事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識：工資分配、支付與最低工資保障制度

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事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識之勞動法知識：工資分配、支付與最低工資保障制度

《勞動法》是國家為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法而制定頒布的法律。今天我們一起來看以下和大家每個人切身相關(guān)的小錢錢在勞動法中是如何規(guī)定的吧!

一、工資分配的原則

工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

二、工資水平和工資支付

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

三、最低工資保障制度

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

所謂正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者在依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

(一)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

1.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用。

2.社會平均工資水平。

3.勞動生產(chǎn)率。

4.就業(yè)狀況。

5.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

(二)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布

按《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應(yīng)將本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)后7日內(nèi)在當(dāng)?shù)卣�府公報上和至少一種全地區(qū)性報紙上發(fā)布。省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門應(yīng)在發(fā)布后10日內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)報勞動保障部。

(三)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整

確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后，上述因素發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)適時調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。

【例題】

1.(單選題)根據(jù)《最低工資規(guī)定》，關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的是( )

A. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由縣級人民政府確定

B. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式

C. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄�工資的30%

D. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少每年調(diào)整一次

【答案】B【解析】第一步，本題考查工資、工作時間和休息休假。第二步，根據(jù)《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》第五條，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。B項(xiàng)正確。故本題正確答案為B項(xiàng)。

2.(多選題)根據(jù)《勞動法》，省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)當(dāng)綜合參考的因素有( )

A. 就業(yè)狀況

B. 勞動生產(chǎn)率

C. 社會平均工資水平

D. 本地居民收入差距狀況

【答案】ABC【解析】第一步，本題考查工資、工作時間和休息休假法規(guī)與政策。第二步，根據(jù)《勞動法》第四十九條，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：(1)勞動者本人及平均賠養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用。(2)社會平均工資水平。(3)勞動生產(chǎn)率。(4)就業(yè)狀況。(5)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。A項(xiàng)、B項(xiàng)、C項(xiàng)符合題意。故本題正確答案為ABC項(xiàng)。

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