2022年山東濰坊高新區(qū)招聘街道事業(yè)單位工作人員4人公告

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濰坊高新區(qū)2022年公開招聘街道事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和工作需要，濰坊高新區(qū)決定面向社會公開招聘部分街道事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘街道事業(yè)單位工作人員4名。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(三)符合崗位要求的年齡、學歷學位、專業(yè)等資格條件(詳見附件);

(四)以下人員可報考定向招聘崗位(綜合管理B)：

1.濰坊高新區(qū)2016年及以前招募的“三支一扶”計劃人員，服務滿2年、完成協(xié)議規(guī)定的服務期限且考核合格。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。

2.符合濰坊高新區(qū)接收安置條件(以高新區(qū)退役軍人事務部門出具的退役士兵接收安置證明為準)的“退役大學生士兵”。“退役大學生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：①通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學業(yè)的;②地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業(yè)的;③地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀警告(含)、軍紀嚴重警告(含)以上處分的，已享受優(yōu)惠政策被錄(聘)用為機關事業(yè)單位工作人員的，以及已被安置到機關事業(yè)單位工作的“退役大學生士兵”不再適用定向招聘政策。

3.濰坊高新區(qū)現(xiàn)任職且連續(xù)任職滿6年、表現(xiàn)突出的社區(qū)黨組織書記，任職年限按足年足月累計計算，時間截止到2022年4月。

下列人員不在報考范圍：機關事業(yè)單位副科級(含相應職級)及以上人員;現(xiàn)役軍人;在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生(不能用已取得的學歷學位作為條件報考);因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀政務處分的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;在各級公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;按規(guī)定其他不能報考的情形。三、招聘流程

(一)報名及繳費

應聘人員于2022年5月9日—5月12日(截至17:00)，登錄報名網(wǎng)站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填寫個人相關信息，上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰〕，每人限報一個崗位。網(wǎng)上報名期間同步進行資格初審，初審通過的人員于2022年5月10日—5月13日(截至11:00)，登錄報名網(wǎng)站繳納筆試考務費40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。應聘人員在報考期間的表現(xiàn)，將作為政審考察的重要內(nèi)容。

報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)達不到面試比例的崗位，計劃聘用l人的，取消招聘計劃;計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減招聘計劃。準考證打印時間另行通知。

(二)考試

采取筆試和面試相結合的考試方式。筆試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試結束后，按崗位招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試的方式，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)能力及崗位匹配度等。面試結束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例百分制計算總成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績相同的面試成績高者優(yōu)先。筆試、面試均設最低合格分數(shù)線。

(三)資格審查

入圍面試的應聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場資格審查(時間、地點另行通知)：①《濰坊高新區(qū)2022年公開招聘街道事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式兩份(登錄報名系統(tǒng)打印);②準考證，身份證、學歷學位證原件及復印件(若報考時暫未取得學歷學位證的，需提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，本科生、碩士研究生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2022年7月31日前，博士研究生須在2022年12月31日前)，海外留學人員報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證;③機關事業(yè)單位在職在編人員應聘的，須征得單位同意，并提交工作單位和縣級以上組織人事部門出具的同意報考證明，對出具同意報考證明確有難度的，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室同意，可在體檢時提供;④報考定向招聘崗位的，“三支一扶”計劃人員須提供協(xié)議書、服務期滿考核材料、服務單位出具的綜合鑒定材料等，“退役大學生士兵”須提交入伍及退役相關證明材料、高新區(qū)退役軍人事務部門出具的接收安置證明、畢業(yè)當年就業(yè)主管部門簽發(fā)的就業(yè)報到證以及戶籍證明材料，社區(qū)黨組織書記須提交任職社區(qū)所在街道黨工委出具的任職經(jīng)歷證明。

現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結果為準。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。對通過資格審查進入面試的人員，收取面試考務費70元。

(四)體檢考察

根據(jù)招聘計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，側重考察應聘人員政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，檔案存在問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

應聘人員未按規(guī)定時間參加體檢考察的，視為自動放棄;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個月;非初次就業(yè)人員試用期為6個月(其中，機關事業(yè)單位在職在編人員考選入圍的，試用期為3個月)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

四、疫情防控

公開招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請應聘人員理解、支持和配合。

五、其他

有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜，將通過報名網(wǎng)站適時發(fā)布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘公告及附件，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，自行負責。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，并將違紀違規(guī)行為記入濰坊高新區(qū)考試聘用誠信檔案。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不出具任何與考試培訓班相關的證明材料。

本公告由濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0536—8675015

咨詢時間：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

濰坊高新區(qū)2022年公開招聘街道事業(yè)單位工作人員崗位匯總表

濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室

2022年4月22日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0424/439552.html

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