崗全額事業(yè)編制工作人員。

　　(二)報考人員具備的資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　2.年齡一般不超過40歲(1982年1月1日及以后出生)，特殊緊缺崗位不超過50歲(1972年1月1日及以后出生)。

　　3.大學(xué)專科及以上文化程度。

　　4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.符合崗位要求的其他資格條件。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的。

　　6.試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。

　　7.尚在任職試用期內(nèi)的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9.報考人員不能報考有回避關(guān)系的公開選聘崗位。

　　三、公開選聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在鄖陽網(wǎng)發(fā)布公告。在公開選聘過程中，有關(guān)信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2022年5月5日8:30至7日17:30。

　　2.報名方式：采取個人申請和單位推薦報考相結(jié)合的方式進行。報名人員自行下載并填寫《鄖陽區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名推薦表》(附件2)，經(jīng)所在單位同意推薦后，攜報名材料在規(guī)定的報名時間內(nèi)到區(qū)人社局考試中心(區(qū)人社局一樓，聯(lián)系人：劉祎，電話：0719-7231890，區(qū)人社局地址：鄖陽區(qū)城關(guān)鎮(zhèn)隧道巷3號)進行現(xiàn)場報名。每名報名人員只能報考1個職位，多報無效。5月7日17:30后，不再受理報名。

　　3.報名費用：筆試考生需要繳納筆試費100元，進入面試的考生需繳納面試費50元(鄂價費字〔2007〕18號、鄂價費規(guī)〔2011〕100號)。

　　4.報名時需提供的材料

　　(1)《鄖陽區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名推薦表》(附件2);

　　(2)本人近期彩色免冠1寸正面照片2張;

　　(3)本人學(xué)歷學(xué)位證書及身份證(原件、復(fù)印件);

　　(4)報考人員本人簽名承諾書(附件3);

　　(5)其他需要提供的證明材料(請參考崗位表)。

　　上述所有材料一式兩份，一份由單位留存，一份由區(qū)公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室留存。復(fù)印件均需加蓋報考人員所在單位公章。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查時間：2022年5月6日8:30至5月10日17:30。

　　2.資格審查程序：

　　報名時同步開展資格審查工作，資格審查由各選聘單位負責(zé)組織實施。

　　3.有關(guān)要求：

　　資格審查貫穿公開選聘工作全過程，在工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符的，均取消選聘資格。

　　資格審查結(jié)束后，資格審查通過人數(shù)與職位人數(shù)比例達不到2：1的，選聘單位須經(jīng)區(qū)公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，進行核減或取消該職位計劃。

　　(四)考試

　　1.筆試。通過資格審查的報名人員，由公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作筆試準考證，并通知報名人員領(lǐng)取。筆試為主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。報考人員持本人筆試準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

　　2.面試。面試人選按照面試人數(shù)與職位人數(shù)2：1的比例，按筆試折算成績從高分到低分的順序依次確定。面試人員憑筆試準考證和身份證原件，到指定地點參加面試。

　　考生因特殊情況放棄面試的，應(yīng)在面試公告發(fā)布前，按程序報批，批準同意的，該職位面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。本次招錄的均屬于區(qū)內(nèi)各單位急需的崗位，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到80分以上，可列為考察、體檢對象。

　　考生綜合成績計算方法(采用百分制計算綜合成績)：

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試和面試時間、地點及有關(guān)事項另行通知。請考生關(guān)注鄖陽網(wǎng)公告。

　　(五)考察和體檢

　　1.考察。公開選聘采取等額考察的辦法。根據(jù)考生筆試和面試后的綜合成績從高分到低分的順序，按考察對象人數(shù)與選聘職位人數(shù)1：1的比例確定考察人員名單。若被考察對象不合格，依次遞補。

　　2.體檢。體檢須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　(六)研究決定與公示

　　1.研究決定。公開選聘單位根據(jù)考察、體檢情況和崗位要求，確定擬調(diào)動人選。

　　2.公示。擬調(diào)動人選在鄖陽網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題核實后不影響試用的，由區(qū)人社局和區(qū)編辦辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題且查有實據(jù)的，取消選聘或選聘資格，并按考生考察后的綜合成績從高分到低分排序依次遞補擬調(diào)動人選。

　　(七)試用與任職

　　調(diào)動人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變、待遇不變。試用期滿后，由選聘單位對試用人員進行考核。考核合格的，報區(qū)委編辦審批，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

　　試用人員試用期間不得突擊任職晉級，否則調(diào)動時不予認可。

　　四、紀律要求

　　報考人員所在單位及報考人員應(yīng)嚴格遵守公開選聘工作有關(guān)規(guī)定進行推薦、報考。

　　對違反公開選聘工作紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對報考人員違紀違規(guī)行為的具體處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　區(qū)紀委監(jiān)委派員全程參與監(jiān)督，確保公開選聘工作的客觀公正。

　　本次公開選聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個人不得借主辦方名義舉辦針對此次選聘考試的任何形式的培訓(xùn)班。

　　附件：

　　附件1：鄖陽區(qū)2022年區(qū)直事業(yè)單位公開選聘工作人員職位表（定）.xls

　　附件2：報名推薦表(1).doc

　　附件3：考生承諾書(1).doc

　　附件4：招聘崗位專業(yè)目錄.xls

　　鄖陽區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年4月29日

　　文章來源：http://m-yunyang.cjyun.org/p/5002.html